进一步加强领导干部作风建设的有效途径和方法

　　【摘要】重视作风建设是我们党的优良传统，从革命战争时期到全面建成小康社会，我们党始终没有放松作风建设。党的十八大对加强作风建设提出了一系列新要求，中央政治局带头作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为新时期进一步加强党风廉政建设指明了方向，同时也为广大党员特别是领导干部加强作风建设树立了新的标尺。
　　【关键词】必要性；问题；途径；方法
　　一、目前领导干部作风建设方面存在的问题
　　近兩年，我公司的各项工作之所以取得显著成绩，最重要的经验就是党政一班人志存高远、谋求发展、脚踏实地、狠抓落实，高度重视自身建设，大力加强党的建设，把广大员工的思想凝聚到谋发展、促发展上来，主要表现在：领导班子战斗力进一步增强；领导决策机制进一步完善；为基层服务意识进一步强化；机关学习风气进一步浓厚；机关部门为基层服务意识进一步提升。
　　当前，领导干部作风总体上是好的，但问题仍然不能忽视，主要表现在：有的不重视学习，理论水平不高；有的缺乏与时俱进的精神状态；有的协调不够，面对棘手问题办法不多；有的深入实际、联系基层少；有的事业心、责任感不强，工作得过且过。这些问题虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估。
　　二、当前形势下加强领导干部作风建设的途径和方法
　　（一）加强政治学习，提高理论修养
　　学习是领导干部作风建设的前提，教育是作风建设的基础，作风建设必须首先立足于学习教育，从根本上实现领导干部作风建设的常青，培养领导干部能为群众干事，肯为群众干事的综合能力。为此，一方面，要突出重点对象，狠抓学习培训。通过开设多形式的业务学习培训班，举办内容丰富意义深远的报告会，不断提高领导班子的团队意识和业务能力，并充分发挥领导干部的带头模范作用，带领所在单位、部门人员加强学习，使整个团队的综合素质、工作能力得到全面提升，不断增强服务基层的能力。另一方面，要突出教育主题，狠抓思想建设。领导干部作风的好坏，思想领域的净化是关键。要根据单位实际，围绕中心工作，适时搭建载体，强化领导干部的思想建设。如，我公司近年来先后开展的以两学一做之我是党员争先锋转型升级立新功、扬清正廉洁之风，促企业和谐发展、持续强化作风建设，推动企业转型发展等主题实践教育活动和以转作风、树形象、敢担当、提效能为主题的作风建设年活动，每次主题活动都以和风细雨的方式，紧密结合当前工作，通过走进廉政教育基地接受警示教育，走进革命教育基地重温革命先烈光辉事迹，挖掘系统内先进人物的典型事例，举办知识竞赛等多种形式，使每一个主题活动都盛载着强烈的吸引力和渗透力，让领导干部的政治思想在潜移默化中得到升华。
　　认真落实党委中心组学习制度，采取集中学与个人学相结合，学文件与学实践相结合，定期组织交流学习心得体会，组织班子成员轮流主持中心组学习等方法，不断创新学习模式，力求学习实效。每月组织党委中心组学习不少于1次，每年全公司举办党课不少于2次，班子成员每人至少为公司党员干部上党课1次，重点学习党和国家的路线方针政策，学习中央、自治区重要会议精神及重大决策等，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。
　　（二）加强建章立制，实现长效保障
　　要自觉遵守工作制度，严格按照制度和规则办事。要运用法治思维和法治方式，坚持严字当头、较真碰硬。
　　要按照公司党委的要求，坚持抓常、抓细、抓长，立足当前，着眼长远，建立健全加强作风建设的长效机制，用好的制度保证好的作风得到弘扬，推动作风建设常态化、长效化。构建规范化、制度化的长效机制，标出高压线、划出雷区，从建章立制着手纠治四风，确保党员干部在工作效能上有新提升，在服务水平上有新提高，在工作作风上有新改进，在勤政自律上有新形象。
　　要完善三公经费公开等相关制度，进一步巩固扩大贯彻执行中央八项规定成果，确保为民务实清廉要求落到实处。
　　（三）加强廉洁自律，领导率先垂范
　　领导干部要带头落实中央八项规定和上级党组织和集团公司党委、董事会的有关规定，加强自律、守住理想信念的底线、思想道德的底线、党纪国法的底线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
　　领导干部要坚决落实好《廉洁自律准则》，自觉接受群众监督，充分发挥领导干部带头作用，工作中不推诿扯皮，在经费安排上做到集体决策、科学决策，严格按规定使用车辆，严格控制公务接待，严格按规定选择出差出行方式和住宿标准，要求党员干部做到的，领导班子成员首先做到，自觉抵御四风侵蚀，在培育正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用。
　　（四）加强内部建设，提升管理水平
　　认真清理检查公开三公经费，自觉按受广大干部员工监督；
　　制订公司接待工作管理规定，严格按集团有关规定控制接待标准和费用；
　　厉行节约办会，严格控制会议规模，会场布置简单实用；
　　加强车辆管理，严控公车私用现象，节假日封存所有公务车辆，加强车辆维护费用的管理和审查；
　　建立班子成员与干部员工经常性谈心交流制度，分管领导每月与分管单位（部门）人员谈一次心，切实把握干部员工所干、所思、所想；
　　关心干部成长，尽可能为干部成长创造空间。
　　作风建设永远在路上。领导干部要把三严三实作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子，要时常对照与检查自己，从严上要求、向实处着力，做到内化于心、外化于行、固化于制，保持力度和韧劲，努力做到善始善终、善作善成，争取把自己锻造成为一名政治坚定、执政为民；求真务实、乐于奉献；敢于担当、锐意进取；艰苦奋斗、勤俭节约；为人正派、廉洁奉公的好领导、好干部。
　　三、结束语
　　总而言之，领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，它随着形势的发展而发展，只有把加强领导干部的责任意识、进取意识、大局意识、艰苦奋斗意识、求真务实意识、道德意识有机地结合，不断提高领导干部履职尽责能力和树立作风形象意识，国有企业领导干部队伍就能始终保持良好的作风，为实现企业持续、健康、稳定发展提供不竭的动力。
　　【参考文献】
　　〔1〕李倪今关于加强领导干部作风建设的几点思考〔J〕，佳木斯大学社会科学学报，2018（2）。