县直公务员有机会到乡镇任副镇长，可以去吗？

　　当然要去，而且是抢着去。
　　县直机关的科员如果有机会去乡镇当副镇长，强烈建议去。一、机会难得
　　毫无疑问，这这绝对是一次正儿八经的提拔，不是每个人都这么幸运，尤其是多年轻公务员来说。
　　副镇长虽然只是一个最基层的副科级领导，可要当上一个副镇长也不是那么简单。乡镇的年轻公务员很多，副镇长的位置可以是给他们留的。那些不是常委单位的县直机关，一般来说很难有这份殊荣。
　　所以当组织要提拔你当副镇长时，你应该感谢组织雪亮的眼光，从茫茫人海中发现了你。二、待遇丰厚
　　有人可能看不懂，为什么到乡镇去待遇还会变的更丰富呢？如今的乡镇早就不是曾经的乡镇，在这里工作待遇比县城要好的多。
　　以我所在的县为例，同级同工龄的两个人，在乡镇工作每个月到手工资多700元，加上年底的乡镇绩效奖，每年综合收入比县直多出12000元，基本上就是每月多1000元，光这待遇就甩开县直几条街，毕竟大部分公务员每月工资也就是4000元左右。
　　乡镇的管理比县直更粗犷，简单点说就是乡镇吃的更好、空闲时间更多。三、前途光明
　　每个副镇长都会专门分管一块工作，手下有1到3名工作人员，只要你好好干，很容易干出成绩来，其实越是基层的工作越容易干出成绩来。
　　记得曾经在乡镇工作时，有个很年轻的副镇长，他分管的工作是农村危房改造，就是把老百姓的改旧建新，在他的努力工作下全镇1000多户农户的房子全部有了新面貌，他也因为工作成绩突出被评为先进，先后当了镇长、书记，如今在进军副处级领导的大道上高歌猛进。
　　在县直机关当公务员，再怎么努力工作，成绩也只能被你们的局长看到，而在乡镇当副镇长，你的成绩至少能被分管副县长看到，甚至能闯入县长、县委书记的眼中。四、困难重重
　　去当副镇长的好处很多，困难也很多。毕竟乡镇的工作环境，毕竟比不上县城，不是每个办公室都有空调，有的连电风扇都没有，蚊虫蛇鼠都是家常便饭。
　　工作对象大多是老百姓，素质参差不齐，挨骂受委屈也是常有的事。
　　但是，在前途面前，我个人认为这些困难都是不值一提的，有机会去当副镇长没有特殊情况，千万不要错过。
　　30岁之前可以去，超过了30岁还是安心在县城吧。理由很简单，现在乡镇班子成员平均年龄都只有30岁左右，一个大龄青年去乡镇干副镇长任职没有优势。
　　30岁之前为什么可以去？
　　干部任职年龄是个宝，年纪小就任副镇长，再干五年提拔晋升的机会多。本单位就遴选了一个副乡长，30岁考到本院感觉一个乡镇也只有镇长和书记有发展前景，多数副镇长在乡镇调来调去，不能提拔，也难以进城，副乡长转为乡长实在太难，多数乡镇党政一把手都是从县市直单位空投下来。年纪大了去乡镇任职镇长，超过了提拔年龄，跟镇长和书记都会无缘。现在乡镇镇长和书记都是县处级主要领导后备干部，将来的县长和县委书记多数都会在有乡镇党政一把手任职的干部中产生，乡镇干部年轻化趋势从今年的换届中可见一斑。
　　30岁以后了，去乡镇任职要慎重。这个年龄段的的人了，上了老下有小，家里没有两个年富力强的老人带小孩，没有老婆的体谅支持，去乡镇任职也难以安心。乡镇平台太小了，想提拔晋升的人却很多，在县里任职，提拔晋升多般靠关系背景，那些三两年一个台阶的人，工作能力其实跟很多人差不多，但为什么他可以提拔快，背后的套路大家都懂的。
　　年纪大了没有继续提拔的优势，不如在城里好好干，争取在职级上晋升，解决了四级主任科员，在县里工作也没有了遗憾。30岁以后，好好干，争取任个股长，成为了县直单位中层干部，提拔晋升还是有机会，之前职级上晋升比普通干部要多。
　　以上是个人不成熟的建议，如果有关系背景，下乡任职解决职级快，三五年就进城了，去乡镇任职只是一个过度，丰富履历罢了。
　　县直机关公务员有机会到乡镇担任乡镇长，我认为是可以去的。在县一级，公务员人数多，但领导岗位少，一般公务员提拔到乡镇担任副乡镇长，不仅说明上级对你信任，也说明你自己有能力，干上三年五年，也许会升到正职（正科级），正职以后还有可能升到副处、正处。那你在县里也可以说是风光无限，光宗耀祖了。
　　当然可以去啦，公务员多了去，副镇长就那么几个。平台不一样，价值体现不一样。
　　35岁以下的可以去，35岁以上的不要去了。
　　现在乡镇班子平均年龄在3540岁之间，如果你还未满35岁，下去后很可能你就是班子里面最年轻那个，年龄优势明显。下次换届你还不到40，县重点部门副职一般要求年轻力壮的，40以上基本不给进去，所以你很有可能回县直两办或常委部门任副职，或者直接提拔为人大主席。再次换届你还未满45，大概率是可以任镇长、书记，过几年再回来任县直正职，这个时候你已经是县城的塔尖了，县城里成功人士。这就是县城正职一般的路线。
　　如果你超过35了，不如再在这个单位熬上几年，40左右组织考虑你多年老黄牛，一般会提拔到县直副职，以后还有机会通过职级到三级主任科员接近正科待遇。
　　超过35岁你再下去，那就是一步迟步步迟了，进步空间有限。5年后换届你都已经超40了，在乡镇显老，回到县直又还不够格，地位尴尬，即使运气好提拔了人大主席，下次换届超过45，不可能再任镇长、书记了，人大主席回城顶多任正科级副职，最终结果一样，况且乡镇这些年来越来越艰苦困难，工作压力远大于县直，最可怕的是这种情况大概率是兜兜转转十多年，最后在乡镇副职退休，这种在乡镇是很普遍的。
　　这么说吧，还得看你目前的岗位，如果在大的局委办，比如通常说的财政，人社，组织，纪检，人大，政协，两办，那就不要去了，虽然解决了副科级，不过说实话一入乡镇深似海，意义不大，也仅仅让你较早的解决了副科级，如果有比较大的抱负，那没啥说的得尽快下乡，然后努力干好好干，尽早争取下一步的纪检书记，干的好了可以直接解决副书记更好，如果干的非常出色那下一步能一步解决人大工委主任，那就更完美了，不过话说回来，如果能在大的部位先把级别职务解决了那就不要下乡，部位常委下来就是局长乡长，极个别可以直接下来任乡镇书记，何必下乡一步一步熬呢？副镇长，通常下一步先解决委员进班子，然后政法委员，组宣统委员，再纪检书记，然后副书记，然后人大工委主任，然后小乡镇当主任，大乡镇当主任，接大小书记？唉，老了到时候，副县更是遥遥无期，该退二线了，为啥我只说乡镇，难道不能回区里局里，一句话你没手段只会被组织部这样玩，想回去当个副局长都难，一个萝卜一个坑五十多副局长多的是。
　　首先要分析这个镇离你家远不远，去了对家庭影响大不大，还有你的追求，还有你原来的单位忙不忙等等，如果关系不大肯定要把握住的，平台不一样，人际关系也不一样。
　　必须去，从当前的干部选拔任用来看，更多的倾向于乡镇一线，从今年的领导班子换届来看，我们市（县级市）担任过乡镇党委书记的，只要不是履职过于太差，基本都被提拔任县处级副职了，而市直部门的正职只有一人被提拔了。另外一方面，在乡镇，各种事务都要在乡镇来落实，这样可以锻炼我们处理各种复杂局面能力，特别是应对突发事件的处突能力，在部门，工作相对单一，不可能在各方面锻炼自己。所以，如果有机会，而且自己也想进步，那么，去乡镇锻炼是很有必要的。个人见解，喜欢的话请关注。
　　我认为只要年轻就可以去。乡镇工作虽然复杂辛苦，但是提拔的快，而且在年轻的时候历练之后，对自己的综合能力提升有很大帮助，能够打总体战，这是未来重要的不变量。你要知道哪儿都需要干活的人，尤其是自己背景不深厚，更要注意锻炼个人综合能力，你才有资格与那些关系好、背景厚的人PK。
　　我们常讲的斗争精神、底线思维，这些能力，靠关系弄、靠推杯换盏是锻炼不出来的，必须要靠接受群众检验、实践考验才行的。所以说，年轻的时候去基层历炼一下，对自己是有好处的。
　　看个人想法。如果是追求仕途，乡镇比县直单位上升空间要大，如果追求安逸，还是不建议去乡镇。乡镇年轻人少，工作压力大，副镇长虽然是副科，但是很多事还是要亲力亲为，比一般干部还要累，但是进步也快，如果是分管乡村振兴，基层党建等重要工作，基本上三五年可以提拔。我所在的乡镇，最近三年班子成员或提拔，或调动，基本上全部换了，所以你如果35岁以下，想要政治前途，去乡镇当副镇长是值得一去的。