采油地质室总结

　　振奋精神，开拓进取
　　采油地质室总结
　　又一年即将过去，今年是公司质量、效益、速度不断提升的一年，在分公司领导统一部署、广大职工的努力工作和支持下，完成了一年的各项工作，有成绩也有失误，现将工作情况总结如下。
　　1。注重学习，强化素质，加强党性修养
　　今年工作中我始终将学习作为自我完善和提高的重要途径，工作中十分注重加强自身建设和修养，充分展现新时领导干部的魅力和风采。坚持系统学习中国特色社会主义经典论著和现代管理、国学等方面知识，夯实了理论功底，坚定了政治信念。注重角色转换，坚持边工作边学习，利用业余时间参加了多次业务培训，提升了政治思想素质。在工作中始终做到用改革创新办法解决发展中问题，创新意识强。在自我提升的同时，还促进科室的学习风气，公司有学习计划，我都积极协调，让科室人员参加学习，以提升业务素质，现在已经形成了崇尚学习的良好风气。今年室里有多人次参加工程公司和公司组织的各种培训。
　　2。自我加压，严谨认真，做好地质工作
　　今年公司施工工作量大，区块多，分布于多个采油厂，每个采油厂情况都不同，为了给运行提供详实的资料，我安排人员落实每口井的井口位置和现场情况，对于地面和地下钻井困难的设计井，及时建议采油厂采取钻定向井等措施，优化井位关系，在此基础上对区块任务做出统筹规划和安排。在井位运行时，及时组织区块地质师和其他科室工程师一起，对井队进行技术交底：什么井地质情况简单，什么井地质情况相对复杂，需要注意什么事项，易发生哪些问题，都做详细的说明，使井队在施工过程中做到心中有数，有的放矢，从根源上减少复杂事故的发生。
　　科室是公司的窗口单位，对外代表着公司形象，面对复杂多变的地下环境，我严谨认真，努力不让一个数据出错，设计和作业施工指导书我都要再次进行检查，多一道手续，就使发生错误的几率大大降低，数据准确率达到100。
　　我做为科室主任，不单单承担着科室管理功能，而且更重要的是起着着技术指导和传帮带的作用。近几年来，技术科室人员流动较大，对于新来的地质技术人员，我总是安排经验丰富的老师傅，对新来的人员进行帮助，教他们学习、工作，安排他们到地质各个岗位进行学习，这样，新地质技术人员能很快熟悉并掌握地质工作的流程，进步很快，能够快速的进入角色。
　　3。克服困难，做好地质技术专业化服务
　　公司经过三化建设，技术专业化服务改革已经一年半，面对运行中出现的新情况、新困难，我积极应对，多次召开内部会议，制定完善相关的规章制度，在领导的支持下，解决了新出现的问题。三化工作既减少了一线人员数量，提高了工作效率，技术工作也得到了较好的落实，同时也开创了技术员和科室共同工作、两套工作思路并存的新格局。
　　我在做好自身工作的同时，还积极进行科学研究，在我的带领下，科室承担工程公司级科研1项、公司级科研项目3项，推广项目3项，为公司的科技进步作出了贡献。
　　4。廉洁自律，继续保持地质室良好工作作风
　　我一直认真贯彻落实上级党组织有关党风廉政建设的要求，自觉履行党风廉政建设责任制和反腐工作职责，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，带头遵守廉洁自律规定，较好地完成了党风廉政建设责任制。
　　5。精心防控，做好部门安全工作
　　这一年来，地质室以安全生产为中心，视安全生产为一切工作的重中之重，切实把安全工作落到实处。一是树立法制观念，提高安全管理意识。对生产岗位实行日常抽查和节假日重点检查相结合，做到监督检查落实。对生产中存在的各类问题隐患做到督促整改落实。二是强化危机意识，强化危机管理，做好风险防范设置专职专人负责安全工作，每月定期进行安全生产检查，对查出的安全隐患或不足之处不隐瞒不迁就，明确指出并当场限期整改。三是加强监督检查，落实岗位责任。搞好安全生产是一项重要的、长期的、艰巨的任务，也是一项经常性的工作。对安全生产的严峻性，要始终保持清醒的认识，这项工作只能加强，决不能丝毫放松，必须警钟长鸣，常抓不懈，切实将安全工作落实到岗位，落实到责任人，实行谁在岗，谁负责，谁操作，谁负责的首尾责任制。四是加强防范措施，提高安全保障。在加强安全管理工作中，我们始终坚持预防为主的方针，采取相应措施。并配合公司安全活动定期请专业人员进行消防知识培训，举行消防演练，提高广大职工的防范意识，增强救护能力。
　　在各级领导和同事的大力支持和帮助下，我在各方面取得了一定的进步，但在以后的工作中我还要继续从自身做起，加强学习，坚持一种严谨的科学态度，踏踏实实做人，老老实实办事，积极深入生产一线开展工作，大胆开拓，积极创新，努力提升自身的技术素质，为油田持续稳产和实现公司有质量、有效益、可持续发展做出自己的贡献。