日前，有青海西宁市民反映，西宁金伊芙幼儿园发布一则告示，详细列举了‘劝退幼儿’的七种情况，内容感觉有点怪。对此，金伊芙幼儿园发布信息称，为维护幼儿园良好的教育秩序，保护每位幼儿和家长的利益，经讨论决定幼儿在园期间，出现七种情况之一，则予以劝退。（6月22日西海都市报）
　　对于金伊芙幼儿园推出的劝退七条，点赞者有之，批判者也不少。批判者认为：劝退七条是站在幼儿园单方立场上的霸王条款，单方面强调了家长的责任，即使家长有错，也不能转嫁给孩子，使孩子无法接受教育。我认为，这种观点有失偏颇，劝退七条恰恰是幼儿教育管理之必需。
　　首先，劝退七条实质上并不是单方立场上的霸王条款。幼儿之间发生纠纷，家长对对方孩子精神或肉体上进行伤害幼儿或家长的行为对其他孩子、家长或幼儿园工作、人员产生潜在危害，这两条是为了最大限度保护幼儿的安全，减少对幼儿的潜在伤害，是站在幼儿立场考虑问题，并不是推卸责任。
　　其次，劝退七条彰显了正当的自我维护意识。传播有关幼儿园不实言论对幼儿园工作有意见，但没有向园长反映就寻求上级机关、新闻媒体或通过‘闹园’解决等行为，会严重损害幼儿园的声誉，进而影响幼儿园的招生和办学前景。尤其是在招生竞争日趋激烈的当下，民办幼儿园的口碑格外重要。对采取不当手段破坏办学声誉的行为予以坚决回击，合乎常理。
　　再次，因为家长过激语言、行为或情绪暴力等原因劝退幼儿，是幼儿园的正当权利。正如律师所说，幼儿园并不属于义务教育，有权劝退学生，且劝退不是开除学籍，并没有剥夺幼儿的受教育权，出台劝退细则并不违法，只要是基于正当的理由和合法的规则即可。
　　其实，劝退七条并不是针对全体家长，而是对某些好事家长的有力回击。针对某些家长无理取闹和故意滋事等行为，仅凭沟通无法解决，应考虑如何通过规章制度进行严厉打击。在教师地位和师道尊严屡屡遭受挑衅的境况下，对校闹等恶性行为在法律层面立规，并对处理程序规范化，其社会意义远比寻求道德和情感谅解更重要。

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