人力资源和社会保障局上半年履行党风廉政建设主体责

　　2020年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会和省市纪委全会决策部署和工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，切实加强组织领导，扎实履行主体责任，不断细化目标任务，健全完善制度建设，规范权力运行、严肃党的纪律、全面从严治党，有力地推动党风廉政建设落实落细，为各项工作持续快速推进提供了坚强的纪律保障、营造了风清气正的良好工作氛围。
　　一、上半年履责情况和工作亮点
　　（一）强化自觉意识，落实党组主体责任。一是率先垂范，局领导班子坚持认真落实党风廉政建设主体责任，认真落实党风廉政建设责任制报告制度，按照打铁自身硬正人先正己的要求，力求讲党性、重品行、做表率，坚决做到个人重要事项及时报告，重大工作事项集体讨论，严格执行民主集中制。二是责任分解，按照一岗双责一把手负总责，谁主管谁负责五个不直接分管和末位表态的原则，强化自觉意识，把党风廉政建设和反腐败工作逐项分解、落到实处，形成了主要领导负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。三是以问题为导向，局班子会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次，局长分别与其他班子成员交流3次，分管领导和科室负责人谈话7次，解决存在问题，有力推动了主体责任、制度建设等方面工作的落实。
　　（二）强化正风肃纪，着力纠治纪律作风。按照习近平总书记提出的抓常、抓细、抓实的要求，深入贯彻落实中央关于八项规定的精神，把纪律挺在前面，坚决纠正在四风，特别是形式主义、官僚主义方面存在的突出问题。通过抓干部队伍建设工作，人社局在疫情防控工作中，强化责任担当，广大干部职工严把卡点关，认真值班值守，对分包片区进出人员，做登记、测体温，不分昼夜的为民服务，受到群众一致好评。打造了一支强有力的人社铁军。
　　（三）强化思想教育，确保警示宣传到位。开设人社大讲堂，在每周例会上随机抽取人社干部，针对《学在路上》人社期刊，谈体会、讲感悟，强化自身思想教育，结合不忘初心、牢记使命主题教育成果，进一步提升干部队伍思想素质，使每一位人社干部思想上得到教育，精神上接受洗礼。
　　不足：在党风廉政建设两个责任的落实上与上级的要求还存在一定差距，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性认识有待进一步增强；在培养理想信念上，精神补钙抓得不紧，政治理论学习还得进一步重视，科学理论武装建设进一步加强，这些问题都是我们今后要改进和努力的方向。
　　二、下半年工作思路和打算
　　结合我局实际，今年下半年党风廉政建设要突出抓好以下三项工作：
　　一是强化工作措施，全面落实党风廉政责任制。
　　切实做到把党风廉政建设与日常业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。局主要领导切实承担起第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格执行党风廉政建设主体责任，认真落实县纪委派驻监督4项制度，定期向上级党委和纪委报告履行党风廉政建设主体责任的情况。把落实党风廉政建设主体责任的每个工作步骤、环节都留下痕迹，实现项目式推进，做到工作部署痕迹化、目标实施痕迹化、履责监督痕迹化，确保整个工作条理清楚、责任明确、有据可查。
　　二是加强正风肃纪，持之以恒抓好作风建设。围绕党员干部的工作纪律、工作作风、公务行为，加强正风肃纪监督检查的力度，坚持抓常、抓细、抓长，抓出成效。结合2020年度全局重点工作任务，实施精细化管理，明确职责分工，加强工作协调监督，狠抓任务落实，我局社保窗口向全社会做出公开服务承诺，接受社会监督，通过公开承诺，大力整治不作为、乱作为、懒政怠政等突出问题。
　　三是持续开展人社大讲堂、办好《学在路上》内刊，结合不忘初心牢记使命主题教育，不断加强干部队伍思想政治建设。党员干部深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，学习习总书记等中央领导同志关于党风廉政建设的一系列重要论述，进一步明确了党员党性修养的标准和管党治党的戒尺，切实把党章党纪党规内化于心、外化于行。着重抓好七一国庆中秋等重要节点，进行廉政警示教育和廉政风险排查，真正做到防微杜渐、警钟长鸣。通过人社大讲堂平台观看警示教育片、领导干部讲廉政党课等形式，进一步创新廉政教育载体，丰富廉政教育内容，使每一位党员干部职工做到坚守廉政底线，不越法律红线。