勇于实干担当打造应急铁军

　　作为应急管理信息化领域的领军企业，电信科学技术第一研究所迪爱斯公司将以信息技术提升社会安全指数为己任，专注服务于公安、消防等直接关系人民生命财产安全的应急行业。
　　2014年，迪爱斯公司顺利通过信息系统集成一级资质复审、软件能力成熟度模型集成CMMI5和ITSS信息技术服务运行维护体系认证；公司营业收入首次突破3个亿，营业利润首次突破1千万，成为上海市创新型新兴服务业示范企业。公司运控中心获得上海市三八红旗集体称号，公司公共安全大数据分析系统攻关青年突击队获上海市经信工作系统标杆青年突击队称号；公司协同管理平台获大唐电信科技产业集团信息化系统示范工程、基于大数据平台的公共安全业务可视化挖掘分析系统获第二届创新创意大赛三等奖。
　　迪爱斯公司党支部通过党建工作与应急管理信息化建设有机结合，不断汇聚企业正能量，形成牢记使命、勇于担当、积极创新、奋勇拼搏的企业文化，助力企业做优做强，精心打造党建、应急双品牌，也先后被电信一所评为优胜党支部、标杆党支部和先进党支部，大唐电信科技产业集团创先争优先进集体和先进基层党组织。
　　适应应急特点，打造政治上过硬的铁军
　　应急行业的特点：一是急，迪爱斯公司的事业与公安、消防应急保障紧紧联系在一起，这就要求迪爱斯人必须24小时随时准备行动，迅速对客户需求作出反应；二是累，工作的紧急性，决定了迪爱斯人需要面对出差频率高、加班时间长、工作强度大、作息不规律的工作状况；三是苦，迪爱斯公司的客户分散，遍及国内外700多个地区，其中不乏饮食及住宿条件极为恶劣的贫困或偏远地区，这就需要迪爱斯人必须具备吃苦耐劳的精神。
　　行业领域的特殊性，决定了迪爱斯人必须在思想上具有极高的社会使命感，具备召之即来、来之能战、战之必胜的精神。然而随着公司的发展壮大，80、90后已成为一线员工中的主力军，青年人思想多元、个性十足、对精神和物质上的要求也较高。在这种情况下，如何树立积极向上、能打敢拼的良好风气，是摆在迪爱斯公司党支部面前的一个重大课题。
　　火车跑得快，全靠车头带。对此，公司党支部积极适应应急特点，努力打造一支政治上过硬的铁军。党员干部的以身作则、无私奉献，始终把对党和人民无限忠诚作为第一位的政治操守和实干行动，不仅使支部摸索出党员干部的冲锋在前，打造坚强战斗堡垒的重要经验，也让员工碰到困难时，能找到蓬勃向上的正能量。
　　无数个夜晚，当万家灯火已经熄灭，路上熙熙攘攘的车水马龙已经散去，迪爱斯公司经理室的灯却还亮着，那是党支部书记、总经理陈春东还在为公司市场开拓排兵布阵，为产品研发、管理改善与公司高管商讨谋划，比年轻员工还工作狂的他，常年没有周末和节假日，全部心血投入到公司的发展上，他研发的项目曾获中国通信学会科学技术奖一等奖，公安部科学技术奖三等奖；并获上海市优秀软件企业家、上海市生产性服务业领军人才等殊荣。还有，外表沉稳平静的党员副总陈一耀，虽说曾做过胆囊摘除手术，但他却常常带着病根坚守岗位，全面掌握市场动向，随时准备俟机而动、待势而发。一直认真负责的党员总工程师雷霆也是个不称职的丈夫，新婚的前夜，喜帖早发出，喜宴已经安排妥当，但这位新郎却仍在出差的路上往回赶；人家的宝宝降生的时候，丈夫总会抽出时间陪护在身边，而他却顾不上多抱一下新生的孩子，毅然返回工作岗位继续奋斗。
　　创新工作方法，打造作风上过硬的铁军
　　有道是随风潜入夜、润物细无声。迪爱斯公司党支部将文化建设落实到平时，落实到细微处。他们采取一系列灵活、创新的工作方法，使特别能拼搏、特别能创新、特别能吃苦、特别能战斗、特别能攀登的大唐精神在员工中产生潜移默化的作用，做到思想作风实事求是、公道正派，工作作风高效务实、拼搏进取，生活作风严肃端正、健康向上，努力打造一支作风上过硬的铁军。
　　党支部在公司管理平台上开设了功德簿、名人堂，员工可以把工作中遇到的点滴感动或者好人好事记录在功德簿中；对公司做出突出贡献，或者受到客户来电来文表扬的员工，则可以登上名人堂一展风采。
　　党支部还不时举办故事汇，策划推出了我和DS的故事系列演讲。在公司工作3年的研发骨干路阳、工作5年的南宁办副主任陈昌盛、工作10年的副总经理那正平、工作18年的技术支持总监陈健都分别登台讲述他们和DS共同成长、作风过硬的故事。广大员工在他们的描述中，跟随他们的奋斗足迹，了解公司发展的历程，感受他们的成长心得，在职业发展方面受到感染和启发。
　　迪爱斯公司驻外机构较多，但由于党员属地管理的限制，驻外党员在编制上并不属于党支部。尽管如此，党支部时刻将驻外党员当作党支部的一份子，坚持运用先进通讯手段，通过视频网络、OA统一平台、邮件等新媒体形式，让驻外党员和本部党员一起开展党组织生活，并通过结对子、定期谈心等方式加强企业文化的传播，激发驻外机构的党员发挥模范带头作用的热情，让正能量在大江南北的迪爱斯人中传播。
　　吸纳优秀人才，打造能力上过硬的铁军
　　党支部要不断焕发出青春活力、展现强劲的战斗力，就需要不断吸收新鲜的血液。对此，迪爱斯公司党支部严格按照党章的要求积极发展党员，确保党员发展对象不仅在政治上合格、在作风上过关，同时具备履职尽责的真本事、硬本领。简言之，就是不但要想干、敢干，还要会干、善干，从而为铸就应急铁军打造能力上过硬的组织核心。近两年来，党支部发展的党员彭明喜、王涛、唐玲、陈健和何共晖，都分别具有技术高超、勇挑重担、注重管理和研发服务等能力。
　　随着公司不少实干担当、创新拼搏的优秀人才的加入，有效扩大了党员的影响力，突显了党员群体的模范带头和战斗堡垒效应。不仅公司研发的产品荣获上海市科技进步一等奖、公安部科学应用创新奖等；公司参与制定的《移动消防指挥中心通用技术要求》等7项国家标准、《地级（含）以上城市公安机关三台合一接处警系统规范》等25项省部级标准，取得了6项专利、57项软件著作权、49项软件产品登记；而且结合物联网智能管控、大数据挖掘分析、云计算等研发出的新产品，也陆续显现出对应急行业的强大吸引力和推动力。
　　二十年来，迪爱斯人在公司党支部坚强带领下，始终与公安、消防干警共同奋斗在应急保障的最前线，用过硬的技术和服务赢得了客户及专业领域中的高度认可。我们是老百姓的110，迪爱斯是我们公安的110！一位资深的公安部领导由衷赞叹。
　　又是一年春来早，惠风和畅人初暖。迪爱斯公司的党员干部把辛勤的汗水默默播洒在公安、消防等直接关系人民生命财产安全的应急行业上，在电信一所全体员工心中树起了一面鲜红的旗帜。