努力把适合自己的事情做到最好才能真正在工作中获取

　　很多社交平台上都有人抛出这样的问题：
　　如果不考虑一切现实因素，你最想做的工作是什么？
　　通常高票答案会包括：开一间咖啡厅，开书店，做民宿老板，做影评人，成为环球旅行家等等。
　　似乎这些工作就是人生的最高梦想，那么此刻的工作呢？不感兴趣啊。
　　1：hr无关兴趣的工作，就是一纸说散就散的婚约
　　在早些年工作全靠分配的铁饭碗时代，宣扬的主旋律是干一行爱一行。然而到了经济飞速发展、张扬个性的消费主义时代，我们开始认定兴趣是最好的老师，爱一行，才能干一行。
　　所以我们能看到很多年轻人动辄裸辞、跳槽、创业，只是为了寻求自己感兴趣的工作，但是结果又如何呢？
　　某某辞去了大公司的稳定工作，用自己的积蓄开了一间文青们梦想中的咖啡厅。在起初的热情过后，高昂的房租和人力成本就让他不堪重负，缺乏餐饮行业经验让他的店铺在大众点评上收获了诸多差评，没坚持到一年就赔到血本无归，关店大吉。
　　某某愤慨于在公司里上有乱指挥的老板，下有不靠谱的员工，怒而辞职创业，试图亲手打造一个人性化的办公环境，让核心团队都亲如一家。公司成立半年，和乐融融的表象已经难以维系，先是因为利益纠纷与合伙人一拍两散，然后是因为薪酬问题险些与员工对簿公堂。等到资金链断裂之时，她已经陷入众叛亲离的境地，昔日的合作伙伴、同事、好友都纷纷翻脸。
　　某某厌倦了一成不变的格子间工作，想要实现儿时的梦想，辞职做了一位自媒体人。却没想到认真考据写出的深度文章无人问津，只有各种标题党才能吸引眼球。尤其是与客户接洽时，所有的坚持都化为泡影，为了达到宣传效果，只能被迫写出极为媚俗的文章
　　实际上，任何工作都没有表面看起来那样光鲜亮丽，永远都是梦想成真的鲜花与掌声。哪怕再新鲜、再刺激的工作，真的投入其中，也免不了日常的琐碎与麻烦。如果全凭兴趣，任何行业都能轻易地消耗掉你的满腔热情。
　　2：hr理想依然丰满，现实依然骨感
　　还记得之前看过尔冬升导演的电影《我是路人甲》，讲述一群漂在横店的群众演员的生活，各位主演都是真实的群演。原以为会被他们的梦想感动，却被他们拙劣的演技所震惊。这些口口声声谈论着明星梦想的人，却连演好自己都做不到。在大导演的镜头下，他们蹩脚地说着台词，僵硬地诠释着人物的感情，不禁让我们产生深深的怀疑：所谓的梦想，是认真地了解过演员这个职业吗？有想过学习和磨练自己的演技吗？还是说，只是向往明星们五光十色的生活？
　　许多人会感慨自己没有获得机会，那么对于一个群演来说，能出演这样的电影已经算是莫大的机遇了，可是这些人演完这部片子之后，仍然籍籍无名，或者在一些烂片中出演一个酱油角色，或者继续在横店里飘来荡去。
　　颇有些讽刺地觉得，这幕关于群演的悲喜剧，像不像在职场中迷茫的我们？
　　3：hr被伪兴趣毁掉的我们
　　有多少人在自己的工作岗位上感到无比的倦怠，渴望着一份自己感兴趣的工作，但却从未真正地了解过那些工作意味着什么。这种叶公好龙式的梦想如此普遍，也难怪寻梦的旅人们纷纷碰壁，我们将其称之为，被伪兴趣毁掉的年轻人。
　　钱钟书先生曾经说：很多人都把写作的欲望，误以为是写作的能力。欲望、兴趣、热情，只是开启一个新领域的钥匙，接下来还需要无尽的努力、专注与坚持。不要把兴趣误以为是能力，喜欢的事情未必适合自己，把爱好当做工作，反而更容易失去这项爱好。
　　在职场规划中，我们要做的第一件事是合理地为自己定位，我们的专业能力如何，强项在哪里，自己最适合的工作是什么，而不是自己最感兴趣的工作是什么。努力把适合自己的事情做到最好，才能真正在工作中获取乐趣与成就感。