审管办年半年度党建工作总结及下半年工作思路

　　审管办2020年半年度党建工作总结及下半年工作思路
　　2020年是全区聚焦大抓落实、加大双招双引、切实强基固本的关键之年，也是区审管办党的建设全面提升质量的重要一年。上半年，萧山区行政审批服务管理办公室党建工作以党的政治建设为统领，以提升人民群众办事的满意度和获得感为核心，以打造优质、便捷、高效政务服务铁军为目标，坚持两手硬、两战赢，补足短板弱项，推进正风肃纪，着力提质增效，在推动民生事项下沉、重要项目全程代办等重点工作方面成效显著。
　　上半年主要工作：
　　一、坚持政治引领，落实责任筑牢战斗堡垒
　　1、深学笃用强定力。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；制订落实中心组学习计划，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力在学懂弄通做实上下狠功夫；聚焦前沿理论研究，注重破解工作难题，围绕党建服务，开展创新课题项目申报；依托学习强国、西湖先锋APP平台、干部学习新干线、干部教育云课堂、固定主题党日活动，综合运用理论讲解、互动分享等多种形式，组织党委班子成员七一讲党课、强基固本之星比学等活动，推进学习教育常态化、制度化，切实增强党员干部服务改革发展的意识和能力。
　　2、固本强基添活力。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等文件，利用现场活动线上互动推行开放式组织生活，开展组织生活会和民主生活会，严格和规范双重组织生活制度，充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用；增强政治仪式感，抓好一个党日主题、两学一做、三会一课等123支部活动基本规范，做好支部公推直选、创先争优、党务公开、民主评议等15项基础工作；加强各党支部交流、比学、创优，并深入开展看一次展览，听一次党课，学一次党章，观一次专题片，瞻仰一次初心地，重温一次入党誓词等六个一活动，全面提升党支部组织力；严把党员入口、严控党员质量，注重青年骨干培养、发展，准确掌握发展党员工作的标准程序，不断提高党员发展和管理工作科学化水平。
　　3、落实责任聚合力。将党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和党政班子成员一岗双责的横向协同协作与纵向压力传导有机融合，并推动四责协同向基层党支部延伸，把党风廉政建设责任制工作落实落细。结合工作实际，完善相关考核制度，优化考核指标，有效发挥考核指挥棒作用，用党组织和党员干部的履责指标换取群众的满意指数。
　　4、先锋模范增动力。围绕创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关目标，紧扣区委三个年活动，结合单位职责，细化创建举措，分解创建任务，推进创建工作。创新民情双访工作举措，组建党委班子中层干部业务骨干走访小组，采取日常走访定向专访双管齐下的方式，破忧解难、精准出击。延伸拓展机关党建工作，推行在职党员进社区双报到，充分发挥机关支部先锋引领和党员先锋模范作用。
　　二、坚持廉政建设，规范管理改进工作作风
　　1、抓好常态长效正风肃纪。做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，修订单位和个人责任清单、风险清单，签订廉政责任书，确保责任有落实。加强警示教育，完善内部监督制，结合谈心谈话、绩效考评等方式，加大廉政动态分析研判预警，注意发现和解决苗头性、倾向性问题，打造高素质专业化的政务服务队伍铁军，构建清廉政务服务体系，持续巩固风清气正的政治生态。
　　2、加大重点领域管理力度。强化风险防控，紧盯关键环节，加大对重点领域、重要岗位的监督检查，不断筑牢防腐拒变防线。围绕打造一个电子化全流程交易系统、公布一个交易目录、出台一套管理办法、编制一套交易范本、建好一级交易平台等五个方面，促进公共资源交易更加规范化和标准化；持续推进评定分离省级试点，严把工程审批关口，不断完善公共资源领域监管体系；进一步发挥人才服务中心主阵地作用，健全高层次人才联系服务等工作机制。
　　3、加强作风效能监督检查。以满意度和实现率考核红黄黑榜为评价标尺，持续优化最多跑一次测评情况通报制度，加强日常作风效能的监督检查，大力推进依法管理、阳光政务。同时，积极探索重点工作与纪检监察的有机结合的有效途径，坚持自查自纠和巡察整改工作两手抓，接受群众监督，做好社会评价、提案议案、信访投诉等工作，确保廉政高效。
　　下半年工作思路
　　、坚持对标先进，夯实阵地营造浓厚氛围
　　1、建设一个宣传阵地。把党建阵地建设统一纳入到中心的整体文化建设中，深入挖掘工作特色和亮点，结合现有基础设施建设，加强对党员活动室的使用管理，精心设计打造党建文化长廊，变空白墙为党建文化宣传阵地，培育积极健康的政治文化，营造浓厚党建氛围，进一步增强党建工作的生机和活力。
　　2、打造一支宣传队伍。抓好新时代宣传思想和意识形态工作，坚持正确舆论导向，创新宣传方式方法，对标习近平总书记提出的脚力、眼力、脑力、笔力四力要求，打造一支强有力的宣传队伍。通过开展宣传培训、小窗口、大服务短视频大赛，丰富党建内涵；不断增强新形势下的党建宣传能力和舆论引导水平，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力和公信力。
　　3、选树一批先进典型。通过党建短视频比赛及服务技能比武等活动，及时挖掘、总结、提炼我办党建特色做法经验和先进典型事迹，充分运用报刊、杂志等传统媒体和微信、微博等新媒介大力宣传推介，讲好党建故事，彰显政务服务铁军力量。
　　二、坚持围绕中心，凝心聚力联动群团工作
　　1、深化党建联动群建。深入开展党建带工建、带团建、带妇建活动，推进工会、共青团、妇委会等群团组织增强政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走，不断拓宽群团组织服务面、覆盖面和受益面。以换届选举为契机，严格按照流程，充分发扬民主，选举新一届青、妇委员会成员，并做好重新划分工会小组、升级改造职工之家、持续规范开展年度职工疗休养等工作；
　　2、打造特色党建品牌。聚焦主责主业，坚持务实管用，把品牌创建作为关系我办的重点工作精心安排部署，将业务工作与党建工作有机融合，结合最多跑一次改革和政务服务事项，重点围绕窗口服务行业，创新推广一站式人才服务综合平台建设，打造记得住、叫得响、推得开、见成效的党建工作品牌，切实发挥党建品牌辐射带动示范作用，不断增强品牌竞争力和影响力。
　　3、提升党务干部能力。坚持抓人促事，引导支部书记发挥好领头雁作用，通过强基固本季度比学活动，注重从优秀年轻干部中选拔、吸纳党务工作者，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部提高政治素质和业务能力，在加强和改进机关党的建设中更好发挥骨干作用。同时，发动党员深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，破解政务管理难题，进一步推进服务多样化、优质化。