钓鱼人喜爱的环翠竿这样造

　　记者田佳玉通讯员贾依琳
　　从一家名不见经传的小企业，到行业龙头；从产品平平无奇，到多张技术王牌傍身；从员工关系松散，到大家抱成石榴籽，开出团结花十多年的时间里，威海宝飞龙钓具有限公司敢闯敢拼，实现了华丽蝶变。
　　以质为本深耕产品工艺
　　走进威海宝飞龙钓具有限公司钓具生产车间，环境干净整洁，地面明亮如镜。机器轰鸣声中，工人们各司其职，裁布、卷制、缠带、固化各个环节有条不紊。30条现代化标准生产线，可年产钓竿百万支、碳纤维自行车及碳纤维制品40万件。
　　一根小小的鱼竿，生产工序却不简单。从生产到完成要经历10余道传统工艺，最终才能到达用户手中。公司相关负责人介绍鱼竿生产工艺的同时，骄傲地表示，公司现在正在用钓具申请山东手造优选100活动。
　　成立于2008年的威海宝飞龙钓具有限公司，是一家集研发、生产、营销、服务为一体的现代化渔具企业。作为全国钓具行业重点骨干企业之一，多年来，宝飞龙始终以品质作为安身立命的根本，探索出了一条适合自身实际的转型发展道路。由于品质过硬，宝飞龙钓具深受国内广大钓鱼爱好者的喜爱，产品连续10年被中国钓鱼运动协会评为全国钓鱼锦标赛唯一指定钓竿，公司连续获得省级高新技术企业、省级工业旅游示范点、中国轻工业百强企业、钓具十强企业等荣誉称号。目前，公司拥有国内线下代理经销商1000多家，神夺海钓系列产品远销至美国、日本、马来西亚、印度以及欧洲等国家和地区，拥有国外代理实体店近50家。2017年6月，中国休闲垂钓协会正式为宝飞龙授牌中国宝飞龙国际休闲垂钓基地，企业也因此成为国内钓具行业首家建有集休闲垂钓竞赛、渔业休闲体验、工业观光旅游、研发生产销售以及宝飞龙钓鱼学校为一体的综合性工业旅游观光园。除此之外，宝飞龙还与中国国家体育总局结成长期战略合作伙伴，积极举办宝飞龙杯钓鱼大赛，并被认定为国家级四类赛事。
　　以创为径开辟专利之路
　　仅靠一根小小的鱼竿，如何成为行业王牌？相关负责人道出了企业成功的秘诀：创新。
　　宝飞龙的鱼竿打眼看去，似乎与其它鱼竿没有什么不同，但在细节上却处处体现着宝飞龙对钓鱼爱好者的用心、细心。随手拿起一根鱼竿，就是满满的设计巧思，我们的钓竿有多项专利，比如鱼竿的把轴上设置了编织网套，这样可以防止垂钓时手掌脱滑；鱼竿还安置了一个金属套环，这样可以防止钓鱼过程中因为鱼太重导致鱼竿开裂企业相关负责人一一列举。
　　多年来，宝飞龙始终专注于品牌创新，高度重视创新型人才的引进和培养。2014年成立技术研发中心，建立起一支拥有19名专业技术研发人才的团队，其中从中国台湾引进专业研发技术人才5人，首席质量官1人，同时聘用行业专家对员工进行综合培训，促进员工整体素质提升。
　　为推动技术创新的车轮滚滚向前，宝飞龙从制度入手，专门设立了职工创新工作室，并制定了《创新工作室制度》《五小活动奖励制度》等，以此来激励员工投身技术创新大潮。近年来，该公司参与起草、修订《钓具钓鱼竿支架》《钓具安全通用要求》《钓具分类和术语》3项行业标准及《钓鱼竿》团体标准。通过标准的制定与实施，推动了整个渔具行业生产标准、检测标准和工艺技术水平的提升。截至目前，公司共获得授权专利34项，其中实用新型专利21项，外观专利6项，发明专利1项；完成科技成果转化22项，年平均转化4项以上，开发了6种不同系列的钓竿产品，计算机软件著作权6项，省级科技创新报告3项随着研发技术的不断突破，各项专利的接连斩获，宝飞龙在激烈的市场竞争中逐渐掌握了行业话语权，强大的竞争优势成为公司进一步打开国内外市场的助推器。
　　以信兴企提升文化内涵
　　民无信不立、业无信不兴，公司负责人深以为然。在做好自身生产经营的同时，公司在羊亭镇党委、政府的指导下，建立了诚信平台，构建诚信促成维护机制，成立了诚信企业建设工作小组，建立健全企业职工个人诚信档案，形成了守信者奖，失信者罚的激励约束机制，打造了信用企业家文化。
　　部分职工生活上有困难，有公司成立的诚信志愿队定期帮扶；新员工刚入职融入难，有老带新互助帮带会针对性地引导提升；不同班组间的技术、管理经验交流，有班组交流会促进职工面对面沟通在这样的氛围中，信用企业家理念不断加深，成为大家的共识。
　　为加强诚信体系建设，宝飞龙建立了客户诚信档案，把提供虚假信息或合同欺诈、恶意拖欠等行为纳入客户诚信档案管理中。公司还贴心地为职工建立了乒乓球室、图书阅览室、母婴室、台球室、棋牌室等功能区，让职工在休闲娱乐中就能获得诚信指数。
　　企业信文化土壤里开出朵朵信之花。宝飞龙先后荣获市级守合同重信用企业荣誉、诚信经营示范企业、全国诚信模范企业、立信示范单位等重量奖项。一张张诚信身份证成为了公司拓宽市场、扩大朋友圈的通行证。