工具材料
　　证据材料
　　操作方法
　　01：hr了解情况。当劳动者发现工资被无故克扣时，要第一时间去找公司相关负责人了解情况，看自己的工资到底是因为什么原因被扣和扣在哪些地方，若因为自己有过错，确实应该扣工资，则要看扣的数额是否合理，若没有过错，则要了解公司是依据什么规章制度扣罚工资的。
　　02：hr沟通协商。若觉得自己的工资被扣得不合理，不能沉默不语或自认倒霉，而应该在合适的时间找公司相关负责人进行沟通，看你能不能通过协商的方式拿回自己应得的劳动报酬。
　　03：hr搜集证据。若单位相关负责人不同意协商或双方协商不成，劳动者就要注意搜集证据了，主要涉及工资被扣罚数额、理由等，一般包括工资条、单位规章制度、相关票据、劳动合同、考勤记录、请假手续等证据材料。
　　04：hr拨打热线投诉电话。在搜集好相关证据后，若单位还是没有发放劳动者被扣工资，劳动者可以打公司所在地政府部门的市长热线电话进行投诉，一般接到投诉后热线电话会把投诉单转到主管部门进行及时处理。
　　05：hr实名投诉。在拨打投诉电话后，负责回复的工作人员一般会喊劳动者带上身份证原件和相关证据原件及复印件到劳动行政主管部门进行实名制投诉，并填写投诉登记表，此时劳动行政主管部门就会正式介入处理，一般处理的工作时限是60个工作日。
　　06：hr申请劳动人事争议仲裁。若劳动行政主管部门以该投诉属劳动争议不受理该投诉或者是受理后，履行相关执法程序后单位仍不发放劳动者被扣的工资，劳动者可以就该案申请劳动人事争议仲裁，一般单位所在地和劳动合同履行地仲裁机构均有权管辖。
　　07：hr庭前协商调解或等待开庭。申请劳动人事争议仲裁后，劳动者还是可以和公司进行自行协商或调解，以达到解决问题的目的，若问题仍没解决，就等待仲裁委开庭裁决，若仲裁委支持了申请人的仲裁请求，而单位又拒不执行，申请人可持仲裁裁决书到法院申请强制执行。

蜜浓修护霜怎么样一霜多用卓效修复蜜浓修护霜怎么样蜜浓MINON氨基酸滋润保湿锁水塑颜修护霜可以一霜多用，质地细腻，可有效改善细纹，使肌肤弹润滋养，赋予肌肤深度润泽。质地清爽，有锁水修护、保湿舒缓弹润机能……怎样卸妆才彻底四条卸妆法则要记牢不是每次都要用卸妆油有的女生认为即使只用隔离霜或者化淡妆也需要用卸妆油，否则脸上的妆就卸不干净。其实卸妆油通常只有像新娘妆之类的浓妆才需用到，一般的日常生活妆只需要选择适……徐志摩再剖原文及赏析再剖你们知道喝醉了想吐吐不出或是吐不爽快的难受不是？这就是我现在的苦恼；肠胃里一阵阵的作恶，腥腻从食道里往上泛，但这喉关偏跟你别扭，它捏住你，逼住你，逗着你？？不，它且不……原生家庭疗愈的七大阶段你在哪许多人都说着原生家庭的创伤，却不知，其实每个人都有机会走出原生家庭的创伤，成就自己，成就下一代的更美好的原生家庭。家，其实是一个比较广的概念，既包括原来自己长大的那个家庭……史记十二诸侯年表第二六国年表第三原文翻译及鉴赏【提示】《十二诸侯年表》年经国纬，谱列春秋之时的列国事件，共有十四栏，即：周、鲁、齐、晋、秦、楚、宋、卫、陈、蔡、曹、郑、燕、吴。除首栏周为共主外，实谱十三诸侯。因第二栏鲁象征……遭遇公司克扣工资该怎么办工具材料证据材料操作方法01：hr了解情况。当劳动者发现工资被无故克扣时，要第一时间去找公司相关负责人了解情况，看自己的工资到底是因为什么原因被扣和扣在哪些地……低成本淘宝新品如何快速从访客直到爆款先说说爆款需要哪些潜质，不是所有的款拿过来都能搞成爆款的！经常打造爆款的都知道爆款有一个硬性指标，转化高于同行，收藏高于同行。标品我不知道，我也么有操作过标品，非标的一般是高于……门店引流式为您提升倍客流量很多经销商认为营销理论和零售技术太繁杂，完全是多余的花架子没有必要。然而，事实恰好相反，通过对于本土500家区域优势店调研发现：96的门店经营者认为分析每日、每周和每月的……对联技巧借鉴诗词的应对之法一、关于对和联的概念区分与联系1。对，指的是对应和应对对应，即联句中关键位置的字，平仄音韵的对应，平对仄，仄对平。也就是人们常说的二四六分明，一三五不论说的是非关键……包拯为什么要铡展昭张龙和赵虎说到包拯其实大家都知道这个人也还是很有意思的，怎么说了反正就是铁面无私到让人觉得可怕，所以最后连自己的护卫展昭还有有张龙和赵虎全部给铡了，就是古代的铡刀用来斩人的，那么包青天包……十句经典问答撩妹神句壹。你会爱我多久葬你身旁够不够贰。我重要吗再重都要叁。你围着我转干嘛我只是在围绕我的全世界肆。我要减肥她们都比……有哪些因素会伤害准妈妈随着人们对优生优育的重视，所有的准父母都希望定制一个健康宝宝，在这儿要提醒准父母注意以下常见的孕期危险因素：【物理因素】X线检查对胎儿有害是肯定的，如增加胎儿畸形、宫内停……