生过孩子的女人到底输在哪

　　文李爱玲
　　选自新书《你才是自己的过来人》
　　1：hr远房亲戚家的表妹，产假即将休完，但接到单位通知，要她不用急于回来上班，工资照发，社保照交，可以继续休一段。
　　她刚开始沾沾自喜，但很快感觉不对，问我：你说单位这是啥意思？
　　啥意思？没有你的位置，也看不到你的价值，不打算继续聘用你的意思呗。
　　她感叹：听说我原来的岗位，现在是新招的年轻女孩在做，你说女人生个孩子，耽误多少事啊！
　　我说，咱能不能别啥事都赖在生孩子头上。你上班偷懒敷衍，喝茶聊天刷淘宝。现在有更优秀的人取代你，人家凭什么还愿意继续录用你？
　　女人生育，天经地义。当妈辛苦，无人可比。
　　但从来没有哪个女人只是因为生孩子而输掉事业。也从来没有哪个女人全是因为不再青春而失掉筹码。
　　你以为别人胜在年轻，其实她是胜在进取。
　　你以为自己输在年龄，其实你是输在平庸。
　　我在两年前，面试过一个年轻妈妈。她全职三年，直到孩子上了幼儿园，她觉得是时候重新出来工作了。
　　但我和她做了十五分钟的交谈后，就决定PASS她了。
　　第一，她的专业知识已淡忘了大半，仅剩的经验让她只能这样回答问题：我当初做这个岗位的时候好像不是这样的
　　第二，对当前政治经济形势的变化，几乎一无所知，甚至不如一个刚毕业的大学生。
　　第三，邮箱密码遗忘，微信还未下载，不知P2P、O2O为何物，最要命的是，她只在乎能不能准点下班，周末能否保证双休，没有任何想学习新事物和新知识的念头。
　　她的目标只是有班可上，有事可做。
　　我回绝了她。
　　临走前她感慨：生了孩子的女人找工作真难。以前自己能做的，现在都不会做了。以前自己做不了的，现在更做不了了。
　　其实这话不尽然。
　　2：hr生育后的女人难返职场，真正的原因不是因为生了孩子。而是在此前的三年之内，她没有一天为回归职场做过准备。
　　若你观察一下这部分人，就会发现一个共同点：只要一有了孩子，就彻彻底底地抛弃了自己，连脑子都不再动一下，心安理得地宣称自己一孕傻三年。
　　科学对一孕傻三年作过解释：生育前后，女性体内的雌激素、孕激素和催产素在急剧升高后又骤降，导致女性出现情绪低落甚至抑郁的情况，对周围事物反应变慢。但在孩子出生后，随着体内激素水平恢复正常，新妈妈这种变傻的现象就会逐渐消失。
　　所以，一孕傻三年，更多的是自身原因：
　　首先是不可否认的育儿艰辛，夜半哺乳、三更换尿布，娃娃睡了醒、醒了哭，一系列的琐碎事宜，令妈妈们睡眠严重不足头昏脑涨，直接导致反应迟钝。
　　更重要的原因是，女人当了妈，就开始母爱泛滥。眼里除了孩子没有其它，从此堂而皇之地两耳不闻窗外事，一心只读育儿书。
　　当你发现回不去职场，找不到工作时，却没有想过，其实这三年里的每一天，早已经为你决定了这个结果。
　　我从来不轻视全职妈妈。相反，我觉得全职妈妈是全世界最难、最具挑战性的工作。
　　但我反对一个女人全职之后，就成为一个只管吃喝拉撒的保姆。
　　全职妈妈要工作。工作，并不是一定要去上班。这可以是两个概念。
　　现代社会如此多元，网络时代如此便捷，我们身边有太多不去上班但仍然拥有事业的女人。
　　读者群里有个妈妈，喜欢研究吃，全职之后就变着花样给孩子做辅食和营养餐，起初只是晒晒朋友圈，送给亲朋好友品尝。由于卖相好、口感棒，用料安全健康，越来越多的人上门找她订做。她干脆开家微店，雇了配送专员，专做烘焙和宝宝辅食，孩子养得又健康又结实，自己忙得不亦乐乎，收入竟比上班时还多。
　　闺蜜Dora曾是广告公司的客户总监，因怀孕生子而辞职，宝宝一岁时，利用自己的美术功底，与一家早教机构合作了亲子创意绘画班。宝宝天天跟在身边，工作带娃两不误，孩子耳濡目染，不到三岁画的画惊为天人。
　　还有一个作者好友，曾是一名普通教师，因举家搬迁外地，无人帮忙照看孩子而被迫全职。在家开始了写作之路，一年之后，她的文章被各大公号转载，上个月刚出版了人生第一本书。
　　我们公司女职员特别多。做HR的时候，我很清楚，对一些优秀的女员工，我天天数着指头盼着她们休完产假，恨不得去人家家里伺候月子，好早日让她们健健康康白白胖胖地重回岗位。因为她们的能力无人可及，她们的价值，鲜有人能代替。
　　而对另一部分女员工，真的并不欢迎她们回来。因为她们的敬业度和价值产出都太低，没有哪个公司需要一帮姑奶奶，边上班边刷淘宝买尿片，打个疫苗就借机休假一天。
　　我的产假共休了四个月，其中两个月是在产前。医生要求我卧床保胎，否则会有早产风险。
　　我每天躺在家里的沙发上办公，和部门同事一起完成了公司员工手册的改版，学完了高级人力资源师的课程，每天在MSN上一起讨论工作问题，每月至少跟领导通一次电话，了解公司战略的转变和计划的进度。
　　我这么做，不是为了保住我的职位和权力，而是为了让自己，随时保持回归职场的实力。
　　我不想变成一个张口只知孩子屎尿屁、逢人就掏手机看我儿子大便颜色多健康的女人。
　　3：hr工作对女人真正的意义，不是简单地让人有班可上，有事可干，而是让我们始终保持思考和学习的能力。
　　因为思考和学习，让自己在生育时期的短暂封闭状态下，能保持与外界的同步，信息的互通，持续地进步。
　　你发现了吗，那些在职场风声水起的人，即使不上班，也仍会有精彩的生活和事业。
　　那些抱怨被生孩子耽误了事业的人，即使找到工作去上班，也不过是换个地方换种方式继续混日子。
　　被工作淘汰掉的女人，绝不是因为生了孩子。
　　全职妈妈难返职场，也绝不是因为曾经全职过。
　　生孩子从来不会成为女人的束缚，那些拿生孩子当作失败借口的女人，无一不是败在自己手里。
　　谢丽尔桑德伯格生了两个孩子，全部母乳喂养，照样成为全球最成功的女性。
　　吉赛尔邦臣育有一子一女，哺乳工作照火遍宇宙，依旧是走一步45W美金的最贵超模。
　　总有人问家庭事业和生活怎么平衡。有什么好平衡的呢？这本来就是一体的。
　　工作让你始终独立进取。
　　婚姻让你学会爱与被爱。
　　孩子让你重归单纯童真。
　　这三件事，不是最好的彼此支撑、相辅相承吗？
　　不必羡慕生五个孩子还读哈佛的超人妈妈吉田穗波，也不必去学九点下班把孩子哄睡十一点再出来开会的总裁柳青。她们离我们太遥远。
　　我们只需看看身边人，就会发现那些做了妈妈却仍活得精彩的人，都是从未停止学习和成长的人。
　　那些一生孩子就再无可能工作的人，无一不是拿孩子做借口心安理得地放弃了自己的人。
　　生了孩子的女人输在哪？这问题本身就不成立。
　　无论你是全职妈妈还是职场妈妈，生育不是女人完成任务的终结和停滞不前的借口，而是女人破茧成蝶的全新起点。