论在新形势下加强企业党组织建设的有效途径和方式

　　【摘要】在党的十八大报告当中明确的提出，党的基层组织的重要作用。同时，党的基层组织是贯彻落实党的方针政策的实施者。对于企业而言，在其运营发展的过程当中，必须充分发挥出党的建设的重要作用，必须进一步强化党组织建设，并真正的做到理论联系实际，较好的的体现出黨组织所具有的核心作用。笔者在本文当中分析与研究了：企业党组织建设工作必须面对的诸多问题，以及在实际工作当中如何有效的加强党建的策略，以此来提供给企业党建工作一些有益的参考与借鉴。
　　【关键词】新形势；企业党组织建设；有效途径
　　党组织的建设，是企业当中政治工作的重要部分。从某种意义而言，党组织建设对于企业的可持续性发展会产生直接性的影响。伴随着当前我国不断深化的国企改革的发展趋势，企业当中的党组织建设，必须面对的诸多全新的问题，在当前新的历史时期，企业想要获得健康有序的发展，就必须进一步加强党组织建设，必须不断完善和探索，采取有效措施应对这些问题，理论结合实践将党组织建设进行到底，加强企业党组织的战斗堡垒作用，提升党组织自身的向心力。
　　一、企业党建工作面临的问题
　　（一）党员思想认识不到位
　　目前，有一部分党员徒有其名，在实际工作中却没有发挥其作用，这是由于党员自身对党的认识还不够深刻，并不理解党的工作。在新的历史时期，党组织建设获得了较好的发展，但是，有一些企业的党组织建设工作的工作理念发展滞后，不注重开展党建工作，放松了对于自身的要求，学习理论的时间较少，不具备正确的政治思想观念，对于党建工作流于形式，将工作放在第一位，而忽略了党的建设工作，对待党组织活动也只是应付，对党建工作缺乏积极性和责任感，对公司举办的各种关于党知识学习的活动总以业务为由推辞，没有起到很好的带头作用，导致企业党组织建设逐渐形成边缘化，未能较好的发挥出促进企业运用发展的重要作用。
　　（二）不能充分发挥党组织的作用
　　当前，一些企业的党组织未能参与到企业的管理工作当中，从某种意义而言，在企业当中仅仅是将党员视为一些普通员工。由此可见，一些企业并未能充分体现出党组织重要性，也未能提供给党员发挥自身才能的良好平台，在一些企业当中，未能充分体现出党组织的重要作用。目前很多私有企业都没有设立党组织部门，只关心企业的经济效益，对这种思想教育根本不够重视。一些企业虽然也具有党组织，但是，未能体现出党组织的重要作用，即使是作为党员，也难以感知到党组织的存在，甚至还会有一些党员，未能积极主动的参与党组织的各项活动，从而让党组织难以正常的开展工作。
　　（三）企业党建工作不具有创新性
　　目前，部分企业在开展党组织活动时，工作开展比较形式化，在活动安排上没有加入足够的精力，依然是照搬传统的活动方式，活动缺乏创新，活动内容也比较枯燥，方式方法单一，党建活动缺乏生机和活力，没有吸引力，导致参加活动的党员失去了积极性，降低了党员参加活动的热情，因此，未能让党组织活动体现出实效性。
　　二、加强企业党组织建设的有效途径和方法
　　（一）消除思想障碍
　　第一，应该加大党建活动的宣传力度，让企业认识到，企业发展到一定规模，不仅是一个经济组织，同时，也是社会当中的一个重要组成部分，因此，企业应肩负起相应的社会责任，对于企业而言，想要获得健康有序的发展，就必须在企业当中建立健全各级党组织，以此来充分发挥出党组织在企业中的重要作用。企业高管必须转变理念，确实认知到企业党建工作所具有的重要性，改变对党建工作的认识。第二、确实转变思想理念，有效的提升工作效率。应从以往传统的命令式的管理理念，转变为服务型的管理理念；应从以往传统的家长式的领导方法，转变为民主化管理方式。第三、构建当前企业学习型党组织。企业党组织必须与时俱进，深入的分析与研究社会发展趋势，企业在市场竞争当中所具有的优势与不足，采取具有针对性的管理理念与管理方式，不断优化企业管理，将党建工作与企业实际工作进行紧密结合，真正的做到理论联系实际，充分发挥出党建工作重要的的引领作用，让企业获得可持续性发展。
　　（二）发挥党组织政治核心作用
　　企业想要充分体现出企业党组织的重要性，就必须让企业党组织参与到企业日程管理工作当中，让企业党组织把握好正确的政治发展方向，让企业沿着正确的政治思想路线不断前进，并促进企业发展。企业必须加强党建工作，注重发展党的基层组织，充分发挥出党的基层组织联系群众的重要作用。进一步做好党群关系，促进企业党组织的发展。
　　（三）构建和谐的党群关系
　　群众路线是党的重要工作路线。因此，企业党建必须依托群众路线这一工作方式，高效务实的做好员工的工作。第一、在企业当中，必须依据企业的实际情况、员工的实际需求，有效的解决好员工的内部矛盾。第二、在市场经济体制下，企业职工群众的思想空前活跃，造成了职工之间不同思想观念的相互冲撞和交锋，使职工之间产生思想矛盾。所以党员干部在开展工作时必须要有针对性，要随时掌握职工群众的思想变化，拉近与职工群众之间的交流和关系。
　　（四）推动党组织的创新
　　企业想要有效的贯彻落实自身的党建工作，充分发挥出其重要作用，就应与时俱进的改变工作理念，采取全新的工作方式。对党建工作进行持续创新，在企业当中的各级党组织与广大党员，必须依据企业整体运营目标，有效的开展工作创新。充分发挥出党组织的重要作用。企业必须真正的做好党建工作工作，并要做到细化工作，企业党组织必须体现出自身的引领作用。在工作实践当中，真正的做到高效务实的推进各项工作的。另外，紧密结合生产实际，抓好党性培养教育，提高党员素质，在党员的教育管理上创新，将教育培训工作进行创新，让每一位党员在工作中都能体现自身价值。要在工作方式方法上创新，工作方法要讲求实效，具有针对性，要结合实际情况。
　　（五）建立健全企业党建工作运行机制
　　企业想要有效的开展党组织建设，必须要构建起科学合理的制度，确保党建工作真正获得贯彻落实。第一、构建起党员思想行为表现的绩效考核机制，科学的人才选用制度。企业应该建立科学的绩效考核体系，将职工的能力和业绩为主要依据，改善考核办法，制定出标准更高的党员岗位绩效标准，第二、工作内容必须做到全面覆盖、明晰职责，让党员充分发挥出自身的先锋模范作用，使党建工作更加科学合理。第三、构建起党组织参与企业决策的良性机制。确立党组织参与企业管理的机制，让党组织能够积极主动的参与企业的管理决策。明确参与管理的内容、方式。有效的贯彻落实好党的各项政策。第三，必须构建起基层党组织自身的规范有序的建设发展机制，进一步规范化企业当中的党建工作。
　　三、结束语
　　综上所述，企业要想长久稳定发展，必须要加强党组织建设，在进行党组织建设过程中，企业应该充分发挥党组织的政治核心作用。首先要改善职工群众对党的认识，并与职工群众建立和谐的党群关系，要抓好企业党员干部的学习教育，切实提高广大党员干部的思想政治素质，真正做到全心全意为职工群众服务。此外，要对党组织活动进行创新，从党建工作方式以及教育培训上进行创新，提高党员的积极性。最后企业要加强制度改革，建立完善的党建工作机制。
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