关于如何发挥特色党支部服务的方法探究

　　摘要：油田企业是中国石油天然气公司的下属子公司。面对新的发展形势，党建工作一直以来都贯穿于公司的生产经营中，并伴随着中国的改革发展不断推进。作为油田企业的运输管理单位，油田的党支部建设已经逐渐地延伸到承包商运输管理单位当中，为安全生产服务。中共党的十八大召开以来，党支部的服务方法更为体现为特色党支部的服务工作，并且根据石油企业实际不断地创建特色党支部的活动，以巩固党的先进性教育，切实做到为人民服务。
　　关键词：油田企业；特色党支部；服务方法
　　在新的形式下，油田企业的党支部工作是按照党中央的要求，为企业的发展提供强大的政治保证和组织保证。随着我国的综合国力与日俱增，油田企业参与到国际竞争中，并占有举足轻重的地位。此时，就有必要根据油田企业的发展实际，加强企业的党支部建设，特别是要加强企业的特色党支部的服务工作，以将特色党支部服务工作与企业的生产经营工作相结合，促进企业的全面可持续发展。
　　一、油田企业建立特色党支部创建思路
　　油田企业的特色党支部创建要结合相关组织环境，根据企业的发展需要制定党支部建设目标，并提出相应的任务。石油运输企业作为油田企业的下属单位，在党支部建设上，主要围绕抓基层、打基础、促中心的工作理念展开，并将人才培养和基层党组织的建设结合在一起，逐渐确立特色党支部的指导思想和工作思路，在此基础上开展一定的特色党支部的创建活动。
　　此外，油田企业在贯彻党中央精神的同时，仅仅围绕着油田运输管理公司的改革发展这个中心展开工作，并不断地深化党支部的作用以及实效性，以确保党支部的政治核心作用对于推进企业发展的作用充分地发挥出来。
　　二、开展特色党支部建设
　　（一）打造学习型党支部，提高油田企业的文化建设
　　要促进油田企业的党支部建设具有针对性地展开，以突出其实效性，就要打造学习型党支部，以提高党员素质。
　　1、油田企业党支部可以提出一些开展特色创意工作意见，将特色党支部建设作为增强基层党组织的创造力和凝聚力以及战斗力。同时，还要以三会一课作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，通过领导上党课、员工上讲台，以及制度标准的学习考核，更新和完善知识结构。学习的内容以习近平的《切实把思想统一到党的十八届三中全会精神上来》为主，一定要着眼于建立一定的长效机制，并且要构建具有一定组织目标的特色党支部。
　　2、油田企业要打造学习型党组织，就要规范党支部，抓好企业文化建设。党支部深化目标管理、量化考核，把党建和生产经营工作指标一并纳入支部党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，做到抓思想从生产出发，抓生产从思想人手，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由软任务变成硬指标。在具体实施中，要集思广益地确定创建目标，以充分发挥党员的积极性和创造性。油田企业的党委还要求各个党委紧紧围绕一定的中心工作，在努力建立特色党支部服务工作的同时，还要将学习型和研究型，服务型和和谐型的党支部服务目标确定下来。
　　（二）打造服务型党支部，充分发挥党员先锋模范作用
　　党的群众路线是服务型党支部的基本指导路线，其中的主要内容不仅要求党支部要做好员工的服务工作，而且还要注重了解员工思想动态。在协助原油运输行业协会开展工作的同时，要与重点关注对象不定期进行谈心了解，通过转变服务意识，做好对承包商的服务，通过协调的方式解决党支部工作中所存在的
　　问题。
　　在油田企业的党支部建设中，要与企业的廉政建设相结合。按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，要求每个党员认真分析总结近年来自己思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况，对照检查，分析原因，认真撰写自查报告；领导班子成员，就个人在党性修养、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题进行深入剖析，同时，班子成员之间开展两两谈心、支部书记和全体党员、党员相互之间以及与群众之间开展了谈心活动，坦诚交流思想，征求意见建议。
　　深化党员责任区建设，其目的是要加强党建思想政治工作，统一思想，凝聚力量。党组成员要根据人员变化和班组划分进行调整，重新对党员责任区中的负责人予以确定，包括工作职责、党员工作规范等等，都要进行管理升级，以使党员在安全生产中发挥先锋模范作用。
　　三、油田企业特色党支部工作方法
　　（一）充分发挥共青团在党支部服务建设中的作用
　　通常来说，党支部的建设工作是一项重点工作，也是一项难点工作，同时也是一项十分具有系统性的工作。因此，要想真正将特色党支部建设的工作落到实处，就要尽可能发挥共青团的作用。团支部带领青年团员努力围绕严细管理、竭力服务这一主题，强化各项管理工作。在广大团员青年中深入开展三看主题教育，即向外看，解放思想，转变观念；向内看，理解改革，支持改革；向前看，提高素质，迎接挑战。用实际行动践行雷锋精神主题活动，组织团员青年开展民族团结教育月主题团日活动。在共青团的服务建设中，油田运输管理队在党支部建设工作上取得了一些成绩。
　　（二）党支部实施融合式党建管理，促进党支部服务升级
　　油田企业的特色党支部的建设工作，始终都是围绕着服务大局展开工作，并开展了融合式的党建管理。比如，企业开展了油罐车驾驶技能比武活动。活动不仅有效增进了党支部与各承包商党支部互动，同时还进一步提高了安全管理工作的能力和意识。此外，将党支部服务工作展开的同时，重点将服务深入到职工家属。上门走访成为了党支部活动的重要内容，主要采取的形式为职工家访、打电话、QQ交谈等等，使得微笑服务也在此基础上展开。党支部在深入群众的同时，还开展了平安站点活动，秉承了文明窗口服务活动的基础上，强化了运输队伍建设。为了创造和谐的运输队伍，又新增加了安全、生产、设备管理三个模块，同时新增两个加分项随机司机测评、车辆安全检查，确保了服务效率的提高。
　　（三）强化组织领导，推进廉政文化建设
　　党风廉政建设和反腐败工作是油田企业工作的重点。这就要求在调整党风廉政建设的时候，要做到责任到人。石油运输管理单位在廉政建设上，对于小组成员的责任和职责进行了明确的分解和划分。在监督管理上，加强对三重一大事项和重点部位、关键环节的监督，以及义务廉政监督员对承包商单位考核进行全过程监督，依据考核结果，对工作量分配进行跟踪监督。
　　为了推进廉政文化建设，油田运输管理队党支部以弘扬廉政文化、恪守从政道德为主题，开展五廉一创活动，五廉：认真开展全员党风廉政教育、加强党员队伍的职业道德教育、强化党风廉政建设责任制落实、开展廉文荐读活动、持续做好岗位廉洁风险防控为基本内容的惩防体系建设；一创：创新廉政文化建设；以此不断加强队伍的廉政文化建设。
　　总结：
　　综上所述，本论文针对油田企业的特色党支部建设，以及所开展的服务工作进行了探讨。在特色党支部创建思路上，提出了特色党支部服务的过程中，要注重服务升级和廉政文化的建设，以推进特色党支部在新的历史时期，顺利开展特色党支部服务
　　工作。
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