关于加强基层社会治理和管理改革的建议

　　2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，做好改革工作意义重大。加快推进政法领域全面深化改革，探索新时代基层社会治理和管理模式，确保基层社会稳定尤为重要。现就强化基层治理和管理创新提出如下工作建议：
　　一、深入推进精细化基层平安创建模式
　　一是结合雪亮工程建设，视频监控全覆盖。坚持进村能发现、村中能找见、高清能分辨的工作思路，在村屯出入口、重点地段安装监控探头，让群众的眼睛雪亮起来。
　　二是以综治中心为依托，实现服务管理无死角。在基层政法部门指导下，每个村因地制宜制定《村规民约》，详细规范村民日常行为，精细划分到哪些树归谁管、哪些花由谁浇、哪段道路谁负责扫等等。由村警牵头将村民的联系电话、住宅位置、家庭成员及村民办理各种证件所需要的手续等信息录入手机中，村民如有需求，随时可以帮助解决。
　　三是围绕村警工作职责，坚持矛盾化解精细化。由各行政村村警牵头，坚持矛盾纠纷精准排查、精细化解，把所以矛盾进行梳理，仔细研究后，再确定调解方案。对不是调解范围的要逐级上报。建立健全大调解工作机制，充分发挥基层人民调解日常工作作用，形成排查化解社会矛盾的整体合力，确保不发生群体性事件、暴力犯罪事件和重大刑事案件。
　　四是借助雪亮工程平台建设，推进信息化服务管理能力。充分利用综治中心工作平台、大数据、互联网公安等信息化手段，使群众感受到现代化服务管理带来的方便。也要将信息化运用到管理中去，例如：对于土地及宅基地纠纷，通过谷歌地球软件还原历史原貌，为化解纠纷提供了强有力地依据。
　　五是以党支部为统领，组织村民互联联防形成网络。牢牢抓住人防这个关键，将村民手机并入十户联防网络，形成了家家都是信息点、人人都是治安员的人防格局。充分发挥平安之声预警系统作用，发现问题紧急通知，第一时间集结村警、村干部和其他治安防护人员赶到现场。通过互联联防将村民的心凝聚在一起，真正让村民多一份关心、少一份漠视。
　　二、以村警为依托，筑牢基层矛盾纠纷的大防线
　　针对公安一村一警工作实际，在多元排查化解矛盾纠纷上寻求突破口，将村警工程建设作为化解矛盾的切入点，彻底解决农村地区矛盾主体多元化、利益冲突多样化、矛盾性质复杂化、表达诉求群体化、处理过程难缠化的新情况。
　　一是加强领导，健全村警化解矛盾的工作网络。充分利用一村一警的工作实际，发挥他们在村内威望高，与村民之间相互熟悉和信任的特点，对发生矛盾由村警牵头，使矛盾找得到根儿，把的准脉，对社会矛盾及时化解。所有村警互通互联，哪个村屯发生矛盾纠纷，根据村警自身拥有的工作特点，合理召集使用，形成了村警资源共享、调解覆盖乡镇的村警调解工作网络。
　　二是精心指导，培育村警化解矛盾的工作方法。在实际工作中，各乡镇调委会通过分析矛盾纠纷的特殊性，针对不同成因，不同类型和不同规模，巧妙根据村警的各自优势，对症下药，确保收到事半功倍的效果，并逐渐总结形成了一系列矛盾化解方法。
　　1。用信息化手段解决土地纠纷。农村矛盾纠纷中，以土地、林地、草原、宅基地边界纠纷最多，解决依据很难找到，而利用高科技手段问题却迎刃而解。2。用优势化解家庭矛盾纠纷。家庭纠纷最难解决，各说各理，弄不好就有人寻死上吊的，而在解决中，借助优势，从情入手，理情绪、解心结、化积怨，事情往往充分化解。3。用威信化解纠纷。在化解农村矛盾纠纷中，村警凭借威信高、影响力大的优势，压得住茬，拍得了板，做得了主，使双方当事人各让一步，矛盾解决。4。用亲情解决纠纷。很多矛盾涉及人数较多，弄不好就会造成群体性事件，而且处置过程中，工作人员往往遭到群众抵触，进不了门，说不上话，坚持单一工作模式，就会失去处置和解决的最佳时机。相反，村警用亲情和乡情去感化说服，却能收到意想不到的效果。