养老金统一按年龄发放，60岁以上统一发放3500元合理吗？

　　养老金统一按年龄发放，60岁以上统一发放3500元合理吗？
　　退休后，养老金就成为了大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。目前我国职工养老金平均水平在3500元左右，但高的可以达到七八千，低的只有一千多。所以，有些退休人员表示，养老金的主要作用是养老，应该按年龄来发放，不应该存在差距。那么，养老金统一按年龄发放，60岁以上统一发放3500元可行吗？
　　答案是不可行。以下三个论点可以有力支撑。第一、对养老金高的退休人员不公平
　　大家都知道，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。各部分计算公式如下：
　　基础养老金计发基数（1平均缴费指数）2缴费年限1；个人账户养老金个人账户余额计发月数；过渡性养老金养老金计发基数社平工资缴费指数过渡系数视同缴费年限
　　所以，除了退休地的计发基数外，影响养老金多少的主要因素有个人的平均缴费指数、缴费年限和计发月数。养老金越高的人，也就意味着他的缴费基数高、缴费年限长和退休比较晚。如果统一按照年龄来发放，那么以上计算公式也就失去意义了，不管缴费基数、缴费年限如何，大家都统一发放3500元，这对于养老金低的人当然是拍手叫好，但对养老金高的人就有失公平了，将会造成新的矛盾。
　　第二、违背多缴多得和长缴多得的激励原则，不利于社保基金的发展
　　养老保险体系是一个完整且可持续发展的整体。主要是在职人员缴纳养老保险划入社保基金，退休人员养老金由社保基金支付。形成了一个以收抵支的运转模式。在整个运转体系中，养老保险的收入是根本，其直接决定了社保基金的发展状况和养老金能否按时足额发放。所以，为了鼓励在职人员积极缴纳养老保险，一直都遵循多缴多得和长缴多得的激励原则。但是，如果养老金统一按年龄发放，60岁以上发放3500元，违背了多缴多得和长缴多得的原则，多缴费和长缴费将失去优势，这将直接导致养老金高的人放弃多缴和长缴。长此以往，社保基金将会入不敷出、收不抵支，最后逐渐走向破产。
　　第三、地区消费差异大，统一发放养老金难以满足所有人的需求
　　养老金的主要目的是养老，在不同地区消费水平不同，对养老金的需求也不同。从目前养老金水平来看，北京、上海等经济发达地区，养老金水平排在前列，其中一个很重要的原因就是这些地方的消费水平较高。同样是1000元，在有些消费比较低的地区，可能也足够支撑一个月的基本生活开支了。但在消费较高的地区，可能半个月都维持不了。所以，如果养老金统一按年龄发放，虽然是解决了养老金差距大的问题，但很难满足所有人的需求，会给高消费地区的退休人员带来影响，新的矛盾将出现新的矛盾。
　　综上所述，养老金统一按年龄发放，满60岁以上统一发放3500元是不可行的。对此你怎么看呢？了解更多社保养老金知识，欢迎点赞和关注社保之心。