人人车刚挖来的首任刘自成原来是李健五顾茅庐花了三

　　人人车最近真不让人省心，都到了晚上6点大家都准备下班吃饭逛街看电影洗洗睡了的时候，人人车突然宣布：人家有了新COO！
　　人人车COO刘自成
　　这位新COO就是我大阿里的前高管刘自成！他将辅助CEO李健进行战略布局、运营管理、组织升级、文化建设等工作，利用自身优势帮助人人车进一步提升团队战斗力。
　　这个事可严重了，因为杨姐听说，刘自成离开阿里后就去开了茶馆，那现在他怎么又愿意加盟一个尚在激烈竞争中拼杀的人人车呢？而且据说，刘自成还是人人车CEO李健亲自五顾茅庐历时三个月才挖来的。
　　好吧，让咱们从头开始讲起。
　　互联网的老人们都知道，这位刘自成可拥有纯正的阿里血统，是我大阿里创业时期的大将20022012的十年间，曾在阿里担任北方大区总经理等职位，是中供（中国供应商，以下简称中供）铁军核心成员之一。
　　形容刘自成的词很多，业界对他评价最多的就是具有很丰富的业务拓展、市场销售、团队管理及组织建设经验，擅长激励员工发挥潜能，善于人性化管理，对阿里巴巴组织架构的完善和人才储备做出过卓越贡献因此刘自成一直被称为是中供铁军铁血文化的缔造者。
　　一个一直被传的事情就是，早在2007年，刘自成就曾率领阿里宁波大区创造了月销售额3000万元的成绩，远远超过2000万元这个当时被其他区域看作不可到达的高度，以致于在后来的三年，仍无人能超越这样的一个刘自成，显然是一个战斗力极强、具有管理上万人团队的能力，且拥有管理高速发展公司的经验的人。
　　而在团队管理上，接近刘自成的阿里前员工称，他对组织文化的理解非常人可及，非常善于透过人性进行团队管理，让每位成员都产生归属感。好吧，反正你们是老朋友，说什么都对！
　　不过，话说刘自成离开阿里之后，在北京的798和杭州各开了一个无界茶楼，但人家开茶楼是开茶楼，却时刻保持着对互联网的敏感度。
　　而咱们的另一个男主角，人人车CEO李健，就是在杭州的茶楼里见了刘自成第一面，没想到此后一共花了三个月时间才挖到他！
　　人人车CEO李健
　　给大家八一八这段公案：据说当时的情况是，李健抱着请教的目的与刘自成有了第一次会面。两人在杭州的茶楼里喝茶时，从团队管理聊到商业运营，甚至还聊到对各自儿子的教育理念，一晃过去了五个小时。据说当时在李健的眼里，对刘自成的好感度每一分钟都在上升。
　　后来，李健又专门飞了趟杭州去见刘自成。这次见面之后，李健动了决心挖人的心思。
　　事情的转折点也发生在两人的第三次见面。当天上午十点钟开始，刘自成一直在接待一位客人，一直聊到凌晨两点聊完之后，刘自成才见到了在附近等候多时的李健。
　　接着，刘自成又和李健从凌晨两点聊到了四点，刘自成也正是在这次见面后下定决心接受李健的邀请。（看懂了么，要想成为一个牛叉的COO，必须能熬夜先不能熬夜的茶馆老板就不是好COO）
　　后来又见了两次，见面范围扩大到了人人车核心管理团队中的其他成员当然，见家人的过程肯定是温馨和谐一致的美好刘自成于是顺利进了人人车的大门。
　　虽然不知道刘自成心里是怎么想的，但是很显然，汽车交易服务极有可能是接下来最大的一个风口，整个汽车交易服务市场尚待互联网的介入，而当下二手车行业的竞争，就像大家同时穿越一个拥挤的山洞，人人都能看到对面的曙光。
　　这样的大背景，再加上李健每次见面都能给刘自成带去人人车的新消息人人车无疑是个正在拔节般快速成长的公司，而之前在阿里，刘自成最擅长的也正是在类似的环境中创造奇迹。
　　但是吧，话说回来，最能打动刘自成的，肯定还是李健本人！刘备请诸葛亮出山才三顾茅庐，而李健亲自去见他就五次。
　　当然，仅有礼贤下士还是不够的，觉得吧，两个人还得脾气对得上。
　　刘自成和李健，这两个人都是那种表面不善言谈但内心却极其坚韧、同时又深具神一样的自信就是那种只要遇到困难就认为一定能被解决的那种自信。在这一点上，两人简直是天生一对。
　　于是，这才有了今天看似很突然的猛料刘自成正式加入人人车担任其首任COO。
　　好吧，2018年才开始了五天，二手车电商行业就开始有人出手，猜想，今年人人车一定会有很多动作，而这个行业的多个玩家没一个是省油的灯，让我们抱着激动兴奋、不嫌事大只怕事小、凑热闹别落下的看官心里默默祷告：
　　让2018年的二手车电商市场更加血雨腥风吧！