又一款重疾不分组重疾险工银安盛御

　　自从去年底保险公司开门红开始，各大保险公司纷纷推出劲品重疾险，一直心水的强强联合的合资公司工银安盛时隔很久终于推出升级后的御享颐生重疾险产品，正式迈入重疾不分组、中症形态产品行列。另外产品责任中重症前10年额外赔、少儿特定重疾翻倍赔、特定肿瘤切除术限额赔更是产品的亮点，当然保费依旧是在相比产品责任而言，也是非常亲民的。话不多说，小编带您深度解析！
　　1：hr产品责任
　　御享颐生重疾险是工银安盛2020年强势推出的升级产品，较之前老产品御享人生多次分组产品做了全新升级。重疾多次赔付升级为市场上少有的重疾不分组形态，增加了中症责任、少儿特定疾病责任及少有的特定器官切除术保险金责任。直接看下面产品责任表，产品责任一目了然哦！
　　1：hr产品特点
　　01：hr重疾不分组
　　目前重疾市场上重疾不分组产品依旧占比相当低，但不分组的意义却很重大，可参考之前在如何挑选中意的重疾产品指南（一）文章。重疾不分组的意义使相关联重大疾病容易获得二次理赔，比如：
　　所以在选择重疾产品时，首选重疾多次赔付产品，其次需要看重疾分组是否合理，最具优势为重疾不分组产品，增加更多理赔几率。
　　02：hr少儿特定疾病
　　这次御享颐生升级责任中，添加了18岁前少儿高发特定疾病100额外保障，这款优势是少儿特定病种均已在重疾病种中。这也意味着一旦发生少儿特定重疾赔付就是200基本保额。
　　特别提醒：白血病属于恶性肿瘤重大疾病哦！
　　不足在于18岁前首次发病不是少儿特定重疾，该项责任终止。
　　03：hr保单前10年重疾赔付比例150
　　该责任模仿香港保险，目前在国内重疾市场上相对也是少见的。投保年龄45周岁，保单前10周年，如果确诊合同中的重大疾病，额外50的保额赔付。也就是说，在一定保障期间内，提升了赔付保额。
　　04：hr特定肿瘤切除术保险金
　　这个责任算是产品创新，对于不同部位的肿瘤切除有一定比例的额外赔付，累计限额是基本保额的20，不限次数。
　　1：hr产品病种
　　四大高发轻症极早期恶性肿瘤、不典型心肌梗塞、轻微脑中风、冠状动脉介入手术均包含在轻症责任中。
　　该御享颐生产品较之前产品升级后，增加中症责任。
　　但遗憾的是同时移除了中度瘫痪、中度帕金森、中度阿尔茨海默症。
　　值得一提的是，在御享颐生产品中，将重疾病种中的严重阿尔茨海默症和严重帕金森的理赔条款，将赔付到70周岁的限制取消了。
　　但对于附加投保人豁免时，依旧没有轻疾、中症病种豁免责任，依旧是个缺憾！
　　1：hr产品案例
　　背景：安先生今年30岁，企业中层，收入稳定丰厚。近日，他和太太喜得一子。安先生深谙健康保障的重要性，需要一份保障全面的重大疾病保险，预防不测。通过精心挑选，他决定为自己和0岁的儿子各投保了一份工银安盛人寿御享颐生重大疾病保险。具体保单利益如下：
　　安先生的保单：保费缴费年期为20年，基本保险金额50万元，年交保费14，800元。等待期后，他可在首10个保单年度享有额外重大疾病关爱金，获提供25万元的额外保障，即40岁前首次确诊罹患合同定义的重大疾病，累计可获赔75万元。
　　0岁宝贝的保单：保费缴费年期为20年，基本保险金额50万元，年交保费5600元。等待期后，他可在首10个保单年度享有额外重大疾病关爱金，获提供25万元的额外保障，即10岁前首次确诊罹患合同定义的重大疾病，累计可获赔75万元。同时，18周岁前享有少儿特定疾病保险金所提供的50万元的额外保障。
　　1：hr投保规则
　　1：hr绿通服务
　　有着法国安盛强大的股东背景，工银安盛的绿通增值服务可是相当有优势！御享颐生产品增加了可选择赴日就医安排。
　　1：hr公司背景介绍
　　1：hr后记：工银安盛新品御享颐生重疾险这次算是一次全新升级，重疾不分组、中症都是重大突破，也添加了少儿特定疾病、特定肿瘤切除术保险金责任，虽然部分条款有瑕疵，不尽人意。但从整体看，无论公司的强大背景、股东的实力、产品责任，及客户大人最关心的接地气的保费，基本保障充足，依旧算是良心产品了。