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浅析团委组织在引领企业文化建设上的助推作用

5月17日 枯心人投稿
  摘要:团委组织是党领导下企业发展中的重要组织,也是广大职工利益的代表。强化团委组织在企业发展中的积极性作用,不仅可以完善企业的管理制度,也能更好地宣传企业文化,促进其健康的发展。本文以团委组织与企业文化建设之间的联系为研究视角,深入探讨团委组织在助推企业文化建设中发挥的作用及对策,以期为类似研究提供一定指导。
  关键词:团委组织;企业文化建设;作用
  企业文化是一个企业发展及企业员工共同的奋斗目标,团员是企业文化建设中不可缺少的组成部分,在企业文化发展中发挥着重要的作用。企业团委组织是企业先进思想的代表者,也是企业内部团员之间联系的重要纽带,承担着企业文化建设的重要使命,这也是共青团人员应该承担的义务。因此,在企业文化建设中更好地发挥团委组织的作用,是新时期企业团委组织必须认真考虑的问题。本次研究通过分析团委组织与企业文化建设之间的关系,提出团委组织助推企业文化建设的对策,以期为企业更好地发展提供重要借鉴和指导。
  一、团委组织与企业文化建设的相关性
  企业开展思想政治教育工作的核心就是文化建设,其与团委组织日常工作存在密切的联系。企业文化不仅可以陶冶员工的情操,也能激发他们日常工作的兴趣,促使其为企业发展做出更大贡献。此外,企业思想政治工作必须服从、服务企业的发展,将企业员工的思想与行为引领至企业发展目标上,携手努力创造更大的辉煌。青年员工作为企业中具有活力的群体,青年员工在企业文化方面的认同感、参与度与其文化建设成败存在密切的联系。因此,企业共青团组织要充分发挥自身的凝聚力和感召力,做好引领青年群体建设积极、健康文化氛围的使命。笔者认为,共青团是企业积极上进的青年组织,其对青年的思想发展产生重要影响,具有较强的引导作用。而青年群体也是企业文化建设的中坚力量,企业文化建设的精髓就是重视人为因素的影响,要充分挖掘人的潜能和创新力〔1〕。因此,团委组织可通过开展多种多样的活动把企业文化建设融入其中,通过对员工的思想引导,使企业文化向着健康、积极地方向发展。同时,根据员工日常工作表现,评选出工作积极先进的模范,让其他员工以他们为榜样,带动更多人积极、认真的工作,从而在企业内部形成一种积极、上进的文化氛围,促进企业更好地运营及发展。总之,企业的运营需要团委组织发挥积极的作用,其不仅能帮助企业员工树立正确的人生观、价值观,还可以提高企业员工的积极性与职业道德水平,引领员工向着积极、正确的方向发展,促进企业健康的发展。
  二、引领企业文化建设中团委组织的工作路径
  (一)重视员工的教育工作
  人才是企业发展的重要资源,也是企业不可缺少的财富。因此,团委组织要重视人主观能动性的发挥。时刻坚持以人为本的观念,注重对三个代表重要思想的延伸,切实利用科学理论指导实践工作,结合企业需求努力打造一支能够打硬仗的青年团队〔2〕。众所周知,青年是企业的未来和后备力量,对企业长远的发展产生重要影响。因此,企业团组织要发挥其在人才培育中的作用,加强对青年人的关爱和帮助,为他们的发展提供有利的保障,使其能够迎难而上,用于解决困难,让他们在企业发展中发挥应有的作用。
  (二)团委组织创新管理模式
  近些年,混合所有制企业在激励的市场竞争中不断发展、壮大,并成为世界企业组织形式中核心。分析其原因发现,这类企业日常运营中牵涉多数人的利益,每个与之相關的利益者,在企业发展中均会投入自己的资金、智慧和劳力,这种做法有利于增加企业的凝聚力,促进企业更好地发展。在企业的团委工作中,可以借鉴企业管理中的方法,在企业内部吸纳部分思想、技术等综合素质优秀的员工,并根据这些人的实际情况对其给予适当的金钱和荣誉奖励,使团委工作时刻能拥有先进的理念〔3〕。同时,这些优秀的员工也会带动其他员工的积极性和创造性,促使他们更好地为企业服务。
  (三)加强与其他部门之间的合作
  在日益激励的市场竞争下,企业只有积极发挥团队的力量,方能促进企业又好又快的发展。团队法则阐述的112理论,就是引导读者集合集体的力量,发挥出超出个人能力的作用,从而达到现代组合资源的效果。团委作为企业职工群众的引导者,更应该积极、主动承担内部事务和活动组织衔接工作,做好企业各部门之间的协调和联系,将企业各部门拧成一股绳,提升整个企业的凝聚力和创造力〔4〕。在日常工作中,团委组织人员要做好各部门间的协调工作,减少部分部门之间的冲突。此外,团委组织可以定期举办部门联谊活动,切实加强各部门之间的联系。
  三、结论
  综上所述,现代企业想要在激烈的竞争中占有一席之地,必须不断加强本企业文化建设,提升企业的核心竞争力和内部凝聚力。团委组织作为企业的引领者,其在企业文化中发挥着重要作用。本次研究从团委组织与企业文化发展的关系入手,提出团委组织参与企业文化建设的方法,以期为新时期企业的发展提供一些参考。
  参考文献:
  〔1〕周贵贵。浅谈新时期企业团委工作的创新研究〔J〕。东方企业文化,2012,23(18):118。
  〔2〕徐娅莎,田芳。新时期企业团委工作的创新探析〔J〕。现代企业文化,2015,11(3):82。
  〔3〕胡飞。在企业文化建设中团组织应如何发挥作用〔J〕。魅力中国,2013,31(23):373373。
  〔4〕孙澜涛。试论新时期企业团委工作困难与对策〔J〕。东方企业文化,2015,25(17):207。
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