丧葬补助金再一次调整，为何有的人只有3个月，有些人48个月？

　　不同的人丧葬费和抚恤金确实不一样，但截止目前我没有听说调整之后有人可以领48个月的，我不知道你这个消息是从哪里来。
　　从9月1号之后，职工丧葬费和抚恤金标准已经重新调整，虽然从人社部和财政部官方网站上没有找到相关的文件，但目前有部分省份已经公布了具体的方案，比如江苏财政厅就公布了具体的措施。
　　按照江苏财政厅公布的这个文件，我们大概可以看出最新的职工死亡和抚恤金具体如下。
　　一、丧葬费
　　无论是在职人员还是退休人员标准都一样，发放标准都是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
　　二、抚恤金
　　在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。
　　1、缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
　　2、缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
　　3、缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；比如一个人在广东参保，缴费10年时间，对应的抚恤金为4188937692元。
　　4、缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
　　按照这个最新标准，丧葬费最多也就是当地居民可支配收入的2倍，抚恤金最高也就是当地上年度居民可支配收入的24个月，并没有出现48个月的相关的规定。
　　当然这个文件出来时间不久，目前很多省份估计还没有实施，但即便按照原来的做法，也没有看到哪个省份可以发48个月以上的抚恤金的，除了一些特殊人员之外。
　　在新规出来之前，我国不同省份对丧葬费和抚恤金的规定都不一样，有的省份多，有的省份少，而且不同的工作岗位，比如企业职工跟事业单位和公务员的标准也不一样。
　　比如对于丧葬费，有些省份规定一次性只能领1000块钱；而有的省份可以一次性领5000块钱，比如北京；另外还有一些省份规定，丧葬费是按照上年度城镇人均可支配收入的23个月计算，比如广东就规定参保职工死亡的可以获得3个月工资丧葬补助费。
　　具体到抚恤金上面，不同的地方规定也不一样。
　　比如广东规定，企业职工供养直系亲属一次性救济金标准为6个月工资；一次性抚恤金标准为，在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资；这样算下来，最多也就获得12个月左右的抚恤金；另外对于供养亲属，每人每月定额加发190元，但如属于工亡职工配偶、孤寡老人或孤儿的则每人每月加发250元，属于工亡职工配偶且是孤寡老人的则每人每月加发310元。
　　但是对于事业单位和机关单位的职工，他们的死亡抚恤金就比较高。
　　根据人力资源部《关于国家工作人员及退休人员死亡一次性抚恤金发放办法》的通知，规定事业单位退休人员一次性抚恤金的支付标准是20个月的基本养老金，公务员为40个月的基本养老金。
　　另外对于烈士和因公牺牲的人员，其抚恤金会更高，有些地方就规定烈士和因公牺牲的公务人员及抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
　　由此可见，不同的人员，不同的工作性质能够领取的丧葬费和抚恤金是不一样的，这个就像之前的养老金双轨制一样。
　　不过随着政策的不断调整，我相信未来无论是企业职工还是事业单位或者公务员，丧葬费和抚恤金应该会统一口径，就像养老金并轨一样。
　　领养的退休金年份长了，就会少。刚工作时间短就意外了也会少。这次新办法基本合理。
　　希望机关事业单位也能同步，不要搞特殊化。
　　公务员亡故后一次性抚恤金丧葬费大约三十几万。仅低于牺牲的英烈。
　　这次调整的不只是丧葬补助金而是去世人员的遗属待遇，遗属待遇分为两项，一是丧葬补助金、二是抚恤金。但不存在你所说的3个月或者48个月的讲法，具体和大家讲讲9月1日起新政策的规定。一、丧葬补助金
　　不论退休人员还是在职职工，只要参加了当地的城镇职工养老保险的，也不管缴纳了多少年，突然去世后家属均能够获得当地上一年度城镇居民月人均可支配收入2倍的丧葬补助金。
　　换言之，对于城镇职工来说丧葬补助金就一个标准，简单来说就是2个月。二、抚恤金
　　说完了丧葬补助金再来讲讲新规中关于另外一项遗属待遇，也就是抚恤金的发放金额。
　　1。在职职工家属的发放标准
　　对于非因工突然去世的参加当地城镇职工养老保险者的家属来说，抚恤金的领取金额与累计缴费年限有关。具体来说，累计缴费不满5年的，可以领取当地上一年度城镇居民月平均可支配收入的3倍，也就是3个月；累计缴费5年10年的可以领取6个月；累计缴费1015年的可以领取9个月；累计缴费超过15年的，每缴费一年可以多领取一个月，最多可以领取24个月。
　　2。退休人员家属的领取标准
　　如果去世的人员已经退休了，家属可以领取的抚恤金原则上和在职职工家属一样，也是按照退休人员工作时累计缴纳的城镇职工养老保险计算。
　　不过，退休人员每领取了一年的养老金则少领取一个月的抚恤金，但最少不能少于9个月。三、举例说明
　　看懂了以上两点的朋友应该能够看出，无论是在职职工还是退休人员去世后，家属最多领取的丧葬补助金加上抚恤金为26个月的当地上一年度城镇居民月人均可支配收入；在职职工家属最少能够累计领取5个月、退休人员家属最少领取11个月。
　　下面举个例子说明一下。
　　假设退休人员李四于2021年10因病去世，退休前累计缴费了35年、共领取了20年养老金，当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为4500元。
　　（1）家属领取2个月的丧葬金。
　　（2）正常情况下领取24个月的抚恤金，但李四领过20年养老保险故扣除20个月，剩下4个月。由于4个月小于最低9个月的标准，故家属领取9个月的抚恤金。
　　（3）家属一共可以领取2911个月的遗属待遇，也即是4500元11个月49500元。
　　四、特殊情况
　　如果某在职职工是因工身亡的，看清楚了是因工不是因病，则丧葬费和补助金执行的是工伤保险的相关规定。根据工伤保险条例规定，家属这时可以领取的补助金如下：
　　（1）丧葬补助金
　　标准为当地上一年度职工月平均工资6倍
　　（2）一次性工亡补助金
　　标准为上一年度年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这次用的措辞是年而不是月，是年的20倍。换言之，就是240个月人均可支配收入。
　　工伤保险和新出台的遗属待遇规定上还有些不同，预计未来也会作修改，最终都是以月平均可支配收入来计算。
　　有的人说事业单位的在职人员按照20个月或者40个月标准领取抚恤金。我只能说可能存在、可能也不存在，每个单位规定不同，没有具体文件，我在这就不多解释了。
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　　莫问太多，莫要攀比；争取活过一百岁。因为根据新的丧葬费与抚恤金发放规定：活得越长，死后领的就少。活得短的，死后自然领的就多。
　　只要健康的活着，开心的活着就好。死后领的再多，自己也享受不着一分。既然如此，又何必去与别人计较呢。大家说对吧！
　　确实有新文件听说出来了，但是有些省份在转发落实，听说在9月1日起施行。但是其中看不到有所谓48个月的丧葬补助金，只是丧葬补助金没有太多的变化，进行了全部的标准统一，所有在职何退休的参保人员标准一致，都是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，进行发放。例如，如果上年度月平均工资为8000元，那么就发放1。6万元。
　　这份文件适用于所有的在职和退休职工去世后的丧葬补助金和抚恤金的计算，但是缴纳前提是必须缴纳城镇职工养老保险和灵活就业保险。那么针对于缴纳城乡居民养老保险的人员不适用于此文件，他们还是使用过去的办法计算。
　　反而对于抚恤金反而做了重大调整，这个方面是变化非常之大的，而且第1次将死亡职工在职时的养老社保缴纳年限，同领取的抚恤金挂上钩，上线领取最多是24个月，下限领取最少分为两类，对于在职劳动者的家属抚恤金，最少是以其个人缴纳的养老保险金额为底。对于退休职工的家属，抚恤金最少是有着9个月的标准。
　　那么具体是如何规定的呢？家属抚恤金的计算发放，分为在职参保人员和退休人员两类进行计算，其中：
　　一、在职参保人员，计算标准仍然是死亡时本省省上一年度城镇居民月人均可支配收入，根据本人已经缴纳的社保年限进行划分待遇。
　　A：如果缴费年限不满5年的，发放月数为3个月，但不得超过个人缴费之和；
　　B：如果本人缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
　　C：如果本人缴费年限满10年不超过15年的，发放月数为9个月；
　　D：如果缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。
　　E：缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
　　二、针对退休（退职）人员，需要参照其在职时的社保缴纳期限进行轧差计算。首先需要计算其当年在职时的缴费年限，然后确定出其可以对应发放的最高月数，然后再计算其退休后领取的养老金年限，之后进行轧差计算。
　　A：在退休后每领取1年基本养老金，则计算出来到轧差额的抚恤金计算，则减少1个月；
　　B：针对退休人员，不论如何计算，即使轧差计算为负值，那么最终实际发放月数也不会不低于9个月。也就是说保底发放9个月。
　　三、举例子，来测算下如何的计算方式。假设本地的上一年度城镇居民月人均可支配收入为5000元，那么：
　　1。参保退休人员去世了，家属能领取多少抚恤金呢？对照在职时缴费年限，退休后领取的养老金时间，进行轧差计算。
　　A：退休前缴费年限为30年，退休后只领取了10年的养老金去世，抚恤金应该领取的14个月。其中在职时对照的24个月，减去退休后的折算10个月，算出来为为7万元。
　　B：退休前缴费年限为30年，退休后只领取了1年的养老金去世，抚恤金应该领取的23个月。其中在职时对照的24个月，减去退休后的折算1个月，算出来为为11。5万元。
　　C：退休前缴费年限为20年，退休后只领取了30年的养老金去世了，那么抚恤金应该领取保底的9个月。因为其中在职时对照的22个月，减去退休后的折算30个月，是个轧差负数，但是新规定保底9个月，所以算出来为为4。5万元。
　　2。如果属于在职参保人员，非因工原因去世了，家属能领取多少抚恤金呢？
　　A：刚刚缴费2年不幸去世了，那么可以领取保底的3个月抚恤金，也就是1。5万元，前提是不超过缴纳的养老保险的金额。
　　B：刚刚缴费15年不幸去世了，那么可以领取9个月抚恤金，也就是4。5万元。之后增加一年缴费，则多领取一个月5000元。
　　C：缴费30年后不幸去世了，那么可以领取24个月抚恤金，也就是12万元。但是如果缴费31年甚至更多，也是领取这么多，封顶领取。
　　如果本省市还给予附加的一些本地优抚措施，不受到影响。此次从国家层面的统一计算，解决了各省不一致的问题，同时也第1次将改变的最大方面就是抚恤金发放计算与缴纳的社保期限有关了，缴纳的时间越长发放的越多，缴纳的时间越短，发放的越少。
　　大家明白了吗？
　　去世前身份不同，身后的待遇肯定不一样，这就是为什么拼命考公务员的原因，不仅在岗工资高，死了也是高人一等，活着的啥时候，就该明白人家的书，不是白读的。
　　没听说有48个月的。另外要注意那个月挂钩的是平均养老金？个人养老金？社平工资？基本工资？人均收入等等差别很大，可能差别几倍的。
　　企业与事业的丧葬费发放金额差距太大，事业领取的丧葬费可滿足家庭人员的享受和高贵的墓地。企业退休活得越长，提取养老金年份就越长，因为已经透支工作时交养老金的范筹，所以死后是根据寿命长短来决定丧葬补助金的多少。活得越长，养老金领得越多，死后所得丧葬费越少，企业退休职工活着就是胜利！
　　这次调整的不只是丧葬补助金而是去世人员的遗属待遇，遗属待遇分为两项，一是丧葬补助金、二是抚恤金。但不存在你所说的3个月或者48个月的讲法，具体和大家讲讲9月1日起新政策的规定。一、丧葬补助金
　　不论退休人员还是在职职工，只要参加了当地的城镇职工养老保险的，也不管缴纳了多少年，突然去世后家属均能够获得当地上一年度城镇居民月人均可支配收入2倍的丧葬补助金。
　　换言之，对于城镇职工来说丧葬补助金就一个标准，简单来说就是2个月。
　　二、抚恤金
　　说完了丧葬补助金再来讲讲新规中关于另外一项遗属待遇，也就是抚恤金的发放金额。
　　1。在职职工家属的发放标准
　　对于非因工突然去世的参加当地城镇职工养老保险者的家属来说，抚恤金的领取金额与累计缴费年限有关。具体来说，累计缴费不满5年的，可以领取当地上一年度城镇居民月平均可支配收入的3倍，也就是3个月；累计缴费5年10年的可以领取6个月；累计缴费1015年的可以领取9个月；累计缴费超过15年的，每缴费一年可以多领取一个月，最多可以领取24个月。
　　2。退休人员家属的领取标准
　　如果去世的人员已经退休了，家属可以领取的抚恤金原则上和在职职工家属一样，也是按照退休人员工作时累计缴纳的城镇职工养老保险计算。
　　不过，退休人员每领取了一年的养老金则少领取一个月的抚恤金，但最少不能少于9个月。
　　三、举例说明
　　看懂了以上两点的朋友应该能够看出，无论是在职职工还是退休人员去世后，家属最多领取的丧葬补助金加上抚恤金为26个月的当地上一年度城镇居民月人均可支配收入；在职职工家属最少能够累计领取5个月、退休人员家属最少领取11个月。
　　下面举个例子说明一下。
　　假设退休人员李四于2021年10因病去世，退休前累计缴费了35年、共领取了20年养老金，当地上一年度城镇居民月人均可支配收入为4500元。
　　（1）家属领取2个月的丧葬金。
　　（2）正常情况下领取24个月的抚恤金，但李四领过20年养老保险故扣除20个月，剩下4个月。由于4个月小于最低9个月的标准，故家属领取9个月的抚恤金。
　　（3）家属一共可以领取2911个月的遗属待遇，也即是4500元11个月49500元。
　　四、特殊情况
　　如果某在职职工是因工身亡的，看清楚了是因工不是因病，则丧葬费和补助金执行的是工伤保险的相关规定。根据工伤保险条例规定，家属这时可以领取的补助金如下：
　　（1）丧葬补助金
　　标准为当地上一年度职工月平均工资6倍
　　（2）一次性工亡补助金
　　标准为上一年度年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这次用的措辞是年而不是月，是年的20倍。换言之，就是240个月人均可支配收入。
　　工伤保险和新出台的遗属待遇规定上还有些不同，预计未来也会作修改，最终都是以月平均可支配收入来计算。
　　有的人说事业单位的在职人员按照20个月或者40个月标准领取抚恤金。我只能说可能存在、可能也不存在，每个单位规定不同，没有具体文件，我在这就不多解释了