张朝阳建议每天少睡，互联网大佬不能张口就来

　　我发现国内的很多企业，在塑造内部企业文化的时候有一种非常不好的倾向，简单来说就是比谁更不像人。
　　放着好好的人不当，上赶着去当牲口，几百万年的进化算是全部白给了。
　　有教你要狼性的，有让你在卖身契里抵押房子保证要事业不要家的，现在来了一位告诉你每天睡四小时的。
　　兜兜转转一圈，竟然没有一个人教你怎么做个人的。
　　给猪贴膘还得多喂几把黄豆呢，你这连觉都不让人睡未免太过不堪。
　　资本对人的异化，资本家不是人而是资本的人格化，人在资本的社会化大生产中是一种生产资料这些老公经你们都熟悉，我就不念了，我就说一下为什么这种行为过于睿智。
　　资本逻辑的核心，是保值增值，保值的要害在于避险，增值的关键在于扩张。
　　扩张是另一个话题，暂且按下不提，我就说说避险。
　　企业在生产经营中可能会遇到的诸多风险里，有一种相当关键的类型，叫人为因素导致的风险，而人为因素导致的风险，在人作为生产主体的情况下是不可避免的，人为因素与人的综合精神及健康状况息息相关，是人就会有人的毛病，比如头疼脑热，发烧咳嗽，虚不受补，萎靡难振。
　　为了提高生产经营过程中的安全性，避免人为因素导致的风险，降低企业运行中的综合成本。改善人这个生产主体的综合运行状态是极为必要的。
　　为此，企业有必要对人这个生产主体进行必要的投资，这个投资水平，和人为因素导致的风险系数成负相关，你对员工的相关投资越高，面临相关风险的可能性就越低。
　　可不要小看人为因素导致的风险，万一员工困得厉害，一个手滑不小心删库了，你哭都来不及。
　　劳动保护不仅保护了员工的身体健康，也避免了企业的风险成本，是一种企业和员工双赢的举措，我就不明白，为什么很多企业对于劳动保护就如此抗拒呢？
　　睡眠是人类的基本生理机能，确保这种生理机能的正常运转是让人作为一个社会化分工中的零件能够稳定运转的前提，就算是机器，你也得按时润滑，停产检修不是？
　　一个睡眼惺忪，疲惫不堪的员工在写代码，做运维时的效率高？还是一个精神焕发，休息充分的员工在写代码，做运维时的效率高？答案是明摆着的。
　　搜狐是一家老牌互联网企业，是中国最初创业成功的门户网站之一，但在这些年互联网企业兴旺发达的热潮中却似乎逐渐销声匿迹，泯然众人，很多年轻一代的网民知道新浪但不知道搜狐，二者同为老牌互联网企业却在市场中的境遇差别如此之大，这与搜狐的决策层不断做出错误决策密切相关。搜狐在这些年的重大行业风口期到来时，屡屡错失良机，反应迟钝，举措笨拙。
　　也就是说，包括张朝阳在内的搜狐决策层的低水平决策行为本身，已经构成了搜狐这家老牌互联网企业的人为因素风险。
　　而这种人为因素风险本身，大概和张朝阳本人的长期缺觉有关，毕竟，一个人在严重困倦的时候，必然会反应迟缓，笨手笨脚，行为失当。
　　张朝阳该补补觉了。
　　哪怕是当剥削者，咱也当个合格的剥削者，你需要占用的是剩余价值，而不是他们的休息时间。