创新思想政治工作的思路研究

　　摘要：随着我国经济环境的不断变化，新时期下的思想政治工作的思路也在发生着改革和创新的行为，思想政治工作的开展不仅有利于社会建设的稳定，还能帮助广大人民群众得到切实有效的利益，文章将会从创新思想政治工作思路的角度进行研究，为我国思想政治工作的前景奠定良好的基础。
　　关键词：创新；思想政治工作；思路
　　思想政治工作的对象是人，因此需要从实现、维护以及发展人的利益作为创新思想政治工作的基本思路。坚持以人为本的发展道路，才是开创新型思想政治工作建设的根本途径。
　　一、以人的发展作为思想政治工作的创新思路
　　自我党十六届三中全会中提出了科学发展观的国家战略之后，以人为本的社会、经济以及政治的体系构建观念就开始以在我国贯彻和实施，人的发展既是社会发展的基础，同时也是历史变化的基本尺度，思想政治工作开展的对象也是人，因此在研究创新性思想政治工作的思路时，一定要以人为出发点和归宿点，将人与社会的全面发展情况相结合，推进我国社会和经济的优化进程。推进社会全面发展的观念，既是国家经济和文化发展的基础，同时二者也会为前提和影响，人的思想政治观念越先进，那么创造出来的价值也会让更多的人受益，这也就解释了人全面发展和物质之间的递进关系，同时为思想政治工作需要从人的优势下进行开发创造了科学的论证条件。很多思想政治部门在开展工作的时候，都会采取优秀案例的形式为党员的培养传达有益的信息，这些案例的特点就是可以看得见，摸得着，一般情况下都是发生在同一个省份，甚至是用同一个市区的榜样案例，使用这样的优秀案例开展思想政治工作，可以在部门之间形成一种良好的思想政治学习氛围，让每一个人都能处在适宜的学习环境之下，达到思想政治工作教育和影响的目的。
　　二、以人的需要作为思想政治工作的创新思路
　　一个人对社会和集体的要求反映着人对于现实的需求，这不仅受着社会和时代的影响，还会和所处环境以及部门有关系。随着我国经济的不断发展，人们的物质生活水平也在发生日新月异的变化，很多人都在二十一世纪经济和市场环境的影响下改变了自己对于居住环境和工作环境的看法，这就表示了人需求的变化和社会进步是有着紧密联系的，因此可以说以人的需要作为思想政治工作的创新思路时坚持以人为本战略的着眼点。国际心理学家曾经说过，人被称作是有需求的动物，人的需求取决于人的得到、舍弃以及缺少，一般情况来说，人往往在缺失失误的时候会出现影响其行动的心理状态，而且人的需求有轻重缓急之分，当一个层次的需求被满足之后，另一个层次需求的大门也会随之开启。心理学家还认为在某一个时刻，人的需求得不到满足，就会将缺少的一切认为是生命中最重要的存在，从人的实际需求情况可以将其划分围五个层次，分别是心理需求、尊重需求、安全需求、自我实现需求以及社会需求，思想政治部门在开展工作时应当根据工作对象的实际情况，判断出该员工目前处于每一个需求层次的哪个阶段，在经过深刻细致的分析之后，为其在今后的发展道路上提供科学合理的建议，同时为其解决可能遇到的生活问题和工作困难，创造出满足其不同层次需求的条件，让其在思想政治工作的促进之下可以得到全面而综合性的发展。
　　三、以人的管理作为思想政治工作的创新思路
　　针对目前社会中出現的不同管理情况可以得出，新形势下的思想政治创新思路必须要从管理制度改革的角度进行深化，也就是说在开展思想政治工作的同时，积极倡导创新形式的人员管理工作，让思想政治工作者可以让创新形式的管理方式贯穿整个事业单位发展的始终。社会经济的发展让管理人员的地位逐渐上升，部门里不再缺少干活的人，但是却普遍缺乏具有统筹规划能力的人才，因此需要部门培养具有以人为本理念的思想政治工作者，可以对民主管理、文化管理以及情感管理上有真知灼见，善于提高思想政治工作对象的集体创造力和积极向心力，在不断创新的工作管理环境下强化人的作用。思想政治工作的管理需要以工作者的创新能力为前提，而工作者的创新能力是不可能凭空出现的，因此在事业单位开展工作的过程中，既需要部门负责人重视培养具备创新思路人才的工作，还需要在人才选拔的时候及时更换思想守旧的工作人员，用有创新意识的新鲜血液充实部门的管理层，才能在思想政治工作开展的过程中，以科学发展观为基础，科学理论与途径为手段，形成知人善用、唯才是举的工作环境，思想政治工作人员需要具备调动人员积极性和创造性的能力，遵循客观环境的前提下，大力提高工作人员的管理能力，促使其可以在思想政治工作的影响下发挥出自身的优势，克服以往思想政治工作管理过程中的重行轻德，实现人员的个性化与自由化，保障管理先管人、治人先治心的原则，发挥出思想政治工作的独特优势。
　　四、结束语
　　综上所述，思想政治工作的创新思路需要从三个方面来考虑，分别是人的发展、人的需要以及人的管理，由于思想政治工作的对象为人，因此在改善现有的思想政治工作过程中，必须要从人的角度进行思考，让人可以得到发展，满足以及有效的管理，才能让事业单位的创新发展得到有效的落实。