通过这则材料体现出父母想要关心孩子，而孩子又觉得父母的关心有时是占据了自己的私人空间，觉得很尴尬。这件事情相信每个孩子都深有体会。
　　有一个姑娘，成年后离开了家，到大城市去打拼。有一天有一个采访，采访到她，问她你有多久没回家了？有多久没和你父母联系过了？她仔细想了想，发现自己从大学毕业后就没回过家，每次父母打电话来就敷衍他们说自己忙。这是多么简单的谎言，然而自己的父母却信了。
　　最近有一个电视剧，讲的就是母亲与女儿之间的故事：母亲总是想管着女儿的任何事情，使女儿没有任何私人空间。女儿表示很苦恼，终于有一天她爆发了，离家很远。母亲给她发短信，对她说你知道吗，当母亲会死4次。在自己的女儿小时候看到她乖乖的会开心死，在女儿生病时，会急死；当女儿受欺负是，会气死；当女儿让你难受时，会伤心死。做了妈妈以后才会发现我这一生真的很短。看了这个故事，许多父母都眼眶湿润了，因为这是他们正在经历或是已经经历过的事了。
　　父母每次都想关心我们，但他们同我们一样，都是第一次。他们第一次当
　　父母，我们第一次当儿女，我们都很青涩。或许表达方式不对，让两方都伤心了。但这两方归根结底都是爱。
　　我的妈妈很喜欢听一首歌《亲爱的小孩》，她每次听完这首歌都会热泪盈眶，之前我很不理解，觉得这首歌并没有什么。直到现在，我才渐渐明白她是想到了自己这么多年对我的爱，还有她的父母对她的爱。
　　微信里屏蔽自己的父母，我相信每个孩子都这么干过，而且每个孩子都清楚父母是想关心自己。很多时候，我们都觉得自己孤独，其实我们一点也不孤独，我们还有自己的父母呢，他们正迫切的想要给我们爱和关怀呢。然而，我们却视而不见听而不闻。
　　在小时候每个孩子的中心都是自己的父母，想让爸爸妈妈陪自己玩，想让爸爸妈妈对自己笑，只要是爸爸妈妈陪在自己身边就很开心。不是有句俗语吗，它不是说人越老越像个孩子。父母老了，而我们更就成了他们的中心，他们想知道我们的情况，想知道我们开不开心，过得好不好，只要我们好，他们也就很好。
　　所以，其实屏蔽不屏蔽都无所谓了，只要孩子能和父母多联系，多沟通，父母就会高兴，孩子也能放心。

没说能大获全胜一药店卖某品牌的去屑去油腻的洗发水，店长给顾客介绍产品的时候多次提到该产品与头油，头屑作斗争。顾客被说得下来了，一个星期后，顾客找到店主说：这洗发水也没多大的疗效啊，头油……美少妇走进教室之后班里开学生家长会，一位楚楚动人的美少妇款步走进教室。台上，几个老师只看得目瞪口呆，随即便交头接耳小声议论起来：生物老师：其实她与我们在座的各位一样，身体的含水量都是四分之……说好话的尴尬介绍人：小王，你这次见到人家姑娘一定要注意，嘴巴放甜点，话要说好，让人家你姑娘开心小王：放心，我知道了见到了姑娘后，俩人谈得很投机姑娘：我是一名护士小王……丹麦现反重力瀑布海水冲上数百米高的悬崖世界之大，无奇不有。近日，在丹麦的一处岛屿上，人们惊讶的发现了一条反重力瀑布，画面让人难以置信。首位发现这个奇观的是41岁的萨米雅各布森（SamiaGibson），他在悬崖边正……世界上最大的树雪曼将军树高米直径米衡量一颗树木的大小，并不仅仅用高度来计算，更重要的是体积，虽然世界上最高的树是澳洲杏仁桉树，但世界上最大的树却是雪曼将军树，这棵树的高度虽然仅有83。8米，但是树干最粗的直径……天文学家发现颗近地小行星但不构成威胁一项最新研究表明，如果一颗1公里宽的小行星撞击陆地，可能使地球进入冰河时期，而给人类带来灾难。研究人员说，这样大的小行星撞击陆地会使地球气候发生巨变，因为撞击对陆地的影响……为何你从业年却越来越平庸越战期间北越空军受苏联精心培训，并驾驶当时最新的米格战斗机，与美国空军可谓是棋逢对手。从越战开始到1965年，美军每损失1架飞机便能击落北越2架飞机；但是到了1968年的……罗永浩一位文艺青年的野望和自赎作为一名典型的意见领袖和演讲艺术家的罗永浩，其实在2014年的冬天就已经谢幕。人们不信，或早忘了，罗永浩却说到做到。2015年8月底的上海还是热，梅赛德斯奔驰文化中心的气……怎样做美味的青椒木耳炒肉丝青椒的营养价值非常高，含有多种蛋白质，维生素和各种微量元素，青椒性温，可以解热镇痛，散寒去湿。木耳的营养价值也非常高，其中的铁元素和膳食纤维含量很高，可以减少毒素对身体的伤害，……年企业党建工作总结2019年企业党建工作总结xxxx以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把精神文明建设工作贯穿于企业安全、稳定、创新、改革、发展的方方面面，着力加强党建、思想政治工作……新形势下如何加强企业思想政治工作的措施【摘要】加强企业在职员工的思想政治教育，是确保企业和谐发展的主要因素之一。目前，我国企业职工的思想政治素养逐渐趋于多样化。然而，完善员工的思想政治工作，不仅可以完备企业经营管理……企业文化对企业绩效的影响机制分析摘要：企业文化对企业绩效的促进作用是毋庸置疑的，本文首先对企业文化的基本内涵进行了简要概述，然后详细分析和探讨了企业文化与企业绩效之间的相互关系，认为企业文化主要通过控制规范、……