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　　KPI指标与绩效管理。pdf
　　研究了如何建立一种基于能力的绩效管理系统，进而讲解了如何将能力开发和绩效管理相融合的具体操作办法。
　　其中对于KPI指标的设计和分解流程进行了详细的描述和实例分析，针对企业现实操作中的核心问题，提出了有效的解决思路和办法。对绩效管理各个环节的操作要点及操作难点进行了描述和分析。
　　如何提炼KPI考核指标（上）。pdf
　　如何提炼岗位KPI指标？文中讲解了提取KPI指标的方法，考核目标、权重、标准和考核周期的设置，以及审核岗位KPI指标的五个标准。点击查看如何提炼KPI考核指标（下）
　　绩效考核结果分析汇报如何做出亮点。pdf
　　数据分析的关键在于通过数据发现运营层面、管理层面、考核执行层面的问题，并提出解决方案。
　　量化考核有新招（上）。pdf
　　量化考核的基本理念：能量化的尽量量化，不能量化的尽量细化，不能细化的尽量流程化。
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　　绩效考核之风险防范（上）。pdf
　　HR应做到哪些法律风险防范措施？
　　1。重新审规公司绩效考核制度，修正不合法的管理条款。
　　2。HR在制定各项规章制度之前，一定要考虑最终该规章制度是否会引发劳动纠纷，确定制度的合法性。
　　3。HR要经常性梳理自行制定的规章制度，汇编成册告知员工，这样才能及时有效，是发挥规章制度作用基本保证。
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　　日常绩效考评操作流程。pdf
　　绩效结果应确保以下几点：
　　检查员工绩效成绩不兑现系数是否有误；
　　是否正态分布，优劣均衡，避免平均主义；
　　是否按觃定的比例控制成绩分布；
　　业务部门调整考核结果、审批后告知考评双方。
　　BSC聚焦组织战略绩效。pdf
　　战略地图是从平衡计分卡简单的四个层面发展而来的，并使四个层面的目标之间形成为一系列有因果联系的体系。四个层面包括财务维度、内部流程维度、客户维度和学习发展维度。

每日捧腹段子精选你看我的连衣裙好看吗1：hr记得小时候，男孩都喜欢电动玩具，女孩喜欢娃娃；随着年代发展到如今已完全颠覆，女孩喜欢电动玩具，男孩喜欢娃娃。谁能告诉我为啥？2：hr男票到我家来玩，我弟在打游戏，……为什么劝青少年不要看网络小说网络时代，智能手机普及，由此衍生的项目多不胜数。网络小说作为一种消遣类的文学读物，有着广大的受众。它能在短短几年内大爆炸式的增长，与我们精神世界空虚，内心自卑，认知……与天较劲不如与人借力李白有句诗叫好风凭借力，送我上青云。一个人想要到天上，靠个人是不可能的，在诗的世界里，李白靠风达到了上青天的目的。当然，今天我们可以靠飞机。但这说明一个问题：一个人想要成……爱的颜色是苍白一hr1994年的7月，在一次笔会上，我认识了董。董高大英俊，才华横溢，是西安某杂志社的编辑。我对董充满了崇拜。相同的志趣爱好，又加上我和董是老乡，于是分别的日子里……研究证明开会前幽默下更有效一位企业老总觉得自己很关心员工，努力做到公正开明，企业也有很好的激励机制和晋升通道，可团队总是缺乏活力，尤其开会时气氛沉闷，很少有主动的、建设性的发言。后来，专家提出一个简便易……如何提炼指标破解绩效管理中的七大问题完整专题，点击查看KPI绩效考核之实践探索问题解析点击标题在线查看完整文档内容！点击标题在线查看完整文档内容KPI指标与绩效……景的背影像美国总统，四年的作业没有继续升学就肯定不是当总统的材料，因为如果你在位全身心投入八年就会把你掏空。一位作家请人在自己家里吵吵嚷嚷要拿诺奖的事，着急着什么急啊你。一个从小屁孩就……欧也妮葛朗台中葛朗台人物形象分析葛朗台是怎样的人老葛朗台人物形象分析老葛朗台在《欧也妮葛朗台》中是个被刻画得活灵活现的人物，是世界文学史上四大吝啬鬼形象之一。他贪婪、狡诈、吝啬，金钱是他唯一的信仰。老葛朗台做了几……打耳洞后耳垂肿了要注意什么很多的朋友都喜欢打耳洞，然后选择一些自己喜欢的耳饰佩戴，不仅仅是女性朋友会打耳洞，很多的男性朋友也不例外，打耳洞最好是可以选择合适的季节，并且一定要注意伤口的消毒，以免出现感染……靠谱的看视频赚钱软件有哪些分享几个正规真实的尽管上班时间是早九晚六，但是下班回家还是会觉得身心疲惫，这应该是大部分人都有的心态。上班的目的当然是为了能够挣钱养家，如果能够找到在家工作还能够养活自己的方法的话，可能大部分人……沙河堡二站在高高板凳或任意一个台阶，铮亮、锋利的（尖刀）刀尖轻触上齐胸的蔗尖，目不转睛，陡然撒手间，电光火石般，尖刀在甘蔗上方疾速划出一道圆圈，迅雷不及掩耳猛切下去！针落有声的场地上，……眉下二十二第二十二章你是不是把鸟窝安在你头上了？姑娘，起床啦。哼，哪只蚊子在我的床头乱嗡嗡啊！不理她，继续睡。。。。。。姑娘。。。。。。姑娘。。。。。。少爷在外边……