别总是抱怨老板为什么不重视自己想想自己能为公司做

　　别总是抱怨老板为什么不重视自己，想想自己能为公司做什么
　　在职场中打拼的白领们，最为苦恼的就是：我工作很长时间了自认为没有过什么大的过失，为什么薪水总是停滞不前呢？这么辛苦地付出，却只拿这么点儿的工资，太不合算了！从今往后公司的事我再也不尽心竭力了。有这种想法的员工，实在是太傻了。要知道，老板给你一个职位，是为了让你在这个职位上施展自己的才华，完成他所要求的任务，而不是坐享其成，在这个位置上休息当你的薪水不高时，你应当想到：我做得是否令老板满意了，是否还有不足，我还能为公司做些什么？
　　如果你真的很优秀，真的为公司创造了不少业绩，总是能在公司最危难的时刻奉献出你的智慧的话，我想大多数老板是不会怕给你加薪的。老板们最喜欢那些能为公司踏实做事的员工，你只要让他看到你出色的业绩就不愁你的工资涨不了。还有一个关键我们要明白，那就是：挣多少钱，干多少活，你的工资会越拿越少；干多少活，拿多少钱，你的工资会越拿越多。要让自己所做的工作永远超出你的薪金范围，积极、出色地履行好自己的责任。否则你只会是被动、消极地完成工作内容罢了。工资呢？自然难有多大的增长。
　　美国标准石油公司是由洛克菲勒创办并经营的公司，在当时该公司以每桶石油售价4美元作为出售价，所以每桶4美元的标准石油也成了企业的宣传口号。阿基勃特只是这家公司里的一名普通职员，虽然他没有什么职位，公司对他也没有过多的要求，但他无论是在购物、吃饭、外出还是付账，甚至给朋友写信，只要是能签名的地方，他总是会写上每桶4美元的标准石油这句宣传语。
　　有时候，他干脆就用这句话来代替签名，而不写自己的名字。后来时间一长，以至于他身边的很多人都直接叫他每桶4美元。面对着这种嘲笑，阿基勃特丝毫也不在意。这件事情在四年之后，被人无心地传到了公司董事长洛克菲勒的耳朵里，洛克菲勒感到非常吃惊，并且大为赞叹，时间又过去了年，洛克菲勒到了卸职的时候，出人意料的是继承董事长职位的人是阿基勃特，他成为了美国石油公司的第二任董事长。
　　让洛克菲勒对阿基勃特刮目相看的，不是他超群的才能，而是他时刻为公司利益着想的精神和态度。一个总是想着为公司做些什么的人，具备十足的敬业精神。比起你的能力，老板更看重的是你内心对公司的忠心。曾经有一位上了年纪的著名公司的董事长，在他看到现在的年轻人做工作爱计较，唯恐自己在工作中多做点会吃亏时，不由得感慨道：要知道，我年轻的时候，可一点这样的心思都没有过六十多年前，这位老董事长刚开始踏入社会谋生。
　　他在一家杂货店里找到了一份工作，每年才有100美元的收入。但是他从来没有因此而懈怠过。相反，他干得还十分起劲。有一次，一位要结婚的顾客买了一大批货物，那时候送货的车只是简单的双轮车，这些货物堆放在车上，整整装满了一车，骡子拉起来都有些吃力。那时候，有一个专门送货的小伙子，可是那天小伙子不巧病了，没有过来。于是他就自愿为顾客去送货。还有一件很不巧的事，那天还在下雨，他的老板以为他会为此而推辞，但他当时并没有表现出任何的迟疑。
　　他就这样去了，开始还一切顺利，但不久车轮就一不留神陷进了泥潭里，他使尽吃奶的力气都没有推动。幸好一位好心眼儿的商人驾着马车路过，用他的马托起了双轮车，并且帮助他将货运到了顾客家里，在向顾客交货时，他也没有向顾客诉苦，而是仔细地清点货物的数目，一直到很晚才返回杂货店。
　　通过这件事，他得到了老板的信任和重用。他的这种无怨无悔地做好工作的态度感动了杂货店的老板。老板也把自己的产业传给了他这个与自己毫无血缘关系的人。所以，在我们还不够受重视的时候，要懂得不是老板给我们太少，而是我们为老板做得还不够多，不够好！