2020寒假期间教师有偿补课治理情况汇报
　　为切实做好2020年寒假期间教师有偿补课的治理工作，我园严格落实市教育局、乡教育办的工作部署，现将具体工作汇报如下：
　　1、召开全体教师会议，认真学习市教育局的文件精神，确保将集中治理行动的通知传达给每一位教师，让老师们高度重视。
　　2、再次集中学习《中小学教师职业道德规范》（2008年修订）、《新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则》、《中小学（幼儿园）教师违反职业道德行为处理办法》、《遵化市教育局关于严禁在职教师有偿补课告知书》等相关政策文件，尤其突出规范从教行为及相应处理办法的学习，让每名干部教师都能知底线、明红线、莫碰高压线。
　　3、组织教师人人签订《拒绝在职教师有偿补课集体承诺书》、《寒假期间在职教师拒绝有偿补课承诺书》，做出不从事有偿补课及违诺自愿接受相应处理的书面承诺。
　　4、建立教师分包制度，定时对教师进行位置确认，确保不出现有偿补课行为。
　　5、通过班级微信群，大力宣传有偿补课治理行动，公开举报电话和邮箱，让家长、社会监督在职教师的言行。
　　通过多方努力和教师自觉性的提高，我园教师含代课教师均没有出现有偿补课现象，维护了教师的社会声誉和地位。
　　2020年，我园将继续重视教师的思想教育，确保教师规范自己的从教行为，重点做好以下工作：
　　1、通过每周的政治学习，提高教师的思想站位；
　　2、经常性学习教师道德规范、十项准则、处理办法等相关文件，做到知底线、守红线；
　　3、通过身边的典型案例对教师进行教育，做到警钟长鸣；
　　4、通过优秀教师的带动，提升我园教师的整体素质；
　　在今后的工作中，我园会紧跟市教育局的步伐，贯彻落实工作部署，加强对教师的管理，进一步规范教师的从教行为，绝不出现有偿补课现象。

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