提升政工人员素质加强企业政工队伍的建设

　　摘要：随着我国企业的快速发展，对企业员工的素质也有了更高的要求。因此为了顺应企业的发展，必须建设高素质的企业政工队伍，把培养企业员工素质作为企业发展的基础。若企业员工素质的培养制度不能具体落实，那么将直接影响到员工的工作效率，进而对企业的发展产生负面影响。本文首先对政工人员素质的现状和出现的问题进行了初步的分析，进而探讨了如何提升政工人员素质，如何加强企业政工队伍的建设。
　　关键词：素质；政工队伍；建设
　　前言：在企业改革的新形势下，企业要想稳固在市场竞争中的地位，就应在确定企业发展方向后，开始实施提升政工人员素质的政策，从而建设出良好的企业政工队伍，加强企业员工管理，促进企业更快速、稳定的发展。本文将结合政工人员素质的现状进行讨论。为企业政工队伍的建设提出相应的措施。
　　一、企业政工队伍现状和特点
　　由于企业领导对政工队伍建设的不重视，导致政工制度建设始终得不到落实，从而出现员工工作不积极，工作内容无法开展等消极现象。同时在政工队伍中，人员的组成的年龄偏大，导致执行企业工作内容的力度不够，与此同时，高素质的人才又不愿加入到政工工作行列，最终形成严重的人才缺失。政工队伍长期缺乏高素质的年轻人才，导致政工工作效率持续下降，进而对企业的发展也带来了不利的影响〔1〕。
　　二、企业政工人员存在的问题
　　（一）思维模式落后
　　由于我国特殊的国情，导致部分企业发展较慢，而企业中的政工工作者，跟不上企业发展的步伐，始终坚持旧的员工工作模式，而思维模式又比较落后，无法快速接受新的员工管理制度，在企业发展中，出现事务危机时，他们坚持传统的方法，以至于无法解决企业的问题，影响企业的进一步发展。除此之外，他们的创新能力也比较薄弱，只是一味的听从领导的安排，不能为企业的创新发展贡献一份力量。
　　（二）企业政工人员业务水平不同
　　随着企业的快速发展，以前的政工人员缺乏企业管理和运营企业的能力，因此在政工工作中，无法很好的完成工作任务。政工人员在素质、知识水平和创新能力上的差距，导致员工之间工作交流出现障碍，最终影响工作效率，影响企业的发展步伐〔2〕。
　　面对企业政工员工建设的现状和政工人员存在的问题，企业应把提升企业政工人员整体素质放在企业发展的首位，加强企业政工队伍的建设。
　　三、提升企业政工人员素质，做好政工队伍建设的相关措施
　　（一）提高思想素质
　　高素质的政工队伍是企业发展的关键，为了适应企业的发展速度，企业必须加强建设高素质的政工队伍，来提高政工工作效率，进而稳固企业在市场竞争中的地位，提高企业的经济效益。要想加快企业的发展，就必须先加强素质的培养，因为经济的发展需要思想素质的引导。因此，在我国的任何行业中，都应加强对员工素质的重视程度。在政工队伍建设中，必须对员工的道德品质进行严格的要求，为政工队伍的建设创造有利的条件，进而提高企业员工的整体素质。
　　（二）加强专业知识的吸收
　　为了加快企业的发展，加强政工人员的专业知识水平是非常有必要的。因为提高企业政工人员企业管理、企业运营和其它与本职工作相关的能力后，才能进而提高员工之间的协作能力，在原有基础上提高员工的工作效率，顺利的进行业务的开展工作。企业为了提升政工人员素质，可以举办以小组为形式的专业知识技能大赛，参赛过程中，既可以培养政工人员的素质，提升员工之间的协作能力，同时通过比赛还可以巩固和加强企业员工的专业知识。此外，还可以利用多媒体进行员工专业培训，从而加强员工专业知识的吸收，促进员工对专业知识的学习，进而提高政工人员的专业水平〔3〕。
　　（三）提升协作能力
　　企业政工人员在落实工作时，最需要的就是协作交流能力来提升工作效率。例如，当员工不适应企业的发展，总是抱以消极的态度进行工作，从而给其它员工营造一种消极的工作氛围时，政工人员就应发挥其协作交流能力，对员工进行开导工作，加强企业整体员工的凝聚力。另一方面，政工人员还应主动关注员工的生活，当员工遇到困难时，主动伸出援助之手，为员工解决问题。因此，提升企业政工人员的协作能力对政工队伍的建设是至关重要的。
　　（四）加强道德作风的培养
　　在企业加强道德作风的培养中，企业领导要以身作则，从培养自身道德作风开始，为企业每一位政工人员树立一个良好的榜样，进而提升企业员工的道德作风的重视程度，从而加强自身道德作风的培养。与此同时，企业应针对各部门工作内容的不同，制定出相应的规章制度，加强企业员工对工作的认知感，以便增强员工的自我控制能力。同时，还可以举办各种类型的活动，引导企业员工向高素质的方向发展，进而加强道德作风的培养。
　　（五）提升文字表达能力
　　企业政工人员的工作内容就是起草稿件等，因此员工的文字表达能力决定了工作效率。而为了提升企业政工人员的工作效率，就必须加强文字表达能力，促进工作更好的开展，同时提升政工队伍整体工作进度，加快企业的发展进度。
　　结论：综上可知，从目前来看，企业政工人员还存在着一些思想落后等问题，要想提高政工人员素质并加强企业政工队伍的建设，我们就应通过员工培训活动等培养员工的综合素质，并从提升协作能力等方面入手，加强企业政工队伍的建设，为企业的发展创造出一支高素质的政工队伍。并通过企业领导的有效引导，令员工树立一个为企业服务，不断创新的理念，为企业的快速发展打好铺垫。
　　参考文献：
　　〔1〕赵君燕。加强企业政工人员素质做好政工队伍建设〔J〕。中煤陕西榆林能源有限公司，2014，11（02）：123126。
　　〔2〕王权。提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设〔J〕。大庆油田综合执法支队四大队，2013，203（07）：445447。
　　〔3〕高光军。浅议企业政工队伍的建设〔J〕。霍州煤电汾河焦煤公司，2011，456（06）：225227。
　　作者简介：李黎（1981。8），男，汉族，安徽寿县人，2010年毕业于中国政法大学法律专业，学士，助理政工师，现就职于安徽省寿县县医院。