水库管理局年度工作总结

　　2019年，在省水利厅党组的正确领导下，全局干部职工认真贯彻落实党的十九大精神，较好地完成了年度工作任务。现总结汇报如下：
　　一、党建工作落实情况
　　加强政治思想建设，采取集中学、上网学、跟进学等多种方式，认真学习党章、十九大报告、十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要论述，加大投入改善学习环境，全年组织集中学习次，自学次，党员四个意识更加强烈，四个自信更加坚定，意识形态领域建设成果更加巩固。始终与厅党组的决策部署保持高度一致，按规定完成支部换届，召开专题民主生活会次，组织生活会次，支委会次，党员大会次，党小组会次，班子成员讲党课次，党日活动次，班子凝聚力和向心力进一步增强。坚持贯彻民主集中制，班子科学民主决策能力进一步提高。严格按程序发展党员，接收正式党员名，发展预备党员名。始终将党风廉政建设纳入全局发展总体规划，组织学习党纪党规，传达上级廉政建设文件精神，修订完善党风廉政建设工作方案，成立监察室，签订廉政建设责任书。认真落实党内约谈制度，组织党员领导干部报告个人有关事项，组织全体党员观看《警醒2》，全局上下始终做到了严守底线、不触红线，全年未发生违规违纪事件。积极发挥工会等群团组织的功能作用，持续抓好核心价值观培育、新时代水利精神贯彻、诚信建设、道德建设等工作，年底前，对照水利部文明办明确的标准，完成了精神文明单位复审工作。
　　二、上级重大决策部署落实情况
　　（一）扎实开展主题教育。一是抓好理论学习。坚持计划牵引学、班子带头学、党员集中学，活化学习方法；利用信息化教育平台，丰富学习内容；在机关楼、宿舍安放、悬挂主题教育专题宣传板，浓厚学习氛围。二是深入调查研究。班子成员深入生产一线调查研究，围绕深化体制改革、加强安全生产和提高发电效益，形成篇调研报告，达到了解决问题，推动工作的目的。三是办实事解难题。通过深入调研和召开会议听取建议，对干部职工普遍关注的企业职工工资偏低、退伍军人职工军龄与工龄未有效衔接、饮用水不达标、晚班上下班交通不便和夜班补助偏低等个方面问题逐项予以妥善解决，使主题教育成果惠及广大职工。四是丰富实践活动。七一前夕，开展庆祝建党98周年主题系列活动，国庆期间，开展庆祝建国70周年主题系列活动，党员干部对新时代中国特色社会主义思想的理解更加透彻，四个自信更加坚定。（二）精细抓好扫黑除恶工作。把扫黑除恶工作列入重要议事日程，召开专题会议，成立专项工作领导小组，制定专项工作方案和工作台账，针对重点内容，开展线索排查，每周上报清查情况。制作宣传条幅和展板，营造活动氛围。动员全体职工关注平安公众号，增强学习效果。与水库承包方签订承诺书，以电话和现场寻访方式，每日督促填写寻访表，收集线索摸排情况进行备案，扫黑除恶工作有效落实。（三）圆满完成年度脱贫攻坚工作任务。安排专人负责和两地的脱贫攻坚工作，帮助结对村种花栽树美化村容村貌、修复因风坍塌的办公室棚顶，帮助贫困户进行房屋改造和发展庭院经济，先后次深入个贫困户家中走访慰问，送去生活物资，累计投入资金共万元，年度脱贫攻坚工作任务圆满完成。
　　三、年度主要工作完成情况
　　（一）防汛度汛工作顺利。汛前，修订完善了各种防汛应急方案预案，召开了专项工作会议，成立了工作领导小组，加强了重点区域巡回查险，加大了防汛物资储备量。投入万元，增设了雷达水位计，提高了水位记录精确度。对溢洪道启闭设备和电气系统进行了全面检修，通过了各级防汛部门检查。汛期，与省、州、市相关部门建立了信息共享机制，严格落实由领导带班的24小时值班制度，全时观测水情，定时预报水文，及时会商汛情。今年受多个台风影响，汛期降雨天数占比，水库总来水量亿m3，最大洪峰m3s，三日和七日入库洪水总量均突破十年一遇标准。期间，共接收省防办调令份，溢洪道闸门启动次，累计开启天，泄洪亿m3，库区及上下游未出现任何险情，水库运行满足了城市供水和河道生态基流需要。（二）水库运行管理正规。明确了大坝安全三责任人，制作了大坝安全管理信息卡，在醒目位置设立了告知牌，细化了责任分工。健全完善巡视检查、监测监控、应急预案、隐患排查等个方面工作制度，安排专人开展日常巡视和检查，加强对大坝内部及外部变形的安全监测，确保发现隐患及时采取消险措施。（三）水资源管理工作扎实。加大水源地保护力度，进一步完善了水源地保护区巡查制度，按照规定要求，设立了警示告知牌、围栏和沟渠等隔离设施，加强了对承包方操作管理，认真对照中央环保督察要求，落实问题整改，目前，整改问题已经全部销号。截止11月末，累计向城市供水万m3，原水费及发电损失费万元。（四）水电厂运行规范。投入万元，完成机组检修工作，消除设备缺陷26项。完成桥式起重机检修、空压机、真空滤油机定期维护保养工作。对10KV及以上电气设备进行了全面检测、试验，保证了设备正常运转。预计年底完成发电量万kw。h，收入万元。（五）水电费收缴和调价工作有序推进。自公司向城市供水以来，市始终以财政紧张为由拖欠公司原水费。今年，单位领导班子攻坚克难，加大协调推进力度，经过多次沟通协商，达成了原水费还款协议，明确年以前所欠的原水费由供水公司制定还款计划书，逐年偿付直至还清，对年以后的原水费由供水公司按月支付给我单位，截止目前已收缴水费万元。在上调水费、电费方面，我们也加大了推进工作力度，目前也有所突破，明年力争按文件标准完成调整和征收工作。（六）工程项目储备工作务实。委托省水利水电勘测设计研究院，完成了个重点工程项目的方案设计，具体为：水库金属结构及启闭设备维修养护工程；水利枢纽安全监测系统维修养护工程；水利枢纽右岸上坝路侧边坡防护工程；水库库区监控系统工程。目前，个重点工程项目已向省厅进行了申报。（七）安全生产实现目标。严格落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，开展了安全生产月等项安全生产专项行动。加大投入增设、更换安全警示牌、宣传板和信息卡，安全文化氛围进一步浓厚。开展安全教育次，安全操作规程考核次，组织安全检查、隐患排查和专项治理次，反事故演练次，全年无安全生产责任事故。（八）内部管理工作顺畅。增设了人事处和监察室，并完成了处室职能调整。组织处室负责人到友邻单位参观见学，积极参加省厅水库运行管理培训，为单位运行管理积累了经验。认真落实卫生管理、车辆管理、食堂管理、物资采购等管理制度，投入万元，更新了办公设施，改造了调度中心设施，优化了职工宿舍环境，检修了供暖、围栏等设备，美化了绿化区带，职工工作和生活环境进一步优化美化。
　　2020年是十三五规划的收官之年，也是为十四五良好开局打下基础的关键之年。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，不忘初心，砥砺奋进，为全省水利事业发展贡献一份力量。