19年腾讯一7年老员工因在岗不足8小时被辞退HR在我工位装摄

　　2020年年初，一个名叫腾讯暴力裁员的话题在互联网上悄悄火爆了出来。
　　起因是一个42岁的腾讯老员工在微博上发文称，他人到中年，在腾讯长期透支了身体，却被暴力裁退。
　　而被裁退的理由竟然是每天工作时间不足八小时。
　　这篇文章出来后，引发了围观网友们的热议，有些网友称，这个楼主被辞退了肯定有他的不是。
　　有自称是该老员工同事的人站出来爆料，称周围同事都觉得他划水严重，影响氛围，也没有产出。
　　也有网友称，每个被坑的员工背后都有龌龊恶心的资本家，支持原楼主为自己维权。
　　还有网友跳出了事件本身，讨论起了在资本寒冬，不管公司大小都有暴力裁员。
　　网络上的讨论十分热闹，这件事到底是怎么样的呢？发帖称自己遭暴力辞退
　　2019年8月，一位名叫做澳洲盖茨的网友就开始在互联网上发帖控诉，说自己在今年三月底被花式辞退了。
　　澳洲盖茨在帖子里提到，他在前段时间向HR申诉绩效。
　　没想到HR不搭理自己不说，反而拿出了他最近一个半月的工作监控。
　　HR收集了他近一个半月来的工作视频，以他每天在岗位上不到8小时为由，要和他解除劳动合同。
　　这个消息最开始出来的时候，引起了小部分人的轰动。
　　之后又过了一段时间，在12月底的时候，澳洲盖茨再一次发文。
　　这篇文章的开头便是人到中年，被腾讯暴力裁员。
　　在文章里，澳洲盖茨控诉了自己在腾讯上班期间长期加班，因此身体透支，患上了很多疾病。
　　澳洲盖茨大学便是计算机专业，在腾讯入职前，早就已经工作了很多年，有丰富的工作经验。
　　就职经历
　　2012年7月入职腾讯的时候，他就已经成为了T3高级工程师。
　　刚入职期间，有半年基本上天天加班到深夜十一二点，有时候甚至两三点才下班。
　　周末也没有给自己休息放松的时间，有时候甚至睡都不睡，直接通宵。
　　在被辞退前，澳洲盖茨被新上司调任，之后更是被拉小群作对。
　　在腾讯期间，澳洲盖茨和腾讯最后一次签订的劳动合同的期限是从2015年10月初到2021年9月底。
　　然而在2019年3月时，HR早在一个半月前就预谋查看监控视频，之后更是因工作时间不足八小时将他辞退。
　　在辞退当天，有大量的保安暴力裁员，将澳洲盖茨赶走，而且两位HR在他离开时还笑得很开心。
　　据澳洲盖茨称，多名保安当天逼他收拾东西快点滚。
　　而且也不许他再使用自己的电脑，当场便封掉了他的工卡和公司的内网账号，以及邮箱等所有资料。
　　当天来的保安有二十多个，大部分都是在那里战场，澳洲盖茨认为，出动这么多保安主要是因为那层楼都是他的同事，HR是在故意羞辱自己。
　　澳洲盖茨自称，自从被暴力裁员侮辱后，他心里开始抑郁厌世，最严重的时候更是起了自杀的念头。
　　2019年6月，澳洲盖茨因不满公司的处理结果，向深圳市劳动仲裁委提出了仲裁请求，澳洲盖茨要求腾讯继续履行和自己的合同。
　　然而澳洲盖茨的仲裁却被驳回了。
　　之后，澳洲盖茨更是将腾讯公司告上了深圳市南山区法院。工作时间不满八小时
　　对于澳洲盖茨的诉讼，腾讯方面则表示，根据腾讯的《员工假期管理制度》的相关规定。
　　虽然腾讯各部门可以根据自己的职位来灵活安排工作的时间，但要求每个员工在岗的时间必须达到八小时。
　　澳洲盖茨所在的部门要求员工必须在早上九点半到岗，而且十点钟要参加部门的晨会。
　　可澳洲盖茨长期不参加早上的晨会，因此他在岗的时间总是不满八小时。
　　在一审期间，腾讯方提供了一份澳洲盖茨在岗的时常统计表。
　　根据腾讯方提供的视频监控统计，在澳洲盖茨被辞退前的2019年2月、3月，上午十点到下午六点这期间，澳洲盖茨每天在工位上的时间为36小时不等，均没有达到8小时。
　　因为腾讯方提供的各种证据，法院认为澳洲盖茨迟到早退和不在岗的事实属实。
　　除了视频监控，腾讯方还提供了录音光盘，录音文字稿等。
　　综合上述的证据，法院认为澳洲盖茨存在违反劳动纪律的事实。
　　虽然在一审过程中，澳洲盖茨也解释道。
　　从他刚刚入职腾讯的时候，公司就是弹性工作制并没有考勤。
　　虽然公司有规章制度，但是从没明文规定过如何计算八小时到岗，也没有规定过迟到早退怎么算，怎么处罚。
　　澳洲盖茨称，自己在被突然辞退前，公司从来没有给过他书面警告，也没有扣过考勤工资。
　　而且虽然腾讯方面提供了监控视频，但他只是早上十点到下午六点的视频，没有将全部办公区域的24小时监控给拿出来。
　　澳洲盖茨认为，只要提供了下午六点后的监控，就能发现腾讯公司里严重的996加班情况。
　　而且从腾讯提供的视频可以看出来，视频一直对着的是员工工位。
　　视频的时间段是上午十点到下午六点，一共也在八个小时。
　　如果真的要求员工像公司要求那样的八小时在岗时间，那么员工就得保证在视频里的八个小时每一秒都必须在工位上。
　　在岗时间其实就是在工位时间。
　　可上过班的都会知道这不可能，中途肯定有上厕所喝水的时间，而且还有两小时的午休时间。
　　这些时间，打工人肯定都不会在工位上待在不动。
　　而且除此之外，因为部门的各种安排，可能还有开会、出差、领导会谈等等的，你也需要离开工位。
　　澳洲盖茨觉得腾讯方提供的这个视频证据实在是很好笑。
　　然而在一审过程中，法院认为澳洲盖茨是游戏平台部的高级工程师，应该没有出外勤的情况。
　　加上澳洲盖茨也没有提供有利的证据，之后法院还是采取了腾讯方面的主张。
　　一审结果出来后，法院认定，澳洲盖茨要求继续履行劳动合同缺乏事实依据，不予执行。
　　法院驳回了澳洲盖茨的诉求，而澳洲盖茨对一审感到不满，之后再次上诉到深圳市中级人民法院。称自己遭到打击报复
　　该事件在网络上被热议后，腾讯方又再次对澳洲盖茨被辞退的原因做了回应。
　　腾讯方称，澳洲盖茨被辞退主要是严重违反劳动纪律和规章制度。
　　澳洲盖茨多次不接受日常工作安排，而且在上级和HR反复要求下仍拒绝履行岗位职责、且多次缺勤及旷工等。
　　澳洲盖茨并非只是单纯的因在岗时间不足八小时而被辞退。
　　而且腾讯方还表示，自从2016年以来，澳洲盖茨的工作状态便一落千丈，他多次被评为低绩效。
　　然而澳洲盖茨也有自己的说法，他称，自己在腾讯入职的七年里，考核基本上都是A和三星。
　　这种成绩在腾讯中算得上是很不错的，是属于得到了公司认可的那一类。
　　而且澳洲盖茨还称，他2018年上半年的考核就是三星。
　　澳洲盖茨称，从2018年年底起，他曾经多次匿名向公司里的反舞弊部门举报，称他原来所在的部门研发管理人员违反了公司规定的高压线。
　　原部门研发管理人员在外开公司，违反公司的多项规定等行为。
　　虽然澳洲盖茨是匿名举报，但他从那之后便遭受了明确的，带有针对性的不公正对待。
　　例如，澳洲盖茨被从公司大群里移除了，单独拉小群，要求不合理的出勤时间。
　　而且在小群中，同时还对澳洲盖茨留下了负面评价的聊天记录。
　　从那之后，总是给澳洲盖茨安排工作难度强度高于其工作岗位要求的工作。
　　澳洲盖茨怀疑自己是遭到了那些人的打击报复。
　　虽然这个怀疑没有证据，但澳洲盖茨能给提供当年自己的举报记录。
　　不断上诉
　　2020年2月，深圳中级人民法院受理了澳洲盖茨的上诉。
　　这一次，澳洲盖茨为了能够证明自己的八小时上班时间，澳洲盖茨提供了自己的项目组微信聊天记录。
　　除此之外，他还提供了能够反映腾讯其他员工晚间工作状态和赶班车的视频，用来主张他口中的加班情况严重。
　　澳洲盖茨找到了很多2019年2月、3月公司里的监控视频。
　　画面中可以看到，包括澳洲盖茨所在的工位上，一共有八个工位。
　　但八个工位上一直有很多人员走动，有不少人员都不在自己的工位上，显然靠监控视频来计算工作时常是很愚蠢的事情。
　　维持原判
　　澳洲盖茨称，在2019年3月28日那天，自己突然被告知解除了劳动合同。
　　保安们强行扣留了他的电脑等物品，而且注销了他的工作账号，微信邮箱等等，让他无法证明自己在公司的工作成果。
　　2020年3月，澳洲盖茨向深圳市劳动仲裁委提出了申请，要求腾讯支付从2012年起自己的年终奖差额，以及加班费共计500余万元。
　　因为这个申请，二审延期开庭。
　　然而最后的结果是，法院都没有采信澳洲盖茨的说法。
　　最终，深圳中级人民法院驳回了澳洲盖茨的上诉，依旧维持了原判。
　　在二审结果出来后，澳洲盖茨于2020年7月30日向广东省高级人民法院申请了再审。
　　2021年9月2日，广东省高级人民法院在深圳市中级人民法院举行了听证开庭。
　　在这次，澳洲盖茨还指出，腾讯向法院提交的监控视频有极其严重的问题，可以证明是他们伪造修改的。
　　正常的视频文件，10点到14点一个文件，14点到18点一个文件，两个文件时间信息应该相差4个小时。
　　然而腾讯方提供的光盘的文件，每天是两个，文件的修改日期时间信息，都是相差十几分钟，最多相差是一个多小时，可以证明腾讯方在上面动了手脚。
　　而且即使腾讯提供的监控视频是真实的。
　　2019年2月12日是正月初八，腾讯开工日。
　　全公司员工去腾讯滨海大厦领红包，春茗吃饭，一直是腾讯的传统，当天可以不上班，这个也被腾讯计算在岗时长为零。
　　而且腾讯提供的2019年2月12日14点到18点的监控视频文件，是空的，根本打不开。
　　如此严重的证据错误，腾讯的在岗时长同统计表上统计为零。劳动者觉醒
　　2021年11月14日，澳洲盖茨在微博上发文，称腾讯官司打输了，补偿自己了90765元的2018年年终奖差额。
　　但澳洲盖茨也称，自己向腾讯追讨的加班费、年终奖等的劳动合同纠纷案件是独立的。
　　该案件二审已于2022年4月20日开庭。
　　二审开庭的时候，他表示自己坚决不同意调解，但二审已经严重超期，其要求合议庭尽快做出二审判决。
　　澳洲盖茨称，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。
　　腾讯提交的上诉状是2021年11月24日，他提交上诉状也差不多时间，按说现在都6个月了，二审判决至今没有出来，严重超期。
　　对此，澳洲盖茨也在自己的微博上表示了困惑。
　　澳洲盖茨与腾讯的官司遥遥无期，至今仍没等到完结的那一天。
　　澳洲盖茨表示，虽然自己是单打独斗，没有请律师，仅凭自己的一己之力和腾讯做对抗，但他不会放弃。
　　有网友对澳洲盖茨的事件也评价道：建议每个打工人都像澳洲盖茨一样在劳资纠纷这叫事情上有任何退缩让步的想法。
　　只有劳动者自己觉醒，才能让企业有所收敛。
　　完
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