以后的十年或二十年，护士的工资会不会比医生高？

　　护士的工资比医生高基本是不可能的，但护士的工资进一步跟医生缩小差距却是可能的，因为就护理而言，现在发展的也已经更加细分更加具体更加专业了。
　　很多人不知道，护理学有硕士也有博士
　　一听到护士，很多人就在刻板印象中给他们贴上标签，女性，年轻女性，年轻学历不高的女性，一般人认为护士都是中专护校最多大专毕业的小姑娘。但其实，护士既有男性，也有硕士学历和博士学历的。
　　从2011年3月，国务院学位办就将护理学从临床医学二级学科中分化出来了，护理已经成为一级学科，与中医学、中药学、中西医结合以及临床医学平起平坐。
　　截止2016年，全国共有65个护理硕士招生点，其中57个同时设有护理学博士招生点。包括北京大学、复旦大学、上海交大、东南大学、浙江大学、四川大学等等。
　　所以，希望未来大家再见到护士，尤其是三甲医院的护士，不要再对他们有任何刻板印象，因为这些护士有可能并不比医生的学历低。
　　优秀的护理人员更贴近患者
　　其实住院治疗过疾病的人都知道，虽然看病治病的是医生，上手台做手术的是医生，但平时更贴近患者，服务患者的是护士。一个优秀的护理人员，不仅要拥有丰富的护理学知识，熟练的护理操作，还要求懂得患者心理，护理人员有专门的护理心理学课程，目的就是更了解患者心理，更好的为患者提供服务和疏导。
　　所以更专业的护理人员意味着能够给患者提供更好的护理，有利于患者更快康复。
　　为什么说护士的工资很难超过医生
　　首先医生相较于护士而言资源更稀缺，需要掌握的知识更多，对于学术的要求也要远远高于护士。虽然护理专业已经独立出来并且也设有硕士和博士学位，但就临床医学而言，医生的专业深度，专业难度以及行医考试和学术要求都显然要高出护士一筹。
　　说句最通俗的话，一个优秀的医生自己是可以治愈病人的，但一个再优秀的护士并不行，护士的地位虽然得到了提高，但在医疗体系中，毕竟是从事在医生下游的职业。
　　所以无论从稀缺性上还是从专业难度上来说，护士的工资超过同级别医院的医生都很困难。
　　未来的护理将相私人化转型
　　那么未来的护理行业将如何发展呢？随着社会进一步的进步，医疗资源的进一步完善，未来的护理也将变得更加专业且私有。
　　目前很多富裕家庭已经配备了私人医生和私人护士，未来，随着对医疗产业需求的升级，无论是私立医院还是私人医生和护士的需求会进一步增大。对于私人护理更是需求会越来越旺盛。
　　一个拥有高级护理知识的人才，将可以发挥自己更大的作用。
　　医生和护士，不管过多少年，收入要持平，不太可能。如果说拉近差距，应该合理。我是外行人，但对医院情况还有所了解的。医生和护士都很累，压力都很大，拿高收入是合理的，有付出应有回报。在医院，只要病人多，随便哪个科室护士都累。而对于医生，外科的比其它科室的要累，因完成一个大一点的手术就要好几个小时，一般一天有几个手术，手术完后要处理伤口，要写病历写医嘱。特别是急诊病人需外科手术的也多，不少已上床休息的医生半夜会被呼回。说到薪酬水平，医生的学历相对要高，技术含量比护士的也要高，所以收入高一点也是容易被人理解的。（同样是本科，临床专业比护理专业入校分数高，学制长，是有区别的）
　　一直以来同级别的护士就比医生工资高10，我们医院遍地主任护师，工资比我们小大夫高多了，私立医院肯定是医生工资高
　　为何同级别护士比医生工资高10，医生已经成为了最廉价的劳动力，责任大，工资低，诟病多年，不改变！
　　兄弟，我仔细看了下题目，你问的护土（tu）的工资会不会比医生高
　　当你是错别字吧，现在说说护士和医生吧。
　　社会培养一名医生消耗的资源远远大于培养一名护士的资源，学医的课程比学护士的课程多得多，考医生比考护士难，医生的职称提升比护士的职称提升难，医生比护士的学术要求更高，
　　所以如果十年后或者二十年后医学科技上没有一个颠覆性的变化，那么常规的护士的工资很难会比医生高。
　　个人感觉这种可能性不大，
　　首先，医生从业之前要花费比护士多7年甚至更长的时间在学校学习专业技能，并且要花费多得多的学费。如果工资一样的话那应该很多人都不愿意花这个时间跟费用去当医生了吧。
　　而且，医生是脑力跟能力都极强的工作，护士更多还是辅助性的工作比较多。
　　但是如果10年、20年后，对护士的专业能力跟服务水平都要求极高，类似私人贴身服务那种，工资会比医生高也不一定，未来20年的事儿还是很难预测的。
　　现在护士比同级的医生工资高10。你不能一个护士和专家比，而是和同级的比。
　　护士工资比医生高有点不可能，不是说歧视，一个抓针的和一个拿手术刀的，怎么持平？能持刀的都是要理论，基本功，专业技术够强才行，而且还能应对各种突发状况，及时做出判断反应的，当医生会秃顶，你见哪个当护士的秃过顶？用脑程度不一样，差距就摆在这，也都辛苦，一个是体力，一个是脑力，怎么平衡？体力谁都可以，脑力却不一定你我他都一样！
　　同级别的护士都比医生的工资高！这是由于编制工资决定的体制内的大夫护士都知道的事情
　　我们国家，总体来说医疗只是保障低保水平，与发达国家存在巨大差距。大部分是应付急救急诊。国家为减轻财政负担，实行医院自负盈亏，医院为了效益，就拉开了收入差距。现在出现了问题，国家加大了医保力度。为了减少开支，国家实行政府定价，按项目收费，技术收费低廉，医院为了生存发展，就出现了大处方大检查，以弥补技术价值的不足。将来，估计还是会自负盈亏，护士工资必然低于医生。