以科技创新驱动企业高质量发展

　　党的十九届五中全会公报指出：坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。这一表述将创新放在了更加突出的位置。
　　抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的牛鼻子。科技创新在经济社会发展中的支撑引领作用越来越凸显，而企业作为经济与科技紧密结合的重要力量，是科技创新的主体。科技创新不仅能够提升企业核心竞争力，而且可以为企业发展注入动力，从而绘就企业高质量发展的精彩画卷。
　　科技创新与高质量发展的内在关系
　　科技创新释放高质量发展的内生动力。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》中明确指出，十四五时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题。这是顺应新时代、新发展阶段的必然要求。如果经济发展质量不高，往往会产生风险隐患，坚持高质量发展有利于防范化解风险隐患，增强经济发展韧性。因此，在新时代，企业须将高质量发展作为应对风险挑战、实现发展壮大的必由之路。只有创新，才能让科技生产力的作用在企业高质量发展中进一步释放。在新发展阶段，企业应强化科技创新驱动引领高质量发展。通过不断完善的产品创新、不断积聚的创新人才、不断提升的科技能力，有效释放高质量发展的内生动力。
　　高质量发展凝聚科技创新的硬核力量。2018年5月28日，习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的讲话中指出：进入21世纪以来，全球科技创新进入空前密集活跃的时期，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构。随着新一轮科技革命和产业变革的加快，全球价值链进入调整重塑期，企业既面临着千载难逢的历史机遇，又面临着差距拉大的严峻挑战。创新作为企业发展壮大、提升核心竞争力的第一动力，其引领的一定是高质量发展。企业要实现高质量发展，就要凝聚科技创新要素，通过科技创新载体来支撑起更高质量的发展。企业价值链的攀升依赖于对创新能力的重视程度和政策环境。科技体制机制的创新、人才作用的发挥、关键核心技术的攻关、科技成果的转化应用等都成为推动企业高质量发展的澎湃动力。企业通过不断聚集融合创新要素，营造良好创新环境，提升技术创新能力，激发人才创新活力，从而注入发展新动力，培育竞争新优势。
　　科技创新对企业发展的重要作用
　　科技创新是企业发展的生命之源。惟创新者进，惟创新者强。党的十九届五中全会指出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。科技正在快速并深刻地改变着人们的生活方式，也为企业插上了腾飞的翅膀。企业的生命力在于科技创新，谁能跟上科技创新这根指挥棒的节奏，谁就能赢得先机、占据优势。企业的发展与科技创新息息相关。企业能否生存与发展取决于产品，而产品是否有生命力取决于其拥有的科技元素是否有生命力。不管是提高产品质量，还是提升产业层次，或者是培育优势产业，都必须依靠科技创新。当前经济大环境下，企业比以往任何时候都更需要谋求科技创新之道，这是保持生命力常青的必由之路。
　　科技创新是企业发展的内在动力。着眼前沿，扭住领先。2020年9月11日，习近平总书记在科学家座谈会上的讲话中强调：我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。在企业内部的三大系统中，管理是企业的基础，经营是企业的龙头，技术是企业的动力。企业如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的。科技创新改变企业生产方式，企业要结合资源和技术，努力掌握核心关键技术，提高创新成果转化率，才能赢得市场主动权，为企业发展注入新动能。
　　科技创新是企业发展的关键支点。科技创新，企业赖之以赢。习近平总书记指出：一个地方、一个企业，要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键要靠科技力量。当今市场竞争环境下，企业间的竞争已经转变为科技创新能力的竞争。企业要加快科技创新，增强竞争能力，必须以理念创新为先导，以市场为导向，积极构建产学研结合的技术创新体系，不断提高原始创新能力、集成创新能力和再创新能力。必须要把科技创新摆在企业发展全局的核心位置，建设创新平台，整合创新力量，加大研发力度，提高技术能力，构建自主创新、安全可控的产业链。
　　以科技创新推动企业高质量发展的思考建议
　　站在十四五规划开局的新起点，企业要认识和深刻把握新发展阶段下的新要求、新使命、新任务，以坚定的决心、清晰的目标、有力的举措下好科技创新这盘棋，在纷繁复杂的市场竞争中实现高质量发展。
　　建设科技创新管理体制，夯实企业高质量发展根基。企业科技创新核心在体制机制建设。要强化企业对原始创新能力的重视度，加大自主研发的力度，建设创新平台载体，优化资产所有权与经营权之间的利益结构。在企业管理和运行方面，完善科技创新孵化体系、工作体系、服务体系，推进专业化科技创新，提升专业化服务能力，加快关键核心技术转移和产业孵化。
　　营造创新文化氛围，厚植企业高质量发展土壤。古往今来，任何一个大国的发展进程，既是经济总量、军事力量等硬实力提高的过程，也是价值观念、思想文化等软实力提高的过程。作为一种软实力，文化是打造企业核心竞争力的重要因素，对企业的发展十分重要。而技术创新刚性推动着企业的不断发展，厚植创新文化也会对企业获得持续竞争力给予柔性支撑。创新文化一旦在企业形成，就会对员工思想、行为产生导向作用，触发员工的创新动机，让员工从内心深处自觉产生不断追求创新的使命感和认同感。因此，在企业内部，一定要营造勇于创新、敢于创新、善于创新的氛围，为企业高质量发展提供肥沃土壤。
　　重视科技人才引育，激活企業高质量发展第一资源。科技创新最终要依靠优秀的人才来实现，人才是科技创新的第一资源，是创新活力所在，是科技发展希望所在。要构建完善的科技人才引育机制，牢固树立科学的人才评价观，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，体现人才的发展性、多样性、层次性，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价机制。同时，改革人才培养模式，大力培养具有科学探索精神的基础研究创新型人才和先进技术技能型人才，培育壮大创新主体，实现量质齐升，从而为推动科技创新提供有力的人才支撑。
　　推动科技成果转化，转出企业高质量发展的新空间。科技成果转化是一项复杂的系统工程，是科技创新全过程的最后一公里。推动科技创新，需要加大资金投入，拓宽资金来源渠道，避免发生成果转化出现无米之炊、无源之水现象。科技成果转化为生产力之后，才能实现其创新价值，提升企业效益，成为企业的新增长点。因此，企业要加快建立健全并完善科技成果转化制度，破除成果转化围墙，积极推进产学研用紧密融合，加快建设集需求研发、创业孵化、投融资功能于一体的公共服务平台步伐，强化科技成果转化载体支撑，推动科技成果走上市场化、产业化之路。