学有举措做有载体

　　两学一做学习教育开展以来，对机关党务工作提出了更高的要求，党务工作要坚持高标准、严要求、动真格，坚持基础在学、关键在做、学做结合，让党务工作成为党中央与基层党组织、党员之间的纽带，筑好一个党集体的魂。
　　一、夯实基础，激发党员学习动力
　　将学习作为首要任务，创新学习方式，夯实学习教育基础。一是推行四个坚持，抓实集中学。坚持领导带学，党组中心组每月至少进行1次集中学习，做到了率先垂范，以上率下；坚持互动帮学，针对退休老党员、入党积极分子，每个支部选派1名党员与之联系，为其讲解党内生活的重要意义、党的历史等，征求党建方面的意见建议，做到了学习教育全覆盖、无盲区；坚持上门送学，送学习资料、送专题党课到所包村居、所联系企业，让基层党员明白了学什么、掌握了怎么学。二是用活载体平台，开通掌上学。开设微信党课群，定期推送党建要闻、党课资料、党员先锋模范等内容，以群聊方式将一人讲变为大家谈，将大课堂变为小讨论，运用学习强国灯塔党建在线app、烟台党建莱山党建公众号等在线学习教育平台，组织干部职工学习党建知识、先进典型，做到常用常学、真用真学。三是加强阵地建设，做好现场学。设立党建文化宣教中心，配备声光电等影像设备，播放党建宣传教育片，设置党建文化书柜，内置《求是》《党建研究》《党课》等书籍杂志200册，全面提升了党员活动场所的建设水平；开设党建大讲堂，邀请党校老师、专家教授为党员讲课，围绕党内法规、廉政教育、道德建设等方面开设讲座；组织党员到市纪委廉政教育基地、胶东党性教育基地、英雄纪念碑，接受生动深刻的现场教育，全面提升党员的四个意识。
　　二、固本强基，建设过硬党员队伍
　　以建设过硬支部为抓手，把基层党建重点任务与开展学习教育同步推进、同步落实。一是选优配强筑堡垒。指导督促6个党支部完成换届选举，调整充实党支部委员20名；围绕基层党支部工作实务，配备专职组织员3名、兼职组织员2名，有效指导推进各支部标准化、规范化建设。二是岗位交流促发展。推行股级干部换岗交流制度，通过换岗交流推动党员干部资源在单位间合理流动和优化配置，让党员干部在不同领域、不同岗位开阔视野、增长才干，为推动住建事业发展打下坚实基础。三是强化考核求实效。修订完善《岗位目标责任制考核办法》，将两学一做学习教育常态化制度化的落实情况作为党建考核的首要内容，对集中学习、交流研讨、主题党日双报到等10项考核内容做出明确要求，连续2年增加党建考核权重至30分，为单项考核分值最高分，同时，通过定期通报、公示公开等方式，增加考核结果透明性，有效传导学习教育压力。
　　三、务求实效，立足岗位做贡献
　　围绕旧改、改旧、基础设施建设等重点工作，引导党员干部把学习教育激发的热情，转化为推进重点工作的强大动力。一是成立兼合式党支部推进项目。6个党支部均成立了兼合式党支部，将支部建在项目上，强力推进中心工作高效推进，近年来，创建省级文明工地1个，市级文明工地6个；二是成立党员突击队攻坚克难。凡遇重要项目成立党员突击队，着力解决相关的热点难点问题，把群众关切、社会关注的重点问题逐一破题解决，严格落实群众诉求首接责任制，答复89000民生服务热线等住建领域民生问题200余件。三是成立志愿者服务队服务群众。成立了由22名党员组成的志愿者服务队，通过多种手段解决群众实际困难，结合主题党日双管双责，开展两学一做进工地进社区、帮扶困难群众、法律宣讲等各项社会公益活动十余次。
　　党建工作做的怎么样是一个集体的精神体现，至关重要，坚持学做结合、知行合一，持续推动两学一做学习教育落地见效，以党建工作为引领，为建设全市的典范之区贡献力量。