国有企业的安全文化建设与安全管理强化建议思考

　　【摘要】企業文化建设当中非常重要的有机内容包括安全文化建设，这也是和谐社会的重要的组成部分。当前我国国有企业对于文化建设当中的安全文化建设重视力度还不够，缺乏有效的安全管理机制，对国有企业健康的发展造成了一定的阻碍。本文主要针对国有企业的安全文化建设和安全管理提出有效的强化建议，促进国有企业更好的发展。
　　【关键词】国有企业；安全文化建设；安全管理；强化建议
　　我国国有企业近些年不断的发展，当前安全管理工作当中非常重要的内容包括安全文化建设和安全管理信息化建设。安全文化已经成为一种有效的价值观，促进国有企业实现安全生产。国有企业要想得到健康的发展，就要强化企业安全文化建设，采取措施进行改进，为国有企业的安全建设提供有力的支持。
　　一、国有企业安全文化建设的措施
　　（一）加强宣传引导
　　企业需要建立安全思想观念，有机结合国有企业的文化服务和顾客的价值观，重视岗位安全问题，避免工作出现失误，杜绝出现违反安全制度的违规行为。树立安全至上的思想，加强宣传。在具体的安全文化建设中，可以利用宣传标识和安全文化活动，营造安全文化的氛围，逐渐增强员工的安全文化观念。在企业的安全建设当中，需要充分利用安全文化观念，使员工参与到其中，得到安全知识教育，进而推动企业的全员安全意识得到有效的提高，每个员工都要充分认识到国有生产的安全隐患，结合国家的行业安全标准和法律法规，主动的去掌握相关的知识和技能，在激烈的市场竞争当中获得优势。
　　（二）完善安全生产管理制度
　　企业安全文化建设的前提就是制度建设，对于安全工作的制度建设需要得到加强，构建出有关安全管理的机制，制定安全管理生产目标，实施激励机制。针对各种问题，采取有关安全生产的应急预案，并且制定出应急控制策略。与此同时，还要展开相关的排查治理工作，对于企业的安全风险进行掌握，及时发现问题，并且立刻进行整改。结合相关的体系内容，优化国有企业的安全管理制度和措施以及程序，使国有企业的安全约束力得到有效的加强。
　　（三）加大资金的投入
　　国有企业的安全文化建设活动需要利用充足的资金，国有企业要想获得长期发展，需要始终坚持安全第一的指导思想，需要加大这个方面的资金投入，促进企业生产更好的发展。除此以外，要高度重视安全物质基础，通过安全自查的方式，对企业的各个部门进行监督，保证相关的信息技术系统配备齐全，使国有企业的安全文化建设过程中具备坚实的安全物质基础。
　　二、国有企业的安全管理强化建议
　　（一）健全安全生产责任体制
　　国有企业各个部门需要重视安全生产责任制度，这样才会使安全目标管理得到有效的加强。国有企业需要加大责任考核的力度，各部门负责人需要对安全生产工作负责，通过这种方式，每个部门都会履行一定的法规责任和安全生产责任。安全生产工作要想实现具体负责，则需要在各个岗位签订生产责任书，建立全面的安全生产工作格局。同时，实行奖惩机制，在绩效考核当中融入安全生产工作，如果出现了事故，则需要严格按照相关的规定，实行问责制度。
　　（二）加强员工安全培训
　　企业安全管理的基础性工作就是员工的安全教育培训，使安全管理水平和员工安全素质得到全面的提升。利用安全教育的方式，可以树立正确的安全价值观，组织员工学习相关的基本知识和安全管理的规章制度，有效的解决安全管理过程中存在的突出问题，将安全生产管理和企业生产的关系进行正确的处理，从而使其安全意识得到提高。并利用多种渠道和形式，不断加强全员的安全意识。
　　（三）推进安全生产的标准化建设
　　安全生产标准化工作要想得到全面的开展，需要对各个部门加大检查的力度，并采取安全生产的标准化措施，高度重视相关资料的收集和整理，安全基础工作需要得到重视，对于现场的安全管理需要得到规范，使安全技术水平得到提升。并且将安全生产建设成果不断进行巩固，完善现有的安全管理制度，使安全标准化制度文件具有很强的针对性和有效性。及时查找安全管理当中存在问题的原因，采取整改措施，将安全管理当中的问题及时进行解决，不断提升安全标准化的水平。
　　三、结束语
　　对于国有企业来说，安全文化建设属于比较复杂的工作，需要企业树立科学的安全价值观，强化安全工作的目标，在当前国有行业的安全管理当中，应当高度重视企业的安全文化建设，强化管理手段，从而促进国有企业更好的发展。
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