招聘启事的格式及范文

　　（一）标题
　　招聘启事文稿的标题常见的有两种：
　　一种是招聘启事，招聘、诚聘等，这种标题简洁明了。
　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
　　（二）开头
　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：
　　1、引子式。
　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
　　2、简介式。
　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的。了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
　　3、议论式。
　　现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了招聘这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
　　（三）正文
　　招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容。
　　（四）应聘方式
　　应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。
　　标题直接写启事或加上启事的内容，即招聘启事
　　中学招聘教师启事
　　正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。
　　首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。
　　中学隶属于市教育局，是一所公办的全日制完全中学。因办学发展的需要，需向社会公开招聘老师若干名。
　　其次说明应聘者的条件：招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。
　　一、所需学科：中文、数学、英语、物理、生物。
　　二、招聘条件：有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，高级、特级教师年龄可适当放宽。
　　第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。
　　三、待遇：凡被聘用者，可办理正式调动手续，家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排，年薪和待遇从优。
　　最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。
　　四、报名办法：凡有意者，请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在月日前寄往市教育局人事科。
　　初审合格者，通知面试试讲。
　　落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。
　　联系地址：省市教育局人事科
　　联系人：XXX
　　电话：
　　网址：