学习贯彻十九大精神对离退休管理工作的思考

　　【摘要】党的十九大是全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要的大会，为各个企业和党政机关单位开展工作鼓足了干劲。本文结合党的十九大对离退休人员管理工作所提出的新要求，指出了目前在离退休管理工作中存在的一些问题，讨论了应该如何贯彻落实十九大精神，全面做好离退休人员管理工作。
　　【关键词】十九大精神；离退休管理工作
　　但凡是参加工作，每个人工作的最后都要面临退休。对于暂别工作而又刚刚颐养天年的人来说，每个人的生活习惯和思维方式都会产生巨大的变化，离开岗位意味着离开很多老朋友，会强行改变原来的生活轨迹，个人也失去一个对社会作出贡献的平台。目前我国退休职工的数量正在急剧增多，在建设和谐社会主义社会的大背景之下，务必要十分重视规模如此庞大的离退休职工群体，认真贯彻落实十九大精神，做好对这一群体的管理和服务。
　　一、党的十九大对离退休管理工作提出新要求
　　（一）社会主要矛盾发生重大转变的研判需要我们优化退休老同志的生活服务。党的十九大报告指出，当前社会主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要同不平衡、不充分发展之间的矛盾，新时代背景下，对离退休管理人员的管理也要积极关注他们对离岗以后美好休闲生活的追求，为其提供良好的物质保障和精神引领，满足其精神文化需求，优化服务供给。
　　（二）新时代党建工作要求需要进一步加强对离退休人员的思想政治建设。党的十九大提出了新时代党的建设总要求及重点任务，强调要将政治建设摆在第一位，思想政治建设和党组织建设是目前退休人员管理的重要建设工作，要求我们将对离退人员的思想政治引领作为首要任务，引导广大退休老同志树立退休不褪色、离岗不离党的重要思想，始终自觉接受党的教育，响应党的号召。
　　二、当前离退休管理工作存在的主要问题
　　（一）工作思维和工作方法落后。当前针对离退休人员的管理主要还是过去工会工作的老一套，毫无新意，不符合社会主要矛盾变化特点，尤其是当前老同志赋闲在家开始自主学习互联网，网络上丰富多彩的生活使其萌发让自己生活更为丰富的想法，而当前的工作人员没有意识到这一点，在开展具体工作过程中沿用过去的工作方法，无法满足其需求。
　　（二）缺少专业的敬老爱老管理队伍。老同志从工作岗位退下来后，从一个社会人变成一个家庭人，和子女的代沟、人际交往的减少、老同志的情感得不到释放，情感趋于低沉。另外，由于大脑和机体的衰老，老同志往往产生不同程度的性情改变，如说话罗嗦、情绪易波动、主观固执等，少数老同志则变得很难接受和适应新生事物，怀恋过去，甚至对现实抱有对立情绪，另外还存在一些空巢孤寡老人需要有专人照顾，当前我们在对离退休人员管理方面还缺少一支专业的管理队伍。
　　（三）离退人员心理健康问题有待重视。退休干部上了年纪之后难免会产生机体老化以及高血压、高血糖等各种老年人常见的病症，这种普遍存在的病症也会给其心理健康带来一系列的压力，加上自己年龄的增加以及身边的同龄朋友因病去世的事情越来越多，难免会把所有的病症都和死亡联系到一起，长期受到悲观情绪的主导，会让很多的老干部因此患上严重的抑郁症或者妄想症，这也是离退人员管理工作中容易忽视的一个盲点。
　　三、贯彻落实党的十九大精神，认真做好离退休管理工作
　　（一）更新观念，创新离退休工作思维。离退人员辛苦工作大半辈子，晚年基本都希望以轻松快乐的方式度过，对此要采取积极措施，开展积极多样的活动，让老同志们参与其中实现丰富的晚年生活。1。坚持与时俱进。离退人员管理工作具有一定的复杂性，要求工作理念、思维方式和方法要與时俱进，尤其是针对新形势下不断涌现的新问题，离退休工作人员要切实以党的十九大精神为指引，深入研究新问题，完善思想观念和行为方式，提高离退工作的创造性。2。树立全局观念。工作做到胸有全局才能保证不会跑偏，离退老同志工作经验丰富，是国家的重要人才资源。比如很多采用离退人员返聘的形式让其重新回归到工作当中，我们也要借鉴这一形式，对于单位中遇到的发展难题积极向其求经，征求建议，发挥其余热，真正做到让其离岗不离党。3。强化责任意识。离退工作是党组织工作的一部分，是为实现党的方针政策而服务，要将离退休人员管理工作当成一项使命，在政治上高度重视、思想上正确引领，根据老同志求新、求变和求乐的文化需求，不断对工作形式和内容进行完善，推动工作创新。
　　（二）做好离退人员的心理健康工作。1。开展丰富的文化活动。根据老同志的兴趣爱好，组织开展形式多样的群众性文化活动。尊重、遵从老年教育规律，科学设置课程，譬如开设书法、绘画、音乐、针灸、刮痧等培训班，组织老同志学习养生知识、老龄知识等。以党的十九大精神为主题，以活动中心、文化广场为依托，以老年文体协会、老年大学为主体，组织老同志参加一系列文体活动。培养老同志各方面兴趣，让老同志有成就感，情绪状态平和，心情自然愉悦。2。成立离退休老同志团体心理辅导志愿服务小组，关爱空巢老人。要针对空巢老人没有子女在身边，交往少、渴望温暖、孤独寂寞感等问题，专门成立关爱空巢老人服务小组，由心理咨询师免费为老同志进行心理评估，并且根据空巢老人的身心特点，运用角色扮演、放松训练、心理小游戏等心理干预技术进行团队心理辅导。通过专业的心理辅导，使老同志心身得到好转，促进（下转第65页）
　　（上接第44页）心理健康。要不断探索解决关爱空巢老人问题，积极发挥各个部门的力量，共同关注空巢老人的问题。
　　四、结语
　　离退休职工干部的生活和其在工作岗位上的生活是两种截然不同的生活环境，退休后的朋友圈也会发生巨大变化。面对这种巨变，做好离退人员管理是贯彻十九大精神的重要工作，每位退休老人都为国家做出过贡献，关注退休职工有利于稳定在职工作人员情绪，提高在职人员对组织的依赖感，进一步促进单位团结和发展。
　　【参考文献】
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