为什么有些人始终突破不了分的自己

　　欢迎来到子桓私塾！大家好，我是子桓。
　　50分的自己是什么意思？就是对自己不满意，认为自己表现不及格。那为什么就是到不了60分呢？是什么阻挡着我们前进的脚步？今天跟大家聊聊如何突破瓶颈期。
　　今天主要聊两个瓶颈期，一个是在职场职位薪资的瓶颈期，另一个是创业事业的瓶颈期。
　　职场的瓶颈期有哪些表现呢？
　　1、很难找到满意的工作。比如刚毕业找不到工作，能找到的工作要不就是工资太低，要不就是不体面。
　　2、现阶段岗位和薪资都很难提升。比如工作几年不涨工资，跳槽又拿不到理想工资，还有一定的成本。
　　3、难以获得更好的岗位。比如做到了基础管理层，但基本就是天花板，无论是职位还是薪资都看到尽头了。看中了别的岗位，又很难调动过去。
　　4、难以应付当前工作。比如每天都很累，但还没有什么进展，身心疲惫。
　　5、能力一成不变，做的事情基本都是重复的，没有挑战。
　　如果有以上几种情况，那么你就已经在瓶颈期中了。
　　那为什么会在瓶颈期中呢？
　　核心原因有3点：
　　1、认知局限，受周围环境所限，对事物的理解固定。
　　2、工作方法单一，学会了一套工作方法，只用这种工作方法，也只会这种工作方法。
　　3、听不到有效的建议，或者说听不到忠言逆耳。领导为了让你干活，说你干的不错。同事不得罪你，说你很聪明，怀才不遇。
　　那怎么解决呢？
　　1、研究事物本质，不要被表象迷惑，也不要小看任何事物，哪怕是一个词汇。比如表达一词，不要小看它，认为只是说话而已。其实表达的背后包含了思想，包含了表达的目的是什么，为什么要表达，应该怎样去表达，最后才是说的环节。
　　2、学习更多的工作方法，工作思想。比如你已经熟练的掌握了公司传授你的工作方法，但仍需要学习别人是如何工作，甚至要学习不同行业、不同高度、不同能力人的工作方法。
　　3、找到优秀的良师益友。你周围的人或许比你优秀，但可能他也就这样了，你可能不想只成为他。那你就需要找到能给你拍砖，能告诉你更多思想和思维的人。
　　如果你突破了认知局限，工作方法单一，听到了非常常听到的言论，那么你其实就已经突破了瓶颈期。最好的办法是自己突破，掌握解决问题的能力。其次是有人引导你突破，比如子桓私塾讲的思维本质课，实战方法课，还有答疑解决你的问题。最不是办法的办法，就是任由其自然发展，就没什么突破的可能性了。
　　不是让大家来子桓私塾听课，而是希望你能有所突破。
　　创业事业的瓶颈期有哪些表现呢？
　　1、对于当前做的项目很迷茫，不知道有没有希望。
　　2、商业模式不清晰，思考很模糊。
　　3、市场营销都是各种点，不成体系。
　　4、团队没有谋士，都是主观判断。
　　当然，创业就复杂的多，还会有很多因素，都会导致瓶颈期。总结来说就是，创业思维局限，商业模式模糊，项目重点把握不准，资源匮乏，眼界限制等。
　　那怎么解决呢？
　　既然你是创业人群，需要更多的思考能力，子桓就不拆解这么细致了。笼统的方法是一样的，上策就是自我突破，中策就是类似于子桓这样的创业人士给予你引导，下策就是任其自然发展。
　　整体来说，不管你是职场瓶颈期，还是创业瓶颈期。最好的方式，就是自我突破，让自己变成不一样的自己。弱一点的方法，找到良师益友，获得启发，获得解决问题的思维和能力。下下策就是知道瓶颈期，但任其发展。逆水行舟，不进则退。
　　子桓私塾现在的音频课，主要包括了思维训练课和实战方法课。1是帮大家解决思维问题，有体系的思考，从而找到问题的本质。2是给大家一些方法，让方法变成大家自己的，才能灵活应用。大家听完课，还可以留言反馈问题，再给予针对性的解答。
　　如果你是瓶颈期，自身也很难突破，那子桓私塾也是你的一个选择。当然，你选什么都可以，只要你能真正的突破自己，就挺好。至于在不在子桓私塾，根本不重要。子桓私塾原意也是提供给内部人学习，因为工作的时候不能一直系统的上课，这种利于内部，也利于外部的方法也是不错的选择。
　　希望子桓的陪伴，让你变成更优秀的自己！
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