【摘要】随着我国经济的发展和人们的权利意识不断提高，许多企业员工不再无条件地遵守党组织的要求和指示，这对于新时期企业基层党建工作带来了影响。因此维护企业员工对党组织的信任是基层党建政工工作的主要任务。本文从阐述企业基层党建政工工作现存问题入手，对于企业基层党建政工工作的创新与发展进行了分析。 【关键词】基层党建；政工工作；创新发展 新时期企业的思政工作人员必须深刻认识到加强基层党政体制的重要性和意义，才能够在企业发展变革过程中全面落实各方重要决议，确保党组织、工作人员和企业之间良好的发展关系，不断促进企业的健康稳定发展，为建设具有中国特色的社会主义市场经济提供支持。 一、企业基层党建政工工作现存问题 1。重视程度不足 根据习近平总书记在十九大上的讲话精神，一些企业开始提高对建设政治活动的认识，这本身也是积极的探索和实践。但是，现代企业在党建工作中还存在有很多问题。最初一些企业尚未认识到做基层党政治活动对于企业长远发展的重要性，这使得党的政治活动的重要性无法得到充分认识。中国目前的社会主义市场经济仍处于不完善状态并将长期处于这种状态，因此企业在改革经济体制方面发挥了突出的作用和作用，这意味着企业发展绝对是提高经济效率的首要目标，但是这并不应当程度上忽视了基层政治工作重要性的借口。如果企业没有一个好的政治和精神文明建设工作，则企业的长远发展是不可能的。 2。党建组织不完善 现阶段我国许多企业管理组织仍存在重大缺陷和弊端。许多企业经常投入大量人力资源物资和财力来推动基层党组织制度，但是取得的成绩并不理想。这是因为这些企业没有根据实际情况设定目标，这在另一方面也深刻揭示出了管理组织的不完整性。这具体表现在政治工作团队本身缺乏专业素质并且团队成员的工作水平不一致，缺乏政治思想建设经验的经验，也做不到及时学习和了解党的建设的最新思想要求。此外，部分党建工作人员主动放松对于自己的要求，赶不上时代发展，也不能适应新形势下的工作方式，上述这些原因无疑给企业内部的党建工作带来了巨大的障碍并使得基层党建工作的效率也急剧下降。 3。无法应对新形势发展 改革开放以及社会经济体制改革深化和信息技术渗透深化，这使得中国社会结构发生了重大变化，随着我国经济社会已进入变革阶段，各利益集团之间的矛盾不断延续，也使得企业党建工作面临重大变化。因此在如此复杂和复杂的利益下选择确保社会稳定和平衡经济发展的企业思政工作方式，符合了现代经济体制下的新形势和社会政治要求的新变化。在党的十九大报告中习近平总书记阐述了党的新时期建设的主要任务，提出了增强政治思想意识和增强基础党组织的管理能力，并将其作为企业思政工作所必须遵循一个基本原则确立。 4。党建方法陈旧 贯彻正确想法与路线的关键是实践，只有正确的意识形态才能够有助于实践，反之亦然会干扰实践过程。但是在我国许多企业的管理过程中忽视基层党组织推动企业发展的作用，忽视思政工作带来的长期利益而只关注即时经济利益，削减思政工作的资金投入极大地影响了劳动群众的工作积极性，并且在一定程度上削弱了党的政治体制，对于改善党建设工作起到了负面影响，影响了企业经濟效益的替身。此外，落后的思想严重阻碍了基层党建工作的发展并党的建设管理方式陈旧，使得许多企业整个基层党组织建设活动缺乏活力。因此党建工作者面对党员要求的多样化需要进一步把握党的建设工作的重点，具备时代洞察力并坚持与时俱进原则，才能够解决与群众关系密切的实际问题。 二、企业基层党建政工工作的创新与发展 1。实现企业信息化变革 当地信息技术迅速发展使得企业在信息技术的渗透下发展模式发生了翻天覆地的变化。面对信息化的浪潮，每个国家和政党都面临着它所带来的机遇和挑战。在我国，虽然信息化浪潮有能力推动经济体制改革并改变人们的思想和生活方式，同时有助于提高政党和政府官员的素质和解决复杂的社会问题。但是在这一过程中需要注意的是，互联网扩大了政治矛盾并使得社会矛盾愈演愈烈。因此在信息时代信息的使用检验了当事人企业建设的智慧和能力，党建工作在企业中的必要作用各方的建设工作被理解为广义上的政党建设，是各方为实现其使命而进行的社会实践。因此实现企业信息化变革有助于提高企业员工的生活水平和促进经济发展，进而维护国家安全，因此是社会主义制度下的一种制度改革。 2。坚持党的理论指导 企业党建工作人员必须遵循党的思想理论并贯彻党的指导思想同时关注党的战略发展，全面学习党的思想理论并用这一理论来指导党建工作的发展。正如习近平总书记所提出的那样在新的形势或新的环境中有必要改进党的建设工作，在创新思想、转变观念、实事求是的原则下推进基层党组织的建设，进而提高企业的核心竞争力。在信息技术的渗透下，企业发展的核心竞争力是人才竞争，因此加强和改进党的基层建设有利于思想政治教育与企业文化的融合。这种国有企业作为文化资产的整合与企业生产劳动力相结合，创造了具有竞争力的企业人才。因此基层党员干部需要具有坚定的意志和求实的态度以及与时俱进的创新思维，才能够企业的支柱并成为企业发展的源泉，所以说加强和改进党的制度是企业改革的客观要求。 3。为经济发展提供支持 党建政工工作是加强党组织自身力量的重要前提性工作。党的管理系统尽管在企业中的实践成绩突出，但是问题仍然存在，对这一基层组织进行研究和改进仍然是必要的。因此基层党建工作应当在关注员工的工作与生活情况外，还必须关注企业在未来的发展过程中如何最大化经济效益，所以从这些方面来说通过使政党的政治工作最有效，企业可以获得更大的经济效益并取得优异的成果。根据党的十九大精神，我国的许多国有企业在这个阶段面临着发展变化的大考验，因此确保企业在变革过程中稳步发展并满足新时代生产和管理活动的新要求的方法是企业必须面对的一个值得注意的问题，而基层党建政工工作能够在解决这一问题的同时为企业经济的发展提供支持，因而具有重要的价值。 4。提升员工积极性 培养和加强员工的积极性有助于提升企业员工的创造力和工作热情，并且基层党员员工在促进企业的政治工作中也发挥着重要作用。因此这意味着企业和党组织两者都需要更加关注员工的理解，在高度重视员工的日常生活与工作的同时还需要了解员工面临的各种问题，为其提出符合实际的问题解决方案。此外，企业和党组织在提升员工积极性的同时还需要高度重视员工身心健康的良好发展。通过这种方式，可以提高员工的积极性和积极性，同时提高政党和政府参与的积极性。在达到企业现代化发展目标的同时确保企业内部生产设施和生产技术的不断进步，有助于企业确立正确的发展理念，创造更大的经济价值和社会价值。 三、结束语 改革开放以来我国在各个领域取得了显着成绩，在这一过程中具有中国特色的社会主义市场经济正在以健康和可持续的方式发展。国有企业在社会主义市场经济中占据主导地位，国有企业的发展与中国经济体制改革有关。因此企业需要在基层党建工作中发现问题，并最终学会在现有问题上运用创新思想。并以积极的态度寻找解决方案，才能够为社会主义市场经济提供强有力的支持。 【参考文献】 〔1〕温兴杰。企业基层党建政工工作的创新与发展〔J〕。现代营销（经营版）。2018，11（01）：3537。 〔2〕曾庆礼。新形势下基层政工人员如何做好党建工作〔J〕。时代金融。2018，08（31）：9294。
