政工人员如何做好党群工作研究分析

　　摘要：随着新经济时代的到来和我国社会主义市场经济的发展，我国企业行政环境开始向全球化、知识化和信息化转变，进行党群建设工作不仅关系到企业内部各项工作的正常运行，也对我国国民经济的健康发展有着重要的意义。本文就是在这样的背景下，提出了开展党群工作建议，以推动企业向着更加健康有序的发展。
　　关键词：政工；党群工作
　　一、新形势下的企业党群工作现状
　　在新形势下，经过改革的企业在改制和重组后，企业的最高决策机构由原来的党委会变为董事会和股东会，企业的党群工作整体呈现企业党组织的地位和作用不断弱化；党群工作者队伍受到严重冲击，热点问题不断增多；党群建设工作难度加大；企业党群工作创新能力下降，党群工作逐渐丧失发展空间和贪污腐败严重的现状。
　　二、开展党群工作的现实意义
　　经济的发展推动着企业的改革，也对政工的工作提出了新的考验，新形势下开展党群工作具有以下的现实意义。
　　（一）党群工作是实现党对企业领导的重要手段
　　我国是社会主义国家，不断创造属于自己的特色，公有制就已经明确了无论任何一种发展方式都离不开党的指挥和领导。因此，企业内部同样也是不能没有党群工作，要将党的思想和政策带到群众中来实施。通过开展以群众利益为主要工作的党群工作，让党的领导深入人心。
　　（二）党群工作可以激发活力
　　党群工作是以思想政治作为工作的主要方式开展的，党建在过去的年代里发挥了重要的积极作用，提高了人们的思想意识，激发人们潜在的战斗力。新形势下，面对着知识网络时代的带来，高科技的发展，企业盲目以经济建设为中心，忽视了思想政治工作的作用，无法充分调动员工的工作积极性。党群工作的开展就是要鼓励员工，将他们的工作热情激发出来，更好的为企业服务。
　　（三）党群工作是实现民主、强化监督的有效形式
　　企业在激烈的市场竞争中不断调整，在这样动态的格局下，党群工作更要得到重视，工作坚持以群众利益作为宗旨，以加强员工的集体荣誉感，增强他们的责任意识。
　　三、新形势下党群工作中存在的问题
　　党群工作对于企业的发展具有现实意义，但是在具体开展工作过程中，由于企业领导的认知不同，导致党群工作并没有取得良好的成效，存在着以下几个问题：
　　（一）党政人员对党群工作认识不足
　　传统的理念影响着党员和群众，尤其是企业领导者的重视程度不足，是开展很多党群工作无法很好开展的思想障碍，还有一些政工工作者更多的是考虑到个人的发展前途，至于党的建设和党群工作则是能拖则拖，造成工作的进展并不顺利。企业的其他工作人员，有的认为政工工作仅仅是形式，有的认为政工工作对企业的发展没有发挥什么作用，并不具备实际的推动作用，也就没有心思积极的参与到党建工作中来。领导对党群工作的认识也不全面，他们更加注重企业的经营发展，如何才能使经济效益最大化，也就无法在党建工作发挥带头作用。
　　（二）企业内部缺乏科学合理的工作制度
　　党群工作本身是一项具有实际意义的系统的工作，但是企业中并没有制定相应的章程，保证党群工作可以顺利有效的开展。没有一套完整的科学合理的制度，政工人员就无法界定工作的内容，也使工作处于被动和随机状态，这样势必为党群工作的开展带来不利的影响。
　　（三）企业内部缺乏党群工作的领导者
　　经济的发展一直是企业的重心，企业领导忽视了政工部门发挥的作用，也就没有将培养专业的党群工作人才单独规划出来。因此，党群工作实际上很多是由非专业的人员从事着，这样是制约党群工作开展的重要原因。
　　四、做好黨群工作的建议
　　针对以上政工人员开展党群工作中出现的问题，需要采取对应的措施，解决企业中出现的各种问题，这样才能促进政工工作的进展，推动整个企业健康有序的运营。
　　（一）提高所有员工对党群建设工作的认识
　　我国的经济在持续飞速发展，企业也面临着前所未有的机会和挑战，在不断改革和调整过程中，找寻适合自身发展的经营模式。只有不断提高认识，发挥党群工作的积极作用，遵从党的政策引导，提高对市场的认识，才能让企业在创新中持续前进。
　　（二）加强制定一套完善的规章制度
　　俗话说的好，没有规矩不成方圆，政工部门在工作初期制定了一些规章制度，在企业发展过程中，确实发挥了一些作用。然而，科技和经济的发展远远超过了制度更新的速度，当前的规矩已经不能适应现在的经济形势。因此，企业要重视对制度的更新，并且将党群工作作为一项重要工作列入制定的范畴。完善的制度可以用于思想政治工作的开展，协调党群工作中出现的问题，及时有效的总结工作过程中经验，以为今后更好的工作模式奠定基础。
　　（三）加强培养一支强有力的党群工作队伍
　　人才对于工作的影响是突出的，企业开展党群工作一般运用一些即将退休的老干部或者让其他员工兼职工作，这样不仅让工作人员身心疲惫，党群工作也不能有效的开展。因此，企业需要建设一支专业服务的政工团队，从事思想政治工作，开展党群建设工作，只有这样才能建立起其他员工对政工队伍的信任，有效的在群众路线上发挥更加积极的影响。
　　五、结论
　　综上所述，企业的发展离不开党的领导，市场经济的激烈竞争让企业不得不面临更多的调整，这些新问题和新情况可能会引起员工心理的变化，就需要政工工作者来开展对应的工作。因此，党群工作的开展是新形势下给予政工团队的新的考验，需要在充分认识当前问题的基础上，积极找寻解决的措施。只有政工人员做好了党群工作，才能在企业改革或者转型中平稳的过渡，使企业沿着社会主义的方向持续健康发展。