从我本人处理的几起工亡事件经验来看,通常情况下,对于家属而言能协商到100万上下属于不错的协商结果(具体金额可能会因为区域不同、谈判能力不同而有所差别)。具体分析如下: 一、从法律规定上讲,工亡赔偿包括三个部分:丧葬补助金(6个月当地上年度职工月平均工资)、一次性工亡补助876680元(全国统一)和供养亲属抚恤金(以本人工资为基数,通常情况下给付标准为配偶40月,其他亲属30)。 第一,如果购买了工伤保险就不会存在协商的问题,因此结合工地施工的现状分析题主的问题前提应当是没有购买工伤保险,需要与用人单位进行协商索赔。根据我本人处理工亡事件的经验,一次性工亡补助和丧葬补助金基本上不会出现争议,都是固定的;协商余地就在于供养亲属抚恤金的问题。 第二,关于供养亲属抚恤金,几个要点: 1、从法律规定来讲,这笔钱是按月支付; 2、亲属获得抚恤金有前提条件: (1)配偶获得抚恤的前提是,完全依靠工亡职工生前供养,并且完全丧失劳动能力,或者这名配偶年满60周岁(男)或55周岁(女); (2)子女获得抚恤的前提是,未满18周岁; (3)父母获得抚恤的前提是,男年满60周岁,女年满55周岁;或者完全依靠工亡职工生前供养,并且完全丧失劳动能力。 3、以上抚恤金加起来的总金额不应超过工亡职工生前的月工资金额。 二、对于亡者家属而言肯定是希望一次性拿到钱,而对于公司来讲能够一次性了结是最好的。所以双方目标是一致,重点是协商金额。而协商余地也就在于抚恤金一次性给付的金额上。 我的一个堂姐夫,在我们老家县城一个工地做工,60岁了,他没什么技术,就是当小工,那天的大工师傅为了在天黑下班前把那一堵墙砌完,吹着我堂姐夫上灰浆,由于忙了一天了,可能也比较累,那是个小工地,是从外面的外架上把灰吊上去,他去拿灰浆脚底下一踩空,从三楼刚好掉在下面的撑起来的小钢筋上面,直接从被肚子中间给戳穿了,送到医院去,当天晚上就死了。 这个工地是他们当地村里的小学工地,工地不大。所有的工人加起来也就二十来个人,出了事故以后,经过协商了给赔30万,我堂姐夫的儿子不愿意,说一个人才值30万块钱,最后,村里又出面给做思想工作,给加了五万块,也就35万块钱,安丧费又给了三万,这是村里面出的,村支书还保证,堂组他们一家人几个人的医保,每年他们自己不出钱,由村里给出,我堂姐夫的儿子和我堂姐也就答应了赔的钱是一次性到账的,拿了钱以后签了字,画了押。 遇到这种工伤事故,到底赔多少钱?我们也不清楚,因为在我们当地也就是那个经济条件,钱要多了吧,包工头也赔不起,就是走法律程序,也不知道怎么走,要多长时间才能解决好?所以呢,就是私了算了,反正人都死了赔的钱多点就多点,少点就少点,毕竟事故已经出了,人都死了,赔钱再多我表姐夫也享受不到了。 大家有什么好的建议?如果能想想办法。也可以留言出来,看看有没有?更好的解决方法。 去年五叔跟着村里人一起去江苏打工出了意外,人没了,五叔只有一个还在上高中的儿子,婶子一农村妇女没念过书压根都不懂,知道我学过法律就找我帮忙,其实我真没处理过农民工伤亡事故的事情,都是上班族的劳动纠纷,相对来说没有那么复杂,但既然五婶找到我了我肯定不能不管。把整个处理的过程记录下来,给大家做个参考。 其实刚开始就是我爸、堂哥(大爷家的)带着婶子去的,但大家都不懂怎么谈,谈了大半天就说赔个30万左右,我爸虽然不懂法律的这些东西,但总觉得30万肯定是他们忽悠人,就给我打电话看能不能帮帮忙,婶子在一旁哭哭啼啼的,我实在是不好意思推脱,虽不是亲五叔,但好歹是一个老奶奶。 路程比较远本打算开车去但我老公不放心让我坐高铁,疲劳驾驶肯定不行,在高铁上我一直查资料,虽然相关的法律条款跟案例都能找得到,但基本上都是站在律师或者单位的角度来讲述的,借鉴意义不大。 但我自己总结了一个处理这种事情的大概的思路: 工作时间在工作场所发生意外,基本上不用担心责任划分的问题,最主要的问题就是赔偿问题能不能谈拢;有两种方式:自己谈还是走法务;自己谈的话其实挺费时间的,如要你有耐心地跟他们磨时间,如果走法务的话直接去项目部,找劳动局、安全局,很快就能完成理赔,赔偿金都限制在法律规定的标准内。 要抓住对方的软肋,比如对方没有进行安全培训,比如保护措施不到位等等,工地那边肯定不希望我们去找劳动局跟安全局;所以第一次见面肯定谈不出什么结果,无非就是互相摸底的过程,而且出来谈的肯定不是老板或者领导,只是一个代表而已,他们目的就是看看我们这边的诉求,而我们也想先看看对方的好好不好谈; 提前定好赔偿的目标是很有必要的:像死亡赔偿金、安葬费、精神损害抚慰金这些一般都会有明确的规定,没有太多的争议,关键是被扶养人的生活费,也就是老人跟小孩,五叔是大奶奶最小的儿子,五叔只有一个刚满18岁的儿子,其实谈起来还是挺被动的,尽可能的准备自己谈,这样弹性高点。 做了多年的人事,没少处理劳动纠纷,虽不是农民工的劳动纠纷,但还是道理相通的,所以我在去之前就考虑好了谈判的策略。 第一次见面跟谈的是项目经理,毕竟我爸他们都聊过了,所以我再聊就需要言简意赅,不能讲太多的废话,我的重点就是了解五叔为什么会发生这样的意外,我知道我爸谈的时候已经聊过了,但是他不会抓重点,所以我又问了一遍。 1、工地是否工人上岗前进行了统一的安全培训? 2、是否给五叔买了保险? 3、意外发生的经过?时间?以及对方的做法?送医院及时吗?多长时间?医院的处理结果? 这些都是我查资料总结的重点,必须要了解的。 第一轮的谈判基本上就是摸底,然后报个赔偿金额;在我报这个金额之前专门给我一高中同学打了一个电话,他是在律师事务所上班的,让他给预估了一个数,我报的这个赔偿金额的数肯定是要比他给我预估的要高一些,这是策略,我报的是130万。 而且我很明确地告诉对方几个点: 1、我们着急回老家给五叔入土为安,所以不用去宾馆休息,可以一直在这等着处理结果,希望对方能尽快给处理完。 2、一定要对方给你一个明确的时间回复,并且让对方再三承诺好明天上午几点,不管是什么结果都要给回复,我们一定会按时过来。 结果对方约定的是上午9点,我们等到了十二点还没见人影。只有一个跟我五叔差不多年纪的叔叔来跟我说项目经理那边有事实在是走不开,让我们先吃饭。 我直接生气了,一拍桌子跟那个叔叔说,我作为晚辈陪婶婶过来,婶婶都不在你们面前哭一声们就是不想给你们添麻烦,这样通情达理的家属你们肯定很少见吧,我们无非就是想尽快处理完事情,不想给你们添麻烦,你们也不要为难我们,毕竟我们都很着急回老家处理丧事。 再三确认好回复的时间,我们先回了宾馆。 下午2点多的时候老板来到宾馆跟我们谈,说得很明确,130万肯定是不行的,太高了。 我基本上就是非常严厉的措辞在谈判,但是事先嘱咐好堂哥看着谈不下去的时候给缓和一下关系,不要跟我一样那样强硬。 虽然我处理过很多的劳动纠纷,也有谈判的经验,但人家既然能做老板,肯定有阅历,在他面前突然感觉自己跟个职场小白一样,很被动,很容易被对方签字鼻子走。 那个老板直接带着律师来的,而且让律师算好了理赔金,逐条逐条的跟我们解释,本身这方面我们就没经验,说实在的被说的一个楞一个楞的。 年龄超过75岁以上的只赔5年,另外就是孩子,年满18的该怎么赔。 而且对方的律师直接让我们说清楚130万是怎么算出来的,理赔金多少?被扶养人抚养费是多少?细节都列出来,幸好让我同学提前将细节发了过来,不至于一头懵。 但是对比完以后,对方律师说最多70万。 其实那个老板还是挺有气场的,我说话的时候总是打断我,好几次一下子让我断了思路,后来我干脆也不害怕了,直接说:您能听我把话说完嘛?您这样总是打断我的谈话很不礼貌。 其实在谈判的时候谁抓到主动权真的很重要,要是一直让对方引导你的思路真的没有谈的必要了,直接拿钱走人吧。 为了能给五婶争取更多,我也算是尽力了。 最后争取了一次: 1、我们老家有一个差不多情况的,就是赔偿了130万; 2、你们工地肯定不是第一次出这样的事情了吧,按照以往的赔偿标准,我们可以找劳动局帮忙 3、五叔上岗之前压根没有经过什么安全培训,当时五叔出事的时候也没人及时地处理,这个我们需要一个明确的说法。 4、我们可以最直接的处理方式,找律师;但是为了不耽误你们我们选择自己谈。 这一次其实也没谈出什么结果,又拖了一晚上。 然后我又打感情牌,说五婶多不容易,五叔是家里的顶梁柱,有老母亲需要照顾,还有一个快考大学的孩子,同时让我同学又给出了一个新的方案明细,毕竟只要是提出新的方案,就需要论据;其实五婶也起到了很大的作用,具体的就不说了。 就这样最后一次僵持,确实大家也都累了,那个老板也没有那么多的耐心了,最终定好赔偿金额就这样结束了,我们赶紧赶回老家五叔处理后事。工地出现农民工伤亡事故,到底赔多少钱? 在建筑施工的过程中,为了能够节省人工等目的,往往会层层分包,也就是我们经常看到的包工头,或者是以劳务派遣的名义承包工程,然后再找人来干,也就是我们说的农民工。 农民工往往不会跟包工头签什么正式的劳动合同,跟劳务派遣公司签的也是非正规的劳动合同,说白了没有社会保障,所以一旦发生农民工伤亡事故,施工单位、建设单位、包工头之间互相推卸责任。 我们想要得到相应的赔偿还是挺困难的,在没有正式劳动合同前提下,我们该怎么主张赔偿呢? 1、我们需要确定工地上的伤亡事故到底谁该负主要责任? 《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 所以说施工单位是经过合法注册的单位,具有法定用工主体资格,如果工地上发生伤亡事故的话,是由施工单位承担;但是如果施工单位不具有法定用工主体资格,就需要发包的公司承担责任。 按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定,发包单位承担了不具有法定用工主体资格的施工单位工伤保险责任之后,可以向施工单位追偿。 2、是按照人身损害还是工伤主张赔偿是关键 人身损害采取的是过错原则,侵权人有错才赔偿,说白了如果施工单位或者包工头有过错导致农民工出现伤亡的话,按照人身损害来进行赔偿; 但是如果用人单位是无过错的,就需要按照工伤赔偿原则,我们直接向用人单位或者人社局索要赔偿就可以了。 3、赔偿标准 丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工平均工资; 供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给伤亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 一次性工亡补助金 标准:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。 4、其实我们见到较为普遍的就是农民工跟着包工头干活,而且不会签什么劳动合同,那么农民工跟包工头之间就属于雇佣关系,而不是劳动关系,如果雇员在工作的过程中因为雇主的过失造成的人身损害,雇主就需要承担赔偿责任; 换句话说既然包工头的责任导致农民工伤亡,比如没有提供合格的安全保障措施,农民工家属就应该向包工头索要赔偿。 提醒一下:如果在工地上干活,要注意了解工程信息,别光闷着头干活,比如工程名称、发包分包情况等、包工头的身份信息,特别是身份证号,提前记好,万一用到没有的话就麻烦了。 现在国家对工伤事故监控比较严。工地出现伤亡事故,不论是农民工还是城市工,如果按法律办事的话,赔偿金是一样的。所谓法律面前人人平等。 按正常的法律赔偿办法,如果工地出现农民工死亡事故,赔偿金最高的是上有老下有小的死者。也就是说,死者下有未成年的孩子要有抚养赔偿金,上有六十岁以上的老人要有赡养赔偿金。再加上精神抚慰金、丧葬费啥的,大约在一百几十万左右。 但在实际操作中,很多死者家属是拿不到这些赔偿的。因为这和公司的实力有关。 曾有一个五十来岁的农民工在建筑工地卸钢筋,从车上摔下来又被几吨的钢筋砸在身上。住进医院花了四十多万没救活。最后公司除垫支的四十多万元医药费,又赔偿死者一百一十万元。因为这是一个大型建筑公司,按法规赔偿没话说。 和他同样死亡的另一个农民工就惨点。他所在的只是一个只有二三十人的小建筑公司。按规定应该赔偿一百二三十万,公司确实承担不起。最后老板说,只能凑三十万,不然的话我只能去坐牢了。通过司法部门查证,这也就是个小建筑队,确实没多少钱。最后调解赔了三十八万。 也就是说,农民工在工地出现伤亡事故,一般根据所在公司实力按法规进行调解赔偿,赔偿金多少会不一样。 今年的十月期间,我在我们家附近的一个工地干活时,工地上就出现了一起伤亡事故,最后给世者家属的赔偿款是160万元。 那天,是一位架子工工头喊我去给他干活的,而发生伤亡事故大概是在下午的一点半左右,当时,项目部有几个人上我所干活的七号楼楼顶检查我们的手机,并让打开图库,就这种情况,我还以为人家是给我们几个工友结算当天的工资,结果是检查完以后,项目部的几个人啥话也没说,就扭头而去。 到了第二天早上,当我们几个工友准备干活时,还是项目部的一个老头向我们几个提起,昨天下午在五号楼16层往下跌死一个架子工,而后,在我们几个人干活时,我就首先想到,可能是用我们的小工头的架子工出事了。 发生这起伤亡事故的一个星期后,同我经常一起干活的一个架子工对我说道,赔偿了160万元,具体赔偿款是大部分出自伤亡保险,少部分是建筑公司给出的,而这个世者是一位甘肃农民工,年龄是四。五十岁左右。 但是,凡是工地上出现的伤亡事故,大部分为打工者不小心造成的,说实话,无论是建筑公司赔付死者家属多少钱,一条鲜活的生命算彻底交待了,况且,对许多中年男性伤亡者来讲,他这一死,痛彻心扉的真是他本人的父母大人!至于老婆本人,人家不出一年有余,真的是扭扭屁股展展腰,又吃馒馒又吃糕!但真正没了命的还是亡者本人!总体而言,是去建筑工地干活的工友们,注意安全,才是我们打工者的重重之重! 这个分情况: 1、意外伤亡,根据调查组的报告,如果确属意外,一般工程一切险中包含,可以申请保险,一般根据年龄大小,工资多少来决定,一般3050万! 2、如果是因为工地安全问题、质量问题,导致死亡,那么就能赔的多,这个一般在100万左右!如果企业很大,担心外面报道,那么他们会私下跟你协商,最高可达200万! 我老家隔壁村里一个人,在老家开旋耕机,闲时在重庆打工,前年去小麦种好去的,一个月后骨灰拉回家,被电打死了!赔120万!这在老家算有钱,家里农机全部贱卖了,老婆去城里买房子,天天广场舞! 农民工在建筑工地,如果遇到因事故死亡,赔偿金额还是很高的。今年在本地一个开放区,有一个五十多岁的人,在二楼清理垃圾,因为施工洞口没有加装安全护栏,不在意间坠落死亡。 刚开始的时候,工地本想私了,给了八十万,让事故家属隐瞒。但是过几天事故家属反悔,上告有关部门,最后赔偿大概120万左右,这是真实案例。 一般工地出了点事,都会尽量隐瞒,施工单位怕被罚款,大都是出钱摆平事故一方。要是没有法律意识,很多人也就同意私了。 在建筑工地,出现一些小的工伤事故,工头更是隐瞒压制不让上报。今天在我们这里就有一个工友牙齿被钢筋打掉一半,工头不但不带去就医反而把出事的员工训斥一顿,胆小怕事的员工只好选择忍气吞声。 建筑行业是一个高风险的职业,每年发生工伤事故很多。所以国家对于建筑工地安全有非常严格的管理和罚款制度。如果一旦出了问题,一定要选择正确渠道上报,或者选择法律来保护自己或者家人的人身权益,千万不能隐瞒私了。 相信法律的公正,相信有关部门一定会秉公处理,还你一个公道。