华为天才少年最高年薪201万元

　　近日华为天才少年最高年薪201万元登录了热搜，也是在网上引起了网友们的关注，那么很多小伙伴可能还不清楚具体的情况如何，小编也是在网上查阅了一些信息，那么接下来就分享给大家来了解下华为天才少年最高年薪201万元吧
　　华为天才少年最高年薪201万元
　　张霁，博士毕业于华中科技大学，参加工作就拿到年薪201万元。
　　据悉，华中科技大学今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为天才少年。其中，张霁拿到华为天才少年最高一档年薪201万元。
　　华为天才少年项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。任正非曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提及，将从全世界招进2030名天才少年，这些天才少年就像泥鳅一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。华为招募的天才少年，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。
　　目前，全球仅四人拿到华为天才少年最高一档年薪201万元，分别是钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）、秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）、左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）、张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。
　　经七轮严苛筛选拿到最高offer
　　张霁是湖北通山人，1993年出生。他本科期间各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的超级学霸。经过刻苦学习、精心准备，他终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。
　　张霁是在一次国际会议上接触到华为的。他告诉长江日报记者，华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，但更看中前者。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。
　　华为天才少年的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
　　张霁今年5月底已入职华为，他认为自己是一个努力型选手，既然选择远方，便风雨兼程。拥有了很多人梦寐以求的工作，他内心却很平静，我并不是什么天才少年，除去天才少年光环，我只是一个普通人。他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。
　　采访中，记者打趣地问张霁：你和姚婷，还有学长左鹏飞，都是学的计算机专业，是不是学计算机的人，拿高薪几率高些？
　　张霁说：每一行只要努力了，都会成为这个行业的工匠。要根据自己的兴趣爱好，选择适合自己学习的专业，才是最好的。
　　华为天才少年计划
　　西交大本科毕业年薪100万，华科博士毕业年薪201万，开出如此天价年薪的正是华为。果然，那个扬言从全世界招募顶尖人才的天才少年计划，薪资也是顶级的。
　　去年6月，任正非透露了这个项目并提出年薪八位数，现在，时隔一年，第二批天才少年入选者也曝光了，华科三位天才少年脱颖而出。从去年12月至今，单是华中科技大学，便有三位天才少年入围这项计划。华科官方，也对外确认了这一消息，他们分别叫左鹏飞、张霁和姚婷。
　　左鹏飞拿到的是华为天才少年计划的薪资最高档（182201万人民币年）。他是湖北随州人，华科计算机科学与技术专业2014级直博研究生，他主要的研究领域是内存系统和架构、存储系统和系统安全。他在读博的5年时间里，几乎每天都是8：30进入实验室，直到9点甚至10点才回寝室，堪称是用自律诠释坚持。也正是如此的坚持，才让他在读博期间，以第一作者的身份发表了10余篇高水平论文。其中，发表在OSDI2018和MICRO2018上的论文，分别成为了华科历史上首篇计算机操作系统、计算机体系结构顶级会议论文，实现了华科在这些领域中的零突破。
　　用左鹏飞自己的话就是：一个高水平的博士毕业生，需要是一个领域里首屈一指的专家，所有人提到这个领域都会想到你的名字。而在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40的企业。但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。
　　张霁也入围了华为天才少年计划，薪资也是最高档。他是咸宁通山人，今年在华科获得博士学位。目前的工作之一是在阿姆斯特丹大学INDELab进行博士后研究工，主要研究方向是AIforSystem。张霁在博士期间，以第一作者身份，在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等会议和期刊上发表了多篇研究。但张霁本人对自己的定位是努力型选手，拿到华为这份这份offer，也是经过了7轮严苛选拔。和左鹏飞相似的是，张霁也是手握多家顶级企业的offer，甚至有一家企业给出的年薪高达360万元。
　　对此，张霁认为：希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献，能够和一群志同道合的人做有意义的事。如今，拿到了他人梦寐以求的offer，比起喜悦，张霁感受到的是肩上的重担和责任，更多的是去思考今后该如何做好工作，不负众望。
　　姚婷也是华科入围华为天才少年计划的人才之一。她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。读博期间，在CCFA类会议FAST、ATC，CCFB类会议IPDPS、MSST，CCFA期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。与左鹏飞和张霁相比，姚婷的特点是始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。从本科的历程中便能体味一二：参加辩论队、中英文演讲；担任外联部副部长、辅修第二专业英语对外翻译、支教；参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛等等。在读博期间，也是敢于挑战自己的短板，抓住各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。可以说，是无时无刻不在给自己充电了。
　　巧合的是，任正非以和华为许多知名高管都是出身华中科技大学，例如孟晚舟、郭平等等。坊间还有传言称，华为早期的员工中有30来自于华中科技大学的毕业生，堪称华为公司人才的摇篮。
　　据2017年华为员工毕业高校的统计，华为十几万的员工中，排在第一位的是武汉理工大学，占比2。3，有2。1员工毕业于华科，居第二位。相比之下，清华、北大等老牌名校出身的员工，在华为的占比并不是很大。而在华为在被美国针对之际，华中科技大学也是挺身而出，签署战略合作协议：双方通过战略合作，继续在人才培养、科学研究、成果转化等方面发挥各自的优势，为双方更好的发展创造新局面。不过近几年，随着华为发展更上一层楼，品牌效应扩大，全国乃至全世界最优秀的人才，华为都具备了极强的竞争力。
　　任正非还表示：公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。
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