一个苦逼公务员的日常原来是这样子的

　　这段时间后台收到无数朋友咨询公务员的相关问题，我一直在考虑要不要写写机关公务员的日常工作。
　　这几天跟朋友们吃饭，其中一个朋友也向我咨询考公务员的事情，她认为的公务员生活就是朝九晚五上班，工作没有压力，上班一杯茶，打开电脑刷网页，偶尔接接电话处理点事情，到点就下班。
　　早些年的机关生活清闲的那种传说依然根植在现在的年轻人脑中，他们对机关这堵高墙里的生活毫不知情，思维停留在父辈描述中的安逸闲适状态中，所以纷纷想去体验把这样的生活。
　　但实际上，真相未必如此。等到很多怀揣着享清福念头的朋友发现现实根本不是这么一回事，那日子就煎熬了。
　　今天，我想了想决定跟朋友们聊聊我经历的机关办公室工作的日常。虽然说我本人不算这个属性，但因为机缘巧合，我曾经在机关办公室呆了2年时间，体验了一把真正意义上公务员的苦逼人生。
　　01：hr几年前，因为上级主管部门的办公室严重缺乏年轻工作人员，于是准备从基层单位抓几个人去支援。据说当时巡视了一圈未果，很多单位的领导比较爱惜自己的职工，不愿意放人。然后呢，我那会因为在单位不愿意参合圈子，正在被人穿小鞋，领导看着我烦心，就借着这事情做了个顺水人情，把我送走。
　　我接到通知的时候也挣扎过，根据身边一些朋友的欲言又止的表情就可以猜到，这趟借调绝对是龙潭虎穴。但当时我算了一笔账，如果依然留在原来单位，就得一直面临那些麻烦，以及死气沉沉的环境，原来单位已经没有新东西可以学习了，还需要每日花费很大的精力来对抗那些拖我下水的坏影响。
　　如此一对比，我反倒觉得龙潭虎穴吸引力大得多，无论外传机关办公室的工作量有多大，效率有多高，接人待物有多小心，跟着领导要多么提心吊胆，但总归能给工作带来很多新鲜感，我只要用心就可以学到更多新的东西，也许这段经历在未来会用得上。
　　我不想把自己玩死，所以明知领导的心思，还是一口应承了。
　　02：hr在基层单位随意惯了，如今进入到政府行政最核心的区域，我就像一个田野里散养惯了的孩子被爹妈接到城市去读幼儿园，每日穿戴整齐，带上小领结，背上小书包，要守规矩啦。
　　走在市政府大院里，只觉得楼很高，大厅也很旷，行走在里面的人都不说话，不知道是人人都很冷静，还是大厅冷气开得足，反正我进去后就开始不寒而栗。尤其坐电梯的时候，明明黑压压一堆人在电梯里，但愣是没有一个人说话，气氛好严肃哈。
　　我所在的局是地级市的政府组成部分，工作很忙，而我这次借调的部门又是全局中最忙乱的部门办公室。其实想想也是啊，不忙的部门干啥要人来帮忙呢。
　　临去报道前的周末，我在家里给自己做心理建设，告诉自己要转变以前单位那种工作松散且业余时间多的习惯，未来要从早晨9点的工作时间开始就进入到工作状态，一天无非也就是忙碌6个半小时（上午9点12点，下午1点半5点），死不了人，下了班我又是一个自由身啦。
　　周一上午8点50到岗后，我才知道周末的心理建设压根就是狗屁，现实永远比想象中可怕的多。
　　1、朝九晚五在办公室就是一纸空文。我们办公室团队的作息是早晨提前45分钟到岗开始工作，办公室隔壁就是大BOSS的办公室，他老人家每日都提前1小时到单位开始读材料，下冰雹都不改作息。
　　我们这些专属为大大跑腿的小罗罗也得风雨无阻。中午是否能吃上热腾腾的饭菜是奢望，11点半食堂开饭，我们基本都要忙到12点20分冲进食堂做扫尾工作。至于晚上下班的时间嘛，只有祈祷的份。
　　我第一周上班就遇到一个下马威，工作第三天下午5点多，我观察领导貌似没有加班修改稿子的事情，正窃喜今天可以早点回家，突然间他杀进办公室说集体加班修改稿子，我的心肝肺啊一阵抽搐，这一改就改到了晚上11点。改稿子结束的时候，办公室的其他成员跟我说，晚上11点不是啥极限，他们还经历过半夜3点起床去考察基层单位的事情。我当时就懵逼了！
　　2、原本在基层单位工作的时候，每个人分工不同，工作量也不大。可是局办公室是打综合仗。对下要应付下面所有基层单位上报的材料，还要汇总各业务处室的各种工作任务；对上要跟踪处理好近10个领导交派的工作，尤其是一把手和二把手的工作需要全程跟进，还要密切跟市委市政府核心业务部门对接好，以应对各种材料的上报。
　　综合性办公室的工作量超级海量，办公室的同事常常会处在一手拿座机，一手拿手机，同时还要眼观八方的境地。别的部门的同事是9点到岗，我所在部门的每个人在9点前至少已经处理完三四件大大小小的事情；别的部门的同事是下午5点一到就准时撤，我们则是在5点的时候还在写稿子的写稿子，打电话汇报工作的汇报工作，打印复印的打印复印；别的部门同事办事是慢悠悠的走，我们则是办任何事情一路小跑。
　　3、一天打几十个电话是常事。如果遇到重要且紧急通知，需要一一打电话跟业务部门负责人和基层单位一把手确认，那活就更可怕了。
　　我记得刚去工作的第一个月就遇到这类事，那时候很多部门负责人和基层单位一把手都不认识，我只能硬着头皮上，在纸上认真写了一段开场白，比如XX领导好，我是局办公室的XX，近期刚借调到办公室工作，请您多包涵。现在有个XX事情需要通知下您，通知上具体要求是XX。这段话我一个下午重复了40遍，打完电话，人已经不想再多说一个字。
　　给我们的上级或者平级部门送材料更是痛苦。市政府大院很大，我刚来上班常迷路，领导忙的时候顺口一说XX层XX室就走了，然后我就凌乱风中，大院里有1N号楼，而且有些楼还有ABC三个不同布局，XX层XX室到底在哪里啊！
　　所以从一开始我就要随身带小本本，一边送材料一边做记录，以防未来再送一次又迷路。不光如此，我还带着手机跑到主楼的一楼大厅，把所有政府组成部分（也就是财政局、人社局、建设局、体育局、教育局等等）的楼层布局都拍下来，打印出来帖子小本本上。
　　4、没人教入门，一切学习都依靠日常自己观察。在那些比较清闲的单位工作，刚入职的新人肯定会有老人带着熟悉部门，到处唠嗑联系情感。可是在忙乱的办公室是不可能有这待遇的，这个也不能怪别人，所有人都处在极度负荷的工作状态下，自身都兼顾不了。
　　所有的工作必须依靠自己去观察和学习，照葫芦画瓢的同时，还要想想自己有没有办法做得更好，或者至少不能拖其他人后腿。中午吃饭的时候就开启请教模式，谁让同事也只有在那个时间段比较空。
　　5、对任何人都要敞开大门，时刻保持嘴角微笑。打一个比方吧，冬天的时候，任何办公室都可以关门取暖，办公室不可以；夏天的时候，任何办公室都可以关门制冷，办公室不可以。大门永远得打开，随时处理各种紧急事情。
　　需要时刻保持着一颗吃苍蝇的心，因为我们永远不知道下一个走进办公室的人心情好还是不好，脾气大还是不大，别人也许可以发火，但办公室不可以，我们等同于领导的贴身秘书，我们朝别人发飙就是丢领导的脸。
　　03：hr以上还只是办公室工作的一小部分工作，这里最具有杀伤力的工作是组稿，也就是俗称的给领导写稿子，这绝对是炼狱级别的体验。
　　如果领导是一个不太在乎文稿的人，那么组稿的同事日子会轻松不少，保证原则上不出问题，表述清楚，内容详实，没有生拗别口的句子词语，那么稿子会放在领导手边不再修改。当然这种情况多半出现在基层单位，而越往上走，文稿的要求越多，审核标准越严，而领导的要求的标准也越高。
　　我再一次好死不死的遇到一个对文稿要求极其严格的大BOSS，而且他的严格还非常有理有据。首先这个大BOSS早年就是为市委书记专门写稿子，全市最重要的稿子几乎都出自他所带领的组稿团队，而且他自己本身是地级市最大的报业集团的总编出身，大家明白这种杀伤力了吧。
　　那么负责公文的同事就压力山大了，他需要密切关注各大党政报刊杂志，并且紧跟重要精神指示，及时反映在领导近阶段的汇报材料中。
　　此外领导开会，他需要随时做记录，甚至准备好录音笔，以防说得太快，要求太多，记不下来。这里有两点很重要，文稿可以借鉴上级部分的优秀稿件，但不可以抄袭改写；领导用过一轮的稿子，将不允许再重复使用，必须更换表述方式，重新填充内容。
　　抄袭在办公室是无用的，而且不要有任何侥幸心理，大BOSS记忆力太好了，只要他看过的稿子，他就不会忘，下一次如果翻出旧文来使用，绝对第一时间被发现。
　　大大小小的稿子，少则800多字，多则上万字，任何一篇都需要打回来来回磨至少四五遍，重要核心的稿子必定是领导带着办公室团队中所有人窝在小会议室里，用投影仪把文章投射在墙上，大家一起讨论，一个字一个字修改出来。要是稿子最后改得面目全非，这各种滋味会超级酸爽。
　　最痛苦的日子是每年的年底的时候，领导大BOSS需要向更高级别的大大BOSS汇报工作，这时候就极其考验组稿同事的文采啦，绝对是一年组稿工作中最巅峰重要的时刻。一篇8000字左右的文章需要写得生动不生涩，跟同类型单位相比，出色且踏实，精彩且低调，有沉甸甸的成果，但又不能显得吹捧成绩。这极其考验组稿人的平衡水平。
　　如果一篇稿子写得很漂亮，最后会得到领导的褒奖，那么你们知道奖励是什么吗？
　　领导会笑盈盈得说，年轻人，干得不错，下次再奖励一篇。
　　当然，我在机关办公室还算不上主稿人，我是文稿团队的一名成员，跟着主稿主任后面折腾。但回头一想，这是不幸中的大幸，倘若我当写稿主力手，现在早就没有一头秀发了。
　　以上是我在机关办公室工作2年的日常，鉴于篇幅问题，所有特例紧急的工作就不跟大家描绘了，如果要简单概括就是，遇到重大活动和重大接待，办公室团队成员，无论男女，24小时随时待岗，最长的一次加班时整整两周，最短的一次也要5天。而且凌晨三点起床到办公室做突击检查的事情还真的碰到了三回，检查完吃个早饭继续上班。额，就是这么一回事。
　　04：hr最后做个小总结吧，我经历的这段岁月只能代表一部分的公务员生活状态，毕竟不同属性，不同地域，不同单位的公务员生活的状态也大不相同。比如我们接触过其他城市的同级别兄弟单位的公务员，他们的生活状态非常朝九晚五，轻松自如；再比如我们去基层调研，发现他们小日子过得可轻松了，但去上级单位汇报工作，每个办公室都忙得要狗带。
　　如果真的有孩子执念机关的清闲，那么报考的时候请不要选择那些重要政府部门，比如财政局、人社局、统计局之类，更不要为了爹妈说出去体面，就选择市委办或者政府办，越是重要的部门，工作量就越大，人在其中上班，也就是说出去体面些罢了，心累的事情不能为别人说。相反，看起来并不算重要的部门会相对轻松很多，比如政协、人大，亦比如档案局之类。
　　但话说回来，如果一个年轻人刚入职场就冲着清闲去，多半一年下来人也废了。等到发现自己除了看看报纸喝喝茶外别无长处的时候，想努力也多半努力不了，肉体和灵魂都习惯了清闲，怎么找斗志呢。
　　相反去一个工作量大节奏快的岗位反而会让自己学到东西，而且当人处在高速运作的状态中，更会思考未来的人生走向，愿意借着这股拼劲做出点成绩。
　　这些年我认识的公务员朋友中，如今在本职岗位上成绩斐然，或者离开体制进入市场混的风生水起的人，当年机关内的岗位都非常的忙碌和充实。
　　相反，平日里抱怨连连，现如今依然在最底层岗位上混得不声不响的人，都很早就千方百计进入清闲的等同退休的岗位，他们现在只会说，人生就这么一回事，还努力什么呢，反正都已经看到头了。他们是舍不得清闲又忍受不了无聊，羡慕别人风光却没有能力改变现状。
　　至于是否要考公务员，或者公务员是否值得考，其实不是什么纠结的事情。想考，想体验一把这个围城里的日子，那么就打起精神去体验，有心人终究能学到点本事。要是体验了发现不适合自己，及时止损，从围城里跳出来，只要自己有本事，去哪里都还能东山再起。
　　今天文章有点长哈，大家多多包涵！