党务室年上半年工作总结

　　2019年上半年党务室在局党组的正确领导下，坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥了党建方向引领作用，圆满完成既定的各项目标任务，实现业务工作与党建工作同频共振、融合发展。
　　一、抓好学习教育，夯实理论基础。
　　首先，按月制定学习计划，编撰学习资料并及时下发。其次，开创了互联网党建的学习模式，充分利用山西干部在线、山西智慧党建、学习强国等网络学习近平台，丰富了学习内容和形式，打破了定时定点学习的传统模式，使党员干部随查看、随时随地学、轻轻松松学，把学习当作一种习惯，充分调动了全体党员学习的主动性和自觉性，使学习意识真正入心入脑。第三，通过认真开展三会一课和主题党日活动，严肃了党内政治生活、强化了党性锻炼，也增强了支部的凝聚力、向心力，营造了浓厚的干事创业氛围。截至目前，全系统集中开展了专题辅导1次，领导干部讲授党课1次，局党组中心组进行了6次集中学习，各支部共计开展了30次集中学习，每位党员撰写了不少于2000字的心得体会。
　　二、抓牢思想建设，坚定理想信念。
　　通过改革创新、奋发有为大讨论的开展，对照县委实施方案，立足人社工作实际，把握环节流程，坚持问题导向和实践导向，以改革的思维，创新的理念，奋发的精神，有为的实效，抓紧抓实大讨论活动纵深推进，对照省委10个规定动作和县委的统一安排部署，结合县人社局实际，细化为38个工作环节，实化为73项具体安排，扎实推进了改革创新、奋发有为大讨论活动，取得了良好的效果。通过活动，确保每位党员在思想上充分信赖党的领导核心，政治上坚决维护党的领导核心，组织上自觉服从党的领导核心，感情上深刻认同党的领导核心，坚决把维护核心变成思想自觉、变成党性观念、变成纪律要求、变成实际行动。
　　三、抓紧制度落实，完善支部建设。
　　为切实发挥党支部和广大党员在服务改革、服务发展、服务群众方面的职能，调动党员的积极性，提高支部的战斗力，修订完善了党内监督制度、廉政警示制度、廉政教育制度、督导检查制度、发展党员工作流程、党支部工作制度、党员干部谈心谈话制度、党支部学习制度等29项党务工作制度，为加强党员的教育和监督，严格遵守自律规定，改进工作作风，提升工作效能提供了制度保障。
　　四、抓实组织生活，增强团结凝聚。
　　为增强机关党员的凝聚力和向心力，营造良好的干事创业氛围，结合3月18日领导班子专题民主生活会和5个局属支部的组织生活会中，党员领导干部和普通党员都坚持三个摆进去，从思想政治和六个破除六个着力六个坚持等七个方面存在的问题进行了对照检查自我剖析，从思想层面找不足挖根源、从工作层面查问题议对策，提出切实管用的整改方案。领导班子专题民主生活会中党组班子共查摆出7个方面共计11条问题；专题组织生活会中5个支部79名党员围绕政治方面和六个破除方面共查摆出159条问题。针对查摆出来的问题，局党组班子制定了整改措施，党员分别作出了整改承诺。进一步加强了基层党组织建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
　　五、抓严作风建设，培育廉政氛围。
　　为扎实推进廉政警示教育工作的深入开展，营造廉洁从政的良好氛围，结合实际，精心安排，分别采取机关专题学习和自学相结合的方式，要求全体党员尊崇党章、党纪，挺纪在前，保持定力，忠诚履职，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。定期召开党风廉政建设暨警示教育大会，进一步强化了大家的廉洁意识，为努力建设一支信念坚定、与时俱进、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍打下坚实的思想基础。
　　2019年下半年，局党务室将认真组织开展不忘初心、牢记使命主题教育，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，全力开创基层党建工作新局面。
　　一是强化责任落实，统筹思想建设政治建设。把党建工作延伸到中心工作中去，做到抓思想，从具体业务出发；抓具体业务，从思想入手，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效，实现党建工作由软任务变成硬指标。
　　二是强化工作创新，努力打造创新型党组织。创新组织生活形式，严格党内政治生活，进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用。深入推进两学一做学习教育常态化制度化并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，继续为开展党建工作开辟新路。
　　三是强化服务功能，着力构建服务型党组织。巩固和拓展改革创新、奋发有为大讨论教育活动成果，树立群众利益无小事的观念，在高质量完成人社中心工作的基础上，持续推进服务型党组织建设。