政治引领抓党建融入中心创价值用新时代新思想推进航

　　四十年来矢志不渝铸天盾，上海航天局第八设计部党委全面贯彻国企党建工作会精神，牢牢把握两个一以贯之方针，落实上海航天融入式、科学化党建格局，以系统引领、科学组织、多元文化为指引，将党建工作优势渗透到中心任务各层面，融入经营、决策、执行、监督各环节，促进党建的政治优势、思想优势转化为企业发展优势、竞争优势，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，为企业实现跨越式发展提供坚强保证。
　　融入决策把方向，发挥政治引领力
　　部党委始终坚持贯彻党和国家路线方针政策，落实上级决策部署，抓好顶层谋划，推动党建工作有效落地。
　　以党委会为重要抓手，发挥对三重一大议事决策作用，落实重大决策事项党委前置研究程序，聚焦重大事项、强化民主决策管理，确保党建与中心工作目标相同、节奏相同、责任相同。
　　以中心组学习、党委课题调研和思想政治研究三大平台为抓手，提高领导班子战略思维、系统谋划和推动落实的能力。围绕总体部三大中心建设、践行总体部四项主体作用，积极对标国际装备先进技术，研判复杂的军事斗争形势，实施专题牵引、发挥三个导向，即：以目标为导向，实现缺什么就学什么，深入学习习近平总书记关于从严治党、治国理念、强国强军和新时代重要思想。
　　以开放式走出去、导入式请进来的形式开展型号研制流程等专题学习，使班子适应保成功巨大压力和复杂改革局势；以问题为导向，实现遇难题就变课题，通过识别问题、研究根源和提出措施，用理论成果引领发展思路，提出了以机载武器总体部发展为核心的党委调研课题，班子成员分别主讲党风廉政、青年成长机制等专题，提升班子决策力；以需求为导向，实现碰热点就创热潮，将宣贯十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务来抓，着力在学精、悟透、用好上下功夫，先后有集团党组成员、航天局党委书记和部主任在八部各级党组织宣讲十九大精神，激发全体党员立足岗位主动践行，形成学习热潮，并将学习成果与全年责任令完成直接挂钩，用成功来检验学习的成效。
　　长效机制管大局，发挥组织凝聚力
　　部党委始终坚持党管干部、党管人才原则，聚天下英才用之，将人才作为支撑发展的第一资源，做到人才选拔符合规范、干部管理严明纪律。建立定向、创新、激励、关爱机制，形成人人努力成才、皆可成才和尽展其才的良好局面。
　　在定向机制上，通过梳理理想使命的内在关系、探索凝聚提升的有效途径、发挥机制载体的效果优势，实现将党的理想信念通过员工的使命担当形成企业的凝聚力。
　　在创新机制上，注重发挥群团工作优势，鼓励广大青年从型号实际出发，开拓创新实践方法，多个项目在集团、上海市创新创意比赛中荣获名次。
　　在激励机制上，实施薪酬体系改革，依据通道、平台、能力三大要素，通过科技人才、管理人才和领军人才三条通道，让每个青年发展有方向；通过搭建岗位培训、技术交流和政策激励三大平台，让每个青年成长有途径；通过提升专业技术、道德品质、总体综合三项能力，让每个青年成才有信心。
　　在关爱机制上，部党委系统策划，分类施策，召开各类员工座谈会，掌握思想动态，开展多层面慰问、家访，快速、妥善解决合理诉求和后顾之忧，使员工能够感受到组织的温暖。
　　多措并举保落实，发挥系统推动力
　　以党员责任团队为抓手，部党委充分激发各级组织和平台的活力，激发党员队伍岗位建功的内动力，推动党员个体创优向集体创优转变，从区域责任向目标责任聚集，从党支部创先向跨界党员团队创先覆盖，打造与中心任务深度融合的平台，涌现出多支填补技术领域空白、刷新装备领域记录为代表的十佳党员责任团隊。
　　以班组建设和三型党员标准为抓手，以国家军民融合战略为先导，积极构建产学研用创新联盟，将班组打造为建功立业的阵地、技术创新的舞台，与积分制党员管理相结合，鼓励青年党员在科研一线担重任、挑大梁，将党员培养为攻坚克难的先锋、专业学术的标杆。
　　以道德讲堂、主题党日为抓手，发挥文化影响力，通过开展战地红旗授旗、战术型号荣誉墙及新型号入驻仪式等载体，向员工和社会传递企业持续发展之基和攻坚制胜之道，实现个人成长、组织进步、事业发展三者的共赢。
　　奋进新时代、开启新征程，八部党委将在市经信工作党委和上海航天局党委的正确领导下，不忘初心、牢记使命，坚定深化改革决心，坚持创新驱动战略，用党建工作新成效凝聚起保障国家安全、捍卫国家主权、维护国家利益的强大正能量，为实现航天梦、强军梦和中国梦而砥砺前行！