车辆管理所年工作总结

　　2020年车辆管理所深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导全体民警牢固树立四个意识，不断坚定四个自信，忠实践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，打响车管党旗红党建品牌，把党建工作贯穿到公安驾管业务工作的全过程和全领域，深化落实公安交管放管服改革便民利民服务措施，为群众办事提供了更加方便快捷高效的服务，群众的获得感、满意度不断上升，形成了各项工作齐头并进的良好局面。现将上半年工作情况汇报如下：
　　一、党建工作开展情况
　　2020年，车管所党支部严格按照各级党委对党建工作的安排部署，扎实开展党的建设工作，严格落实全面从严治党治警工作要求，推动党员干部进一步牢固树立四个意识，不断坚定四个自信，坚决做到两个维护，以两个绝对为标准，以两个绝对具体化为载体开展好为民服务工作。
　　（一）强化学习教育
　　加强理论武装是党的根本建设，决定着党建工作方向。在日常学校教育中，车管所党支部每月制定学习计划，通过立心课堂、每周政治理论专题学习，结合当前全市公安机关党风廉政建设专项政治工作学习教育，强化对党员干部政治水平的提升和党性教育，对民警信仰的力量、学习强国、法宣在线、青海干部网络学院等自主学习任务做到月中提醒、月末通报，通过全面深入学习形成理论指导实践的局面。
　　（二）规范党内政治生活
　　车管所作为我市公安机关最大的服务窗口之一，肩负着
　　全市机动车和驾驶人管理工作，在日常工作中，车管所党支部始终充分发挥车管党旗红党建品牌引领，加强党支部的领导班子建设和新形势下的党员教育管理工作，坚决执行和完善党支部的组织制度、生活制度、监督制度和日常工作制度；认真组织开展三会一课，特别是组织生活会，支委成员、股级以上干部在会上要认真开展批评和自我批评，取长补短形成合力；落实一岗双责制度，制定了看《车管所岗位职责及制度规范》，明确支部成员在本支部党建工作中的职责任务，做到分级负责，层层落实党建目标责任制，并建立检查督促机制和监督考评机制，以《党员先锋堡垒指数》作为党员民警个人的考评标准调动党员民警积极性，确保党建工作各项目标落在实处、干出实效。
　　（三）开展形式多样的主题实践活动
　　积极开展形式多样的主题实践活动，充分结合不忘
　　初心、牢记使命主题教育、主题教育回头看、全市公安机关党风廉政专项整治工作、我们的党日等主题实践活动，通过深入联点社区、帮扶村支部开展双进双联四服务活动；前往廉政教育基地，让支部民辅警解释警示教育；在清明节、建党节、国庆等重大节日开展歌咏比赛、征文等活动进行爱国主义教育；上好主题党课，通过邀请身边优秀的典型讲述从警历程，邀请援鄂医生讲述党员在抗疫前线的故事等形式，进一步强化党性教育；组织开展法制讲座、邀请市局纪委同志开展廉政教育讲座，进一步提升支部民警、辅警法制意识和执法水平，端正执法态度、转变执法作风、提高执法水平；结合公安部放管服举措全力推动各项为民办实事项目，实实在在地帮助群众解决实际问题，教育引导支部民、辅警深刻理解公安机关的性质和肩负的历史使命，筑牢公安民警的核心价值观，通过实际行动进一步提升人民群众的安全感。
　　二、工作亮点
　　（一）聚焦车驾管业务工作热门岗位，全面梳理排查廉政风险岗位，制定针对措施，痛下决心重拳整肃队伍，深化廉政风险防控机制建设，强力推行廉政风险防控管理，制定了《西宁市公安局交警支队车管所重点工作岗位廉政风险点及防控对策》，切实增强面积责任意识和廉政风险防范意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。