作为曾经的应届生职场菜鸟，以及如今工作多年后招聘了很多职场新人的人，我来回答一下这个问题。
　　给别人建议这件事，我始终觉得应该追求极简，好理解、易执行，当然也好让别人判断是不是要接受。
　　谈远了，这个问题，我的建议就是力求专精。
　　之所以是给出这个建议的原因，有两个原因！
　　首先，我发现也很可以理解作为一个初入职场的毕业生，永远希望自己要多看点什么或学点什么，我招聘的时候也经常会遇到，但往往这样的人其实很难找准自己的定位并对工作很容易放弃，长久看来反而降低了自身的成功效率；
　　其次，不管在哪方面的工作做到专精，哪怕是前台或助理这样的非常基础型的职位，其实都是很容易用最小的付出最大化的凸显个人价值，拥有非常划算的投入产出，这样说是因为，每个公司的岗位都希望出现不可替代的卓越者，实现职业的专精就会造成在一个领域没有人能跟你竞争的局面，脱颖而出几乎是早晚的事。
　　除此之外，我认为，力求专精也应该是个职业思维模式，结合一句白话干一行，爱一行就更相得益彰了，毕竟人的精力是有限的，将自己目前负责的做到更好其实要远比吃着碗里的，想着锅里的具有更大的现实价值。更重要的是，也能帮助自身因为专精而确立自己的定位，因为定位而找准自己应该专精的方向，这样少了很多迷茫，工作也能更快乐些。
　　给完建议，再附送一个方法论，这是我自己总结的，可能不一定会适合所有人，但胜在操作简单，易上手，欢迎拿去实践
　　我觉得在工作中力求专精，只需要面对工作时始终问三个问题并去找到答案即可，简单吧？
　　问题一：为什么要做这项工作？
　　看似简单，但明确的目的会使很多工作都变的非常简单，而且解决方法也变得多样化，往往还会取得超预期的执行效果。而且，面对习以为常的工作，我发现很多人是回答不好这个问题的，SO，看似简单，其实一点都不简单！
　　问题二：有没有其他的完成方式？我们为什么不那样做呢？
　　这是个不追求正确答案的问题，但这个思维过程却十分重要，不同的实现方式，带来了脑中的思辨和比较过程，这种思维实在将一个工作做到专精程度非常重要的。
　　问题三：有没有一个更好的结果或程度呢？
　　职业工作是有非常高容错性的，但你不能习惯于它的容错性，所以这个问题其实是保证你永远有力求专精专精这个思维习惯的重要问题，如果你每次都会思考这个问题，相信你离自己的每一个成功都会越来越近。

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