新形势下加强和改进国企党建工作的几点思考

　　【摘要】当前，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，新旧动能转换、经济结构调整、产业结构升级等各项任务异常艰巨，作为改革发展的主要力量，国有企业需要起到先锋作用，各基层党组织和广大共产党员如何发挥自身积极作用，助推企业改革改制，是当前国有企业转型发展过程中遇到的亟待解决的一个课题。
　　【关键词】新形势；党建工作；国有企业；基层党建
　　国有企业是中国经济转型发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要物质基础，也是我们党执政兴国的主要依靠力量。当前，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，新旧动能转换、经济结构调整、产业结构升级等各项任务异常艰巨，在这场转型发展攻坚战中，作为改革发展的主要力量，国有企业需要起到先锋作用，引领企业转型发展，坚决执行国家下发的各项决策部署。在转型发展过程中，各基层党组织和广大共产党员如何发挥自身积极作用，助推企业改革改制，是当前国有企业转型发展过程中遇到的亟待解决的一个课题。
　　一、加强党建工作的意义
　　国有企业在中国经济社会发展过程中具有非常重要的作用和地位，这就需要国有企业在转型发展过程中要坚决坚持党的领导，这是中国特色社会主义的本质特征，同时这也是国有企业成功转型的关键因素，因为无论国有企业如何转型，产业结构如何变化、经营模式如何调整，如果没有党的坚强领导，国有企业就很难沿着正确的发展方向前进，就会偏离正确方向。
　　从国有企业自身来看，只有全面加强国有企业党的建设，才能实现自身新的发展，为此，作为国有企业需要全面加强国企党建工作，特别是在强化组织建设、党员作用发挥、严肃组织生活等方面全面提升，才能够营造出良好的政治生态，才能够源源不断激发国有企业的内生动力，持续不断为企业发展提供动力。总而言之，作为国有企业的一项非常重要的工作，党建工作至关重要，党建工作开展的好坏，会直接影响国企改革转型发展的好坏，只有做好党建工作，才能使国有企业在复杂严峻的竞争环境中发展壮大。
　　二、加强党建工作的基本原则
　　加强和改进国有企业党建工作需要把握好以下几个重点原则。
　　一是必须坚持党的领导。坚持党的领导，是一切工作的前提。只有全面融入到国企转型发展的各个环节，全面参与企业改革发展过程中的具体事务，才能确保国有企业的各项工作有正确的方向，正确的措施，得到正确的落实。
　　二是必须坚持党政融合。国有企业党建工作的出发点和落脚点是为促进行政工作更好的开展，国企的转型升级、高速发展需要依靠各级党组织团结带领广大职工群众奋战在转型发展的第一线。所以要将行政工作开展的好坏作为衡量党建工作开展质量高低的一项重要指标，为国企跨越发展提供坚强组织保障。
　　三是必须坚持加强组织。党的基层组织是落实党的各项决策部署的基本单元，只有不断加强基层组织建设，才能使各项决策部署顺利落实，才能使国有企业的广大基层组织转变成为国企转型发展不可或缺的攻坚力量。基层党组织要延伸到各个班组、队组，使基层党组织和广大党员的作用在企业转型发展过程中可以最大限度的发挥出来，为企业转型提供坚实保障。
　　四是必须坚持班子建设。强化各级党组织班子建设是更好地开展党建工作的基础，各级班子只有以身作则，发挥带头作用，才能不断提升各级党组织的号召力，才能带领广大职工群众全身心投入到国有企业转型发展过程中，为企业发展保驾护航。
　　三、加强党建工作的对策建议
　　要坚持发挥党建的政治引领作用，不断增强企业发展的领导力。一是要对各类决策会议程序进行健全和完善，同时要对国企党委研究企业发展各类事项进行细化，共同谋划国有企业转型发展过程中的各项党政重点工作任务目标，深入探讨国有企业发展中的重点和难点问题，以此达到发展一致、目标一致的思想认同。二是以强化党委核心作用为指引，将党建工作与行政工作深度融合，特别是在转型发展攻坚难点、经营活动有效重点上要积极发挥各级党组织的作用，以党建工作促进行政工作更好的开展；三是要全面强化学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会丰富内涵，在学习中提升理论水平，并将学习成果转化运用到实践工作中，站在理论的高度看待国企改革改制，自觉拥护、参与企业发展。
　　要坚持高标准开展党的基础工作，不断增强企业发展驱动力。一是要积极构建整体化部署、项目化推进、机制化运行、等级化考评的责任落实体系，以党建工作月度考核为抓手，严格落实基层党支部党建工作绩效考核，强化党建重点工作过程督办，全面加强党支部书记抓党建工作的积极性和自觉性，不断推进党建各项工作有效落实；二是持续推进党支部标准化建设，积极打造示范党员活动室，严格党内组织生活，提高党内活动质量，充分利用新媒体、新媒介开展党建工作，不断扩大党建工作的覆盖面；三是党群系统干部要按照包保联合制探索常态化检查、指导机制，加大各基层党支部薄弱环节的指导力度，使各基层党支部党建基础工作有新突破。
　　要坚持加强党的基层组织建设，不断增强企业发展的战斗力。一是强化党务培训，对党支部书记、支部委员、支部干事和党群系统工作者进行分层次、分系统的培训，全方位培养党务干部党建工作业务水平，推进党建工作质量有效提升；二是创新活动载体，以打造党建精品工程为目标，全面总结、推广好的支部工作经验及做法，同时积极为广大党员发挥先锋模范作用搭建展示平台，促使广大党员为企业转型做贡献；三是严抓党员队伍教育管理，强化党员管理考核力度，积极开展三亮三比、星级党员评比等工作，激励引导广大党员带头示范，让党员在国企改革发展实践中树起旗帜，成为广大群众的先锋模范；四是积极构建党、工、团联动机制，在开展各類活动时，将工会、团委纳入其中综合考虑，督促、指导工会、团委开展好各项工作，在党建工作安排上形成合力，切实提升基层党建工作的科学化水平。
　　【参考文献】
　　1。齐进。对新时代国有企业党建工作的探索〔J〕。党政论坛，2019（09）：3335。
　　2。郭鹏艳。新时期国有企业开展党建工作的思考〔J〕。办公室业务，2019（16）：1868。
　　作者简介：马琦，阳煤集团职教中心（党校）。