58万人已关注【MICU设计】微信公众号 在今年7月快手宣布取消大小周, 腾讯试点强制6点下班, 互联网大厂应对996的新规 频频登上热搜,引发网友们的热议。 what?难不成我们打工人 终于迎来了曙光? 还别说这曙光真是一道接着一道 最近又一互联网大厂 字节跳动也被爆料工作时间 将实行1075工作制 即10点上班,7点下班,一周5天。 不过也有部分网友表示 这项新规不一定会实行 不过也有网友表示疑惑 这不就是正常8小时工作制 怎么就像过年登上了热搜? 更有一些网友表示担忧: 在公司不加班, 难道回家就不加班了吗? 更有网友已经 想到了下班后的场景 不过也有网友表示 要想在互联网大厂混得好 不加班是不可能的 而继字节跳动的新规消息后, 又有媒体报道表示, 腾讯员工在社交网站上爆料称, 腾讯正式发文执行965工作制度, 即9点上班,6点下班,工作5天。 两个顶级互联网公司 实行《劳动法》的工作制度上了热搜, 难道现如今互联网大厂 工作时间制也要卷起来了吗? 要说为何两个大厂纷纷曝光新规 可能是源自早在今年8月份国家最高法 发布的10个超时加班典型案例, 为企业敲警钟,划重点 不过能否真真切切地实行 还是另一码事 作为设计师来说面对甲方爸爸的 夺命连环催稿你能告诉他我下班了吗? 除此之外, 也可能会如同网友说的一样 要想能在公司立足避免不了内卷 隐藏在身边的996还依然存在 那么来说说, 你们是怎么看待互联网新制的呢? 58万人已关注【MICU设计】微信公众号