绿色先行文化兴企引导职工善作善成

　　淮左名都，竹西佳处。
　　江苏华电扬州发电有限公司（以下简称扬电公司）座落在景色清幽的古运河畔。
　　作为一家现代能源企业，30多年来，扬电公司高擎文化兴企的大旗，以《华电文化纲要》为统领，主动接受地域文化熏陶，始终坚持以发展实力、创新活力、文化魅力为内涵的三力文化，走出了一条引领绿色发展、推动管理创新、凝聚智慧力量，向现代化大型清洁能源企业嬗变的不平凡之路。
　　今天的扬电人，深刻领会绿色、高效、美丽、和谐的企业文化内涵，紧跟时代潮流，以文化为企业可持续发展助力。
　　绿色生产，推动企业可持续发展
　　发展是硬道理，是解决老国企一切问题的根本。
　　上世纪80年代末，扬电公司在濒临关停并转的紧要关头，抢抓中央和地方集资办电的改革发展先机，建成2200MW机组，一举摘掉高能耗小火电的帽子。在世纪之初电力体制破冰重组的风口浪尖，扬电公司敏锐地捕捉到扩建2330MW发电供热机组这一稍纵即逝的机遇，实现了百万电厂的世纪梦想并迈出热电联产新步伐。在企业绿色高效发展的同时，扬电人意识到，要推动企业可持续发展，必须绿色先行。
　　着眼提高绿色发展含金量，扬电公司坚持环保领先、先行先试，树立创精品、树标杆目标，大力实施大气、水污染、噪声治理和节能环保技术改造。
　　200MW机组节能增容改造，改造一台成功一台。其中，5号机组创全国同类型机组大修技改全优之首；330MW机组在华电系统第一个实施热力系统优化改造，第一个实施高压电机变頻改造，第一个应用直吹式锅炉微油点火技术改造。
　　在华电首批300MW级机组整体优化改造中，扬电公司两台机组先后成为华电供电煤耗标杆机组，供电煤耗进入国内同类型机组领跑水平。
　　以优于国家排放标准优化设计的2330MW机组烟气脱硝改造、超低排放改造，为扬电公司后继抢抓气化江苏战略机遇创造了条件。
　　2017年3至5月，扬电公司利用2220MW机组拆除场地，按照三同领先标准建设的2475MW（9F级）燃机发电机组零缺陷移交生产，总装机容量首次突破161万千瓦，实现从燃煤发电向天然气发电转型发展，为华电江苏公司总装机容量突破1000万千瓦踢好临门一脚。
　　2018年，扬电公司采用新技术实施的330MW机组脱硫废水零排放技术改造，为华电探索出经济技术性能先进的消减脱硫废水新途径。
　　一系列绿色先行有效举措，让扬电公司先后荣获扬州市环境友好企业、全国企业文化优秀奖等多个荣誉称号。来之不易的荣誉，鞭策着扬电人朝着打造清洁能源基地的目标努力进发。
　　创新管理，固安全抓质量提效益
　　面对电力体制改革不断深化，电热、燃料、资金市场的轮番冲击，扬电公司坚持以务实创新，追求卓越企业精神为统领，大力推进改革创新，激发内生活力，公司使命、文化理念、核心价值观持续转化为直面挑战、实现突破的新动能。
　　围绕创造可持续价值提升盈利能力，扬电公司通过开展全国电力行业标准化良好行为4A企业创建，积极拓展文化管理的覆盖面，实行标准求高、工作求细、考核求严、效果求实的精益化管理模式，构建了以精益管理固安全、提效益新的格局。
　　安全是最大的效益，扬电公司大力践行安全双零理念、六零目标，准确把握时、事、势关键要素，深入推进全面从严治安，圆满完成各个特殊时期的安全保电任务。例如：在两台燃机基建施工中，扬电公司创造性地运用六管控五坚持一预防基建安全管理体系，未发生一起人身和设备安全事故，先后荣获华电安全生产先进单位本质安全型五星级企业等荣誉称号。
　　针对电力产能过剩、市场改革倒逼、煤价高位运行等严峻复杂的经营形势，扬电公司践行精益管理，持续创效的经营理念，重诚信、树品牌、抓质量、降成本、求高效。
　　通过发挥月度经济分析会、经济调度会和精益化管理平台作用，深化同行业对标管理，提高全面预算管理精准性。建立全员绩效管理机制，大力倡导业绩论英雄、收入靠贡献的市场化业绩导向，激发了全员创新创效、提质增效的主动性和创造性。开拓大用户直供电量和新的热用户，连年超额完成目标利润，多次荣获华电五星级发电企业荣誉称号。
　　环境改造，打造管理规范新企业
　　无论是燃机还是煤机，不管是码头还是灰库，现场无尘化、墙面灰色化、道路黑色化、管理目视化美丽扬电，同创共建环境文化理念，经过双治理、厂区环境综合整治、7S管理等一揽子工程，已经成为一道实实在在的靓丽风景。
　　围绕锅炉汽机一个样，炉前炉后一个样、外围中心一个样、危险源区域不一样的要求，扬电公司精心编制了涵盖300多个整治子方案的《330MW机组综合整治方案》。通过分步实施输卸煤系统、新材库区、锅炉区域及外围双治理，生产区域装置性违章和安全隐患得到全面根治，现场设备环境面貌焕然一新，达到了看得清、无泄漏、见本色、不积水的标准。曾经扬尘、积灰、渗漏共存的粉煤灰库区，整治后被喻为扬电库区的星巴克。
　　利用新建检修综合楼这一契机，推行部门、班组管理目视化、物品目视化、品牌目视化管理，实施融入现代企业管理特色和扬州园林设计元素的道路黑色化改造、外墙立面整治、厂区人车分流、生产区域封闭管理和绿化景观改造，实现了企业整体环境面貌从老厂向新厂的精彩转变，职工工作生活环境实现了大变样。
　　凝心聚力，绽放人企和谐新魅力
　　中国华电世界一流、江苏华电创者先行、精致扬电同创共建从厂前区、到部门班组、到生产现场，覆盖各种文化理念、宣传标语、工匠劳模形象展示的道旗、展板、园地、电子显示屏随处可见，处处散发着融合华电文化、先行文化要素的三力文化魅力。
　　多年来，扬电公司大力推进党建工作传承创新，推动全面从严治党向神经末梢延伸，形成了以党建三示范、学习型党组织示范点、623片区共学共建、党建一本通管理、标杆示范党支部创建等特色品牌为支撑，党员劳模创新创效工作室党员挂牌攻关党员技师课堂等实践载体为引擎的党建文化。以党建带工建、党建带团建，开创了党员带全员攻坚克难的新局面。
　　坚持文化育人、文化强企，扬电公司积极构筑培育、弘扬企业文化的灌溉渠。以学促做塑造人、道德讲堂感染人、主题教育引领人、文明创建规范人、舆论引导鼓舞人、实事好事温暖人，推动所有管理者都是思想政治工作者理念落地落实。420员工日520社会公众开放日1231安全日，引导职工树魂立志、知行合一、善作善成。
　　坚持企业与职工协调发展，发展成果与职工共享。扬电公司全面落实人人都能成才，立足岗位成才的人才理念，大力营造尊重人才、尊重创造的良好氛围，加大对职工的人文关怀，凝聚起思想同心、目标同向、行动同步的扬电力量。
　　优秀文化的驱动，使具有60多年历史的扬电公司顺应时代潮流，不断刷新扬电速度和扬电高度，不断提升企业的核心竞争力。
　　进入新时代，踏上新征程，扬电公司将把握新发展理念脉搏，汇聚三力文化时代力量，奋力书写高质量发展崭新华章。