体制内的前途

　　毕业后在一家大型国有煤炭企业工作多年，经历了煤炭行业从巅峰到低谷的过程，在国家去产能的大背景下，处境自然不会太好，作为一个文科类专业毕业生，无奈之下走上了考公务员的道路，在距截止年龄还有两年的时候，以替补的身份幸运考上了，但是我似乎并没有多少喜悦之情。在这样的年龄，抛弃了之前多年的工作努力和积累，来到这陌生的地方从头开始，似乎并不是一个很好的选择，大家口中的前途无从谈起，但也别无选择。
　　在公务员考试论坛里，经常有人发帖问：毕业好几年了再考公务员，还有前途么？快30岁了再考公务员，还有前途么？诸如此类的话题时而见到。对于这样的问题，有的网友回答温和一些，说了一些年龄重要但是也看个人工作能力、机遇等等；有的网友回答极端一些，有背景的最后一年考上也不晚，没关系的大学毕业考上也可能一直是科员。关于体制内的前途，以前一直流行的一种说法：年龄是个宝，学历不可少，能力供参考，关系最重要。这种说法有些调侃的味道，但从某种程度上说明了和仕途相关的几个重要因素，在这里面最不重要的恰恰是能力，这和企业是相反的。
　　对于我来说，在如此高龄考上了这个完全陌生地方的公务员，上述几个最重要的因素都不具备，结果似乎就是一份养家糊口的工作，经世济民、治国安邦等宏图大志和我不沾边。从我另一位毕业就干村官，然后考上某部门执法大队，目前是副主任科员的大学同学的语气就可以看出来，我现在才开始干公务员，完全就是混吃等死，而他似乎就前途一片光明，不可限量，言谈之中流露出的自豪感无以复加。微信群里非常活跃，看到我几乎从来不说话，直接告诉我说：在同学群里说几句，你现在也是领导了。我感到有点尴尬，原来他一直把自己定位于领导角色，体制内身份感异常的强烈，完全忽视公务员工作的收入和其他在企业工作相比的差距，这就是所谓的官本位思想吧，收入待遇低一些没关系，工作稳定，旱涝保收，而且很有可能成为科长、处长、局长乃至更高级别的长官，前途真的是不可限量。
　　这样的思想在当前社会还是大量存在的，宁愿在体制内收入两三千，也不愿在企业收入五六千，根本的原因在于工作的强度和稳定性。在企业存在着效益不好、公司倒闭或者被辞退的风险，公务员似乎就不存在这样的事情，只要不出现什么原则性错误，就不会被辞退，工资收入虽然不高，但到时间就准时发放，两者最核心的区别在于一个稳字。
　　公务员职业就真的那样稳么？不见得吧。上个世纪七八十年代，工人特别是国企工人，那是相当吃香的，大家都一致认为，国企的职工怎么可能失业呢？最重要的也是一个稳字，但是到了九十年代，为了提高生产效率，开始实施国企改革，企业改制，大量国企工人失业了，一样被社会所淘汰。当前的公务员职业和上个世纪国企工人是否会有同样的命运不得而知，但是我觉得真正的稳定是靠自己的能力，通过合法途径获得自己想要的生活的能力，这才是安身立命之本。
　　体制内个人价值的实现不是单单靠一个级别的提升，庸俗一点地讲，可以把公务员当做养家糊口的职业，但前提是必须达到岗位的要求，很好的完成本职工作，不论在什么工作岗位上，这都应该是一个底线，一个最基本的要求，否则就不配在这个岗位上工作。作为为社会公共服务的公务员职业，应该有更高的要求，那就是奉献精神，为经济持续发展、社会大众的生活服务，这就是个人价值的体现。
　　18岁考上也罢，35岁考上也罢，都是自己的选择，前途在于个人的能力和努力，不是单凭一个因素就可以决定的，不论多大年龄，最应该做的就是不忘初心，砥砺前行，在每一个工作岗位上时刻让自己做到最好，这才是个人前途的保证。