构建党员宿舍定岗工作模式夯实学生思想政治工作阵地

　　商学院构建党员宿舍定岗工作模式
　　夯实学生思想政治工作阵地
　　高校思政工作必须围绕学生、关照学生、服务学生，并将其贯穿教育教学全过程。而学生宿舍作为大学生学习生活、思想交流、成长成才的重要平台，是学校掌握学生意识形态、贯彻立德树人根本任务的重要阵地。商学院将党建工作与宿管工作有机融合，努力构建党员宿舍定岗工作模式，积极探索党建思政工作进宿舍的有效途径。
　　一、工作思路的提出
　　学院提出了以培养师生骨干队伍为着力点，以加强宿舍治理为切入点，逐步推进学生思想政治工作和全面学生管理工作的思路，把党员的教育管理、学生骨干的培养，与安全稳定的薄弱环节、思想教育的重要阵地有机融合，提出最重要的工作由最核心的学生党员抓，逐步形成了一支核心、三级梯队七字标准、三个结合的工作体系，建立了学生党员楼层定岗工作制度。
　　二、工作措施的实施
　　1。突出党员核心作用。以党员队伍为核心，改革校卫队机构成立宿管会支队部，把党员定岗为5个楼区32个楼层的楼长或层长，各层设立党员工作室，建立党员发展对象入党积极分子三级梯队，实现学生骨干全发动；并由五系主管学生工作的领导联系楼区，选拔辅导员担任学生宿舍管理指导老师，发挥学生党员的思想引领作用，通过多种形式的教育和培训，增强学生党员和宿舍信息员的政治意识、安全意识以及对危机隐患的识别能力；要对特殊人群、特殊事件、特殊节点给予特殊关注，辅导员和党员定岗干部掌握楼层重点人员的分布，提升对其巡视频次和关注度；将党小组建在楼层，定期召开学生代表交心会，分析楼层学生思想状况，使学生有表达诉求的渠道；要建立专门的信息沟通平台和机制，确保各类隐患和信息高效、准确的传递。
　　2。根据实际三结合。分步完成对宿舍的分级调整和分区治理，努力营造规范、整洁、无隐患的宿舍环境，从管理方法上做到学院三级管理与学生自主管理相结合、相同标准与差异标准相结合、普查与抽查相结合其中，学院三级管理即学院系班级的三级管理制度，而学生自我管理即党员定岗宿舍成员进行的自主管理模式。通过这样的模式即能够发挥学生干部的主动性，又能够在特殊节点、特殊时期加强学院对宿舍工作的指导；而相同标准即规范、整洁、无隐患，而差异化标准即根据不同年级提出不同的宿舍管理标准。在实际运行过程中，学院每周二上午和周四下午下午对所有宿舍进行普查，在其他时间不定期进行抽查，保证宿舍管理效果。
　　3。完善制度确保落地。逐步形成、完善了《党员定岗群日汇报制度》《文明评选和流动红旗制度》《学工人员走访制度》《定岗干部考核表彰制度》等，并制作《高校学生宿舍行为准则》、《五星级宿舍评定标准》、《党员定岗工作制度和职责》、《党员楼层定岗公示牌》等展板在楼层张贴。建立分级预警和责任制，各级领导老师、学生党员和定岗干部有清晰的职责，做到责任不推卸、矛盾不激化、问题当日结，对于一般问题，党员骨干协助辅导员做好及时沟通和化解；对于突发事件和群体事件，学生工作领导老师与学生党员建立快速反应和紧急集合制度，师生骨干在事件处理中形成合力；对于危机事件，要快速反应、科学决策，加强对事件的整体预判和谋划，坚持人文关怀、坚持问题导向，讲究工作方法，力争降低各类损失，在事件总结中举一反三、汲取教训。
　　4。打造特色宿舍活动。学院结合各节点开展形式多样的宿舍活动，营造温馨和睦的家文化。如：院系学生组织分别召开宿舍家文化工作动员会、宿舍家文化，喜迎十九大学习分享会，各定岗干部自觉在宿舍楼前举办绘出十九大精神板报，开展学生宿舍图片展、我的宿舍情结主题演讲比赛等活动，带领楼层学生积极参与学校宿舍文化月和自带垃圾下楼等系列教育活动。通过开展每晚学生回寝情况检查，定岗干部与楼层学生建立起了如同家人一般的亲情，定岗干部走进宿舍如同回到了家，党员定岗工作室也成了学生经常探访的地方，定岗干部成为学院对低年级学生开展朋辈领航教育的可靠的、一线的力量。
　　商学院构建的党员宿舍定岗工作模式不仅培养了一批素质精良的学生干部，而且完善了党员发展质量的保障体系，更让宿舍管理工作更有抓手，促成思政工作与宿舍日常工作融为一体、有效植入，实现了对学生的思想引领与成长服务有机融合，进而使宿舍之家的概念得到了进一步强化，家的感觉更温暖温馨。