财政局班子述职和述责述廉报告

　　述职和述责述廉报告
　　县财政局班子
　　2015年，在县委、县政府的正确领导下，县局班子团结带领系统全体干部职工，以服务经济社会发展为中心，以保增长、惠民生、促和谐为重点，努力增收节支，强化监督管理，深化各项改革，不断提高公共保障能力和水平，圆满完成各项指标，促进了全县经济和社会各项事业的又好又快发展。
　　现将一年来班子履行工作职责和党风廉政建设情况述职如下：
　　一、以服务发展为核心，全面提升保障水平
　　2015年，我县地方级财政收入预计实现亿元，同比增加亿元，增长5；一般预算全口径财政收入预计实现亿元，同比增加亿元，增长1。6。财政支出预计实现亿元，同比增加亿元，增长6。8。
　　（一）强化收入管理，提高财源建设水平。
　　一是会同税务部门按季度定期召开收入分析会，加强纳税信息沟通和统计分析，找准征收管理的薄弱环节和监控重点，提高组织收入的针对性和时效性，确保了收入均衡入库。二是加强社会综合治税，加大了税源监管和征收力度，从源头上控制了税款流失，共查补税收万元，净化了税收环境。三是积极研究财经政策，捕捉信息，编制项目，协调各部门向上申报项目。全年预计到位资金亿元，涉及强农惠农、水利建设、教育卫生、一事一议奖补、支农整合及社会保障等各类专项补助。
　　（二）发挥职能作用，保障经济社会发展。
　　一是为企业发展提供有力支持。完成家企业个项目万元补助的申报工作，为2户企业担保贷款万元。二是突出重点项目建设。积极筹集资金亿元，推进了重点工程项目的顺利实施。三是加快社会事业进步。全年教育事业支出亿元，县乡医疗卫生机构建设资金亿元，政法经费支出亿元，较好地保障了各项事业发展的需要。四是大力支持农业农村发展。积极统筹整合各类涉农资金亿元，重点推进农村综合改革、农业综合开发项目建设、农业产业化发展、扶贫开发和美丽乡村建设等项目。
　　（三）着力改善民生，提升公共服务水平。
　　一是稳步推进新型农村合作医疗保险、城镇居民医疗保险、抚恤费、低保等提标工作，及时拨付两项医疗保险亿元，社会抚恤事业费亿元，城乡低保资金亿元，职工养老金亿元，城乡居民养老金亿元，城乡大病救助资金亿元，保障了弱势群体的生产生活需要，促进了社会和谐稳定。二是拨付工资及运转资金亿元，同比增长23，保证了政策的落实和县乡两级政府的正常运转。三是积极落实涉农惠农政策，共发放粮食直补资金亿元，受益农业人口28万，涉及农户万。直补抵贷共发放1笔，总计0。16亿元，有效地促进了农村经济发展和农民增收。
　　（四）加强管理，不断完善理财能力。
　　一是建立厉行节约反对浪费长效机制和科学合理、完整规范、符合实际的公务支出标准体系。做好公务用车改革和机关事业单位工资改革测算工作，积极推进国家各项重要改革。严格控制机关运行经费，压缩三公经费支出。二是进一步推进会计服务平台建设，强化全县会计行业的监督管理，做好会计从业资格和专业技术资格报名考试、会计继续教育等组织服务工作，推动从业人员整体素质提升。三是深入开展国有资产管理年活动，严格履行国有资产处置审批手续，完善审批、办事、评估、拍卖程序，全年实现国有资产收益0。4亿元。四是加强国有土地使用权出让收入征收管理，共办理出让国有土地33宗，完成土地有偿使用收缴入库2。57亿元。五是严肃采购程序，确保政府采购公开、公平、公正，全年完成采购金额1。17亿元，公开招标项目10个，采购金额达0。66亿元。
　　（五）超额完成项目建设三年攻坚和招商引资任务。
　　按照县委、县政府下达的工作任务，积极做好我局项目建设三年攻坚和招商引资工作，成功洽谈引进蛙田米业一万吨绿色水稻扩建项目和芳谷米业设备更新项目，在圆满完成项目建设三年攻坚任务的基础上，全年完成招商引资4200万元，超额完成任务。
　　二、以促进党风廉政建设为目标，全面提升班子执政能力
　　2015年，县局党委在县委、县政府的正确领导下，按照县纪委落实党风廉政建设责任制要求，紧密结合工作实际，深入开展廉政风险防控工作，推进党风廉政及软环境政行风建设，各项工作取得较好成效。
　　（一）突出执政能力建设，狠抓党建工作。
　　结合党的群众路线回头看、三严三实专题教育和基层干部不作为乱作为专项整治等活动，通过组织多形式、多途径的学习，进一步统一党员干部思想认识，深化党员干部特别是领导干部对当前政治形势的理解和把握，为推动各项工作发展奠定了坚实基础。认真开展第一书记挂扶扶贫村活动，深入了解群众最基本、最真实的问题，切实做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。积极开展扶贫济困，帮扶贫困村、贫困户，积极筹措资金，帮助贫困群众解决生活难题，维持贫困家庭最基本的生活水平。
　　（二）突出思想政治建设，狠抓班子和谐。
　　领导班子始终把强化理论学习放在首位，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，带头开展理论学习，注重理论与实践相结合，注重推进发展与解决问题相结合，争创学习型党组织，争做学习型领导干部。坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则，对重大问题必须经过集体讨论、会议决定，做到了以制度管人，按制度办事。平时班子成员之间经常交换意见，沟通思想，工作讲大局，遇事不推诿，形成了民主、和谐、融洽的良好工作氛围，维护了班子权威，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。
　　（三）突出党风廉政建设，狠抓队伍建设。
　　领导班子始终坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作的始终，始终旗帜鲜明地反对腐败，坚持做到业务工作抓到哪，党风廉政建设的触角就伸到哪。在日常工作中，坚持业务工作与党风廉政建设责任制一起部署、一起要求、一起检查。及时调整充实了党风廉政建设领导小组成员，把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了业务工作的健康发展。对党风廉政建设责任制实行目标分解，落实到每个班子成员个人，建立了责任监督考核和责任追究制度，并以谁主管谁负责为原则，形成人人有责，人人负责的局面。强化事前教育、事前防范，坚持执行重大节日的严肃纪律通知。今年我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及我县干部选拔任用的相关规定新提拔了6名中层干部，并对我局的中层干部岗位进行了调整，任前都严格执行了干部廉政谈话制度。促进党员干部做到清正廉洁、为民理财。通过严格督查，提升了全体干部职工服务大局的工作意识和服务质量、提高了工作效率。
　　2016年，是十三五规划的开局之年，部门将以科学发展观为统领，进一步提升党风廉政建设水平，切实加强改革创新，完善公共体系，增强增收的可持续性、收支结构的合理性、管理行为的规范性和资金使用的有效性，不断提高保障能力，促进全县经济社会持续快速发展。